為加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設,根據(jù)《州人社局州衛(wèi)生計生委關于2015年黔西南州引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才工作的通知》(州人社通〔2015〕122號)文件精神,結合我縣醫(yī)療技術人才需求情況,經(jīng)冊亨縣委、縣政府研究同意,決定面向社會公開引進醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技人員66人。為確保人才引進工作順利完成,特制定本簡章。
一、組織領導
為確保本次工作順利進行,特成立冊亨縣2015年引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人員工作領導小組。此次人才引進在工作領導小組的領導下進行,領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局,具體負責相關事宜。
二、原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,通過面試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用,做到政策公開、程序公開、結果公開。
三、人數(shù)及職位
此次公開引進基層醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員66 名,其中:管理人員1名、臨床醫(yī)師25名、護理人員30名、藥學3名、檢驗6名、影像1名,具體引進職位詳見《2015年冊亨縣引進基層基療衛(wèi)生人員職位一覽表》(附件1)。
四、待遇
此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制,待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行!
五、對象及條件
(一)對象
國家承認學歷的全日制大專及以上醫(yī)學類畢業(yè)生,由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員優(yōu)先。
(二)條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針、政策;
2、遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;
3、年齡在18周歲以上(1997年12月31日以前出生)、35周歲以下(1980年12月31日以后出生);
4、身體健康,身體條件符合《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
5、具備引進崗位所需的其他條件:
(1)管理崗位人員:具有全日制本科及以上學歷,衛(wèi)生事業(yè)管理、醫(yī)院管理及法學專業(yè)。
(2)執(zhí)業(yè)醫(yī)師:具有全日制本科及以上學歷,醫(yī)學類專業(yè),具有《醫(yī)師資格證》,必須在引入后三個月內(nèi)首次注冊或變更注冊到引進單位。
(3)護理人員:具有全日制大專及以上學歷,護理類專業(yè),具有《護士資格證》或《護士執(zhí)業(yè)證》,必須在引入后三個月內(nèi)首次注冊或變更注冊到引進單位。
(4)檢驗人員:具有全日制大專及以上學歷,醫(yī)學檢驗(技術)專業(yè)。
(5)影像人員:具有全日制大專及以上學歷,醫(yī)學影像(技術)專業(yè)。
(6)藥學人員:具有全日制大專及以上學歷,藥學、藥品經(jīng)營與管理、醫(yī)藥營銷、藥物制劑、中藥學、制藥工程專業(yè)。
(三)凡有下列情況之一的不得引進
1、定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
2、曾被公安機關處罰的或在校學習期間有違法違紀行為,被院校給予處分的畢業(yè)生;
3、違反計劃生育政策的人員;
4、黔西南州內(nèi)在職在編的機關和事業(yè)單位人員;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用其它情形的。
六、引進方式
(一)報名
報名采用現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名的方式進行,每名應聘者只能報一個職位。
報名時間:于2015年12月28日至12月31日。
現(xiàn)場報名地點:冊亨縣人才交流服務中心。
網(wǎng)絡報名郵箱: 381028878@qq.com
報名所需材料:
1、現(xiàn)場報名時須持學歷、學位證書原件和復印件各1份(同時提供中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印帶二維碼的學歷查詢結果單)和執(zhí)業(yè)資格證書原件和復印件各1份,一寸同底免冠近期照片5張。
2、第二代有效《居民身份證》原件及復印件。
3、在職在編人員需提供單位主管機關的同意報考證明。
4、引進職位要求提供的其他證明材料。
5、應聘者填寫《2015年黔西南州引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才報名表》(附件2)。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消相應資格。由他人代報的,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同應聘者本人填寫,比照上述規(guī)定執(zhí)行。
6、通過網(wǎng)絡報名的,經(jīng)資格審核后,于2016年1月8日前帶以上資料到冊亨縣人才交流服務中心復審(法定節(jié)假日除外)。
(二)面試
1、面試方式:由人才引進工作領導小組臨時抽調(diào)相關單位人員組織面試。
2、面試時間:2016年1月15日。
3、面試地點:冊亨縣人才交流服務中心。
(三)體檢
1、根據(jù)面試成績由高到低按本職位計劃引進數(shù)1:1的比例確定人員參加體檢,體檢不合格依次遞補。
2、體檢標準參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
3、面試合格人員由冊亨縣人才交流服務中心統(tǒng)一組織體檢。
(四)考察
體檢合格人員列入考察對象,由用人單位組織考察?疾靸(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件,查閱檔案,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?疾旖M應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。
(五)審批
時間:于2016年2月29日前完成申報審批工作。
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進人員,由縣引進基層醫(yī)療衛(wèi)生人員工作領導小組審核后,在冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn)進行為期七天的公示,接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響引進的,報州人力資源和社會保障局審批備案,由縣人力資源和社會保障局行文聘用,用人單位簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予引進;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩引進,待查實并做出結論后再決定是否引進。
新引進人員實行一年試用期。試用期滿后,經(jīng)考核合格者轉為正式聘用人員,試用期考核不合格的解除聘用。引進人員在聘用單位服務期不得少于5年(含試用期),未滿服務期年限按違約處理。
七、紀律監(jiān)督
引進工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進報名工作人員要嚴格按照規(guī)定的報名條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬報名條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事引進工作的人員與被引進人員有回避關系的應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報名者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消面試、體檢和考察資格,取消引進資格處理。
咨詢電話:0859-4212355
附件1:冊亨縣2015年引進基層衛(wèi)生人員職位一覽表.rar
附件2:冊亨縣2015年引進基層衛(wèi)生人員報名表.rar