為了更好地為全縣人民的健康事業(yè)服務(wù)，滿足廣大人民群眾的就醫(yī)需求，進一步加強我縣醫(yī)資隊伍建設(shè)。經(jīng)柳林縣委批準，市人社局核準，面向社會擇優(yōu)公開招聘人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位人員50名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及要求
招聘崗位為縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位50名。具體崗位及要求詳見《柳林縣2015年公開招聘人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:
1、具有堅定正確的政治方向，行為規(guī)范，品行端正，作風(fēng)正派，有高度的事業(yè)心和責(zé)任心。
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
3、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，形象端正，舉止文明，無傳染病和精神病史，體檢合格。
4、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等，詳見《柳林縣2015年公開招聘人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。
5、“服務(wù)基層項目專門崗位”招聘對象為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部、晉西北計劃”服務(wù)期滿考核合格的人員。以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格(含到2015年服務(wù)滿兩年，考核合格)，現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項目人員對待，可報考服務(wù)基層項目專門崗位。如服務(wù)基層項目專門崗位報名不達比例要求的，該名額轉(zhuǎn)入與此相同的招聘崗位要求崗位名額。
(二)有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過各類刑事處罰、被開除公職的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
2、參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位; 已被行政事業(yè)單位錄(聘)用入編在試用期內(nèi)、已有工作單位且單位不同意報考的人員不得報考。
三、招聘程序
招聘程序為發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢與考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招聘信息
通過呂梁人事人才網(wǎng)(www.llrc.com.cn)、柳林縣政府門戶網(wǎng)(www.liulin.gov.cn)、柳林人事人才網(wǎng)(www.llxrc.com)和柳林縣電視臺面向社會公布招聘信息。
(二)報名和資格初審
1、報名時間、地點及聯(lián)系方式
報名時間：2016年1月5日—1月7日
報名地點：柳林縣政務(wù)大廳
聯(lián)系電話：0358-4050016
報名方式：本人現(xiàn)場報名。
2、報名要求
(1)報名者根據(jù)報名條件和所學(xué)專業(yè)選擇一個崗位報考。崗位要求的專業(yè)參照山西省2015年公務(wù)員報考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。
(2) 報名者須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證(人事代理證)、二代身份證、戶口簿等有關(guān)證件原件及復(fù)印件1份(A4紙)，原件及復(fù)印件核對一致，原件退還。同時提供本人近期免冠1寸彩色紅底同底板彩照6張及電子版。
(3)行政事業(yè)單位在編在職人員報考，需提供單位證明，主管部門和組織人事部門加注意見并蓋章。
(4)報考者須對所提供各種材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試資格和應(yīng)聘資格。
(5)報名截止后，某一崗位報考人數(shù)如出現(xiàn)空缺時，該崗位剩余名額并入本單位臨床醫(yī)生崗位。
(6)按照報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定，達不到比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位名額。
3、資格初審
資格初審主要對報名人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫《柳林縣2015年公開招聘人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，并按(晉價費字〔2013〕223號)文件規(guī)定交納考務(wù)費：報名費10元/人，考試費50元/科目。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，筆試占70%，面試占30%，先筆試，后面試。
1、筆試：
筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容分為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科目各占50分。筆試成績按兩部分考試成績合并計算，滿分為100分，兩科筆試時間為150分鐘。
筆試時間、地點以準考證通知為準，考生憑身份證、準考證入場參加筆試。
2、面試：
依據(jù)考生筆試成績由高到低按招聘崗位名額1:3比例確定面試入圍人員。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評考生綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識、應(yīng)急應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試成績滿分為100分，當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場宣布。
如同一職位最后一名筆試成績并列者，共同進入面試。達不到面試規(guī)定比例的，按實有人數(shù)進行面試。
為確保面試工作的公正、科學(xué)，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機構(gòu)組織有關(guān)方面人員和專家進行。
考生未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的，取消其面試資格;考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消其面試資格，該崗位面試人選不再遞補。
面試時間、地點另行通知。考生憑身份證、筆試準考證、面試通知書入場參加面試。
3、綜合成績：應(yīng)試人員的綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%(小數(shù)點后保留兩位有效數(shù)字)。考生的綜合成績由高到低依招聘崗位分別排序，按招聘崗位名額1:1.5比例確定參加資格審查對象。如出現(xiàn)并列名次，筆試成績分高者優(yōu)先。
(四)資格復(fù)審
由縣人社部門、用人單位組成資格審查組，對應(yīng)聘人員的身份證、畢業(yè)證檔案等材料進行復(fù)審，復(fù)審合格的參加體檢。
復(fù)審時，應(yīng)提供以下有效證件：畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、報到證、身份證、本人檔案或現(xiàn)工作單位同意報考證明;非個人原因未領(lǐng)到報到證的，需提供發(fā)證單位出具的證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書;大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認;在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見);退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。
(五)體檢
根據(jù)考試綜合成績和資格復(fù)審結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定的醫(yī)院進行，體檢項目和標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)在指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準。體檢不合格，出現(xiàn)空缺，按考試綜合成績從高分至低分依次遞補。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘資格。體檢時間、地點另行通知。
(六)考察
對體檢合格者進行考察，考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準和擬聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
(七)確定擬聘人員
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人員名單，擬聘人員經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后公示，公示時間為7個工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違反考試紀律及其他違法違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，出現(xiàn)空缺崗位，不再進行遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
(八)聘用及待遇
本次聘用的為縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)工作人員，納入所在單位事業(yè)編制，為差額事業(yè)人員。
公示期滿后，無異議者，應(yīng)聘者與單位簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)報考崗位按考試成績予以聘用，聘用人員要服從組織安排，分配到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作崗位，不服從組織安排的，取消聘用資格。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，聘期5年(含試用期)。聘用期滿后，考核合格的繼續(xù)聘用。