銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
為進(jìn)一步提高我區(qū)教育、衛(wèi)生人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教育衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，碧江區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)2016年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員53名。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社發(fā)〔2015〕125號(hào)文件要求，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開招聘工作在碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“區(qū)招聘辦”）具體組織實(shí)施，“區(qū)招聘辦”設(shè)在碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員53名。其中：教育系統(tǒng)34名，衛(wèi)生系統(tǒng)19名。具體招聘單位、職位詳見附件1《銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱“職位表”）。
四、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學(xué)歷、專業(yè)技能、等條件的人員，均可報(bào)名。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法;
3、年齡在18周歲以上（1998年3月17日及以前出生）、35周歲以下（1981年3月17日及以后出生）；具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲以下(1976年3月17日及以后出生);
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5、具有擬報(bào)考職位所需其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、曾受過刑事處罰的人員；
2、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
3、在各類招錄（聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在禁考期限內(nèi)的人員；
4、定向到具體行業(yè)或單位的2016屆畢業(yè)生、截止2016年3月17日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；
5、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的；
6、我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編正式工作人員（工勤人員除外）；
7、不符合招聘職位所需資格條件的；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
五、公開招聘程序及辦法
（一）信息發(fā)布
本次公開招聘工作人員招聘相關(guān)信息均在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局”（www.trsrzs.gov.cn）網(wǎng)上公布。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間：2016年3月17日至3月18日
（上午8:30--11:30，下午2:30--5:30）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市碧江區(qū)第一商業(yè)大道（原碧江區(qū)教育局）
（三）報(bào)名要求
1、報(bào)名所需材料
（1）報(bào)考人員須持填寫好的《銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（下載附件2）。
（2）考生需提供有效身份證、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦書）、學(xué)位證和“職位表”中需提供的資格證（資料）原件及復(fù)印件；同時(shí)須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。由他人代報(bào)的，代報(bào)人員還須提供本人身份證原件及復(fù)印件，報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤的，視為報(bào)考人員本人報(bào)名，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。
（3）教師資格證：“職位表”中需要教師資格證的職位，對(duì)已取得教師資格證的人員提供教師資格證原件及復(fù)�。贿�未取得教師資格證的人員，提供2016年3月國家統(tǒng)一組織的教師資格證考試準(zhǔn)考證或國家統(tǒng)一組織的教師資格證考試合格證，且2016年8月31日前提供教師資格證原件。如2016年8月31日前未能提供教師資格證原件的，視為不滿足考試資格條件，取消聘用資格。
（4）區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員和本區(qū)工勤人員須持所在單位及主管部門和當(dāng)?shù)赝?jí)組織人社部門同意報(bào)考證明原件。
2、每人繳納報(bào)名考試考務(wù)費(fèi)100元。
3、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，招聘職位計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，（緊缺專業(yè)職位W5、W7、W8、W10、W12、W13、W14、W17不受報(bào)考比例限制），報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由“區(qū)招聘辦”對(duì)該職位的招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
（四）資格審查
報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由“區(qū)招聘辦”組織明確專人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格的審查人須簽名確認(rèn)。
資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
六、考試
本次招聘考試分為筆試和面試（試教），由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制，筆試科目如下：
1、報(bào)考J1、J2、J3、J4、J5、J6、J7、J8、J9、J10、J11職位人員筆試科目為該職位所限專業(yè)相應(yīng)的學(xué)科知識(shí)；
2、報(bào)考J14、J15、J16、J17、J18、J19和衛(wèi)生系統(tǒng)（W2職位除外）職位人員筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；
3、報(bào)考J12、J13、J20、J21、J22、W2職位人員筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年4月7日至4月8日（9:00-17:00）
領(lǐng)準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁市第一商業(yè)大道（原碧江區(qū)教育局），領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需憑報(bào)名發(fā)票及有效身份證領(lǐng)取。
筆試時(shí)間：2016年4月9日（上午9:00-11:00）
筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證
報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）方可進(jìn)入考場參加筆試。
（二）面試
面試方式將在面試前5個(gè)工作日在網(wǎng)上（網(wǎng)址同上）進(jìn)行公布，面試時(shí)間和面試地點(diǎn)將一并在網(wǎng)上通知，期間考生須保持電話暢通。
面試人員依照筆試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)的1:3比例確定（末位并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)），如達(dá)不到1:3比例的，全部進(jìn)入面試。
（三）考試成績的計(jì)算
筆試、面試及綜合成績均實(shí)行百分制、按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。考試綜合成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試、面試及考試的綜合成績均在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。
1、報(bào)考教育系統(tǒng)（銅仁市第二中學(xué)、銅仁市第十五中學(xué)、碧江區(qū)中等職業(yè)學(xué)校）職位筆試成績占綜合成績的40%，面試成績占綜合成績的60%。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
2、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)（銅仁市中醫(yī)醫(yī)院、碧江區(qū)人民醫(yī)院、碧江區(qū)衛(wèi)計(jì)中心、碧江區(qū)疾控中心、碧江區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督局、環(huán)北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、河西社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、燈塔社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、漾頭衛(wèi)生院、壩黃衛(wèi)生院）職位筆試成績和面試成績分別占綜合成績的50%。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
七、體檢
體檢人員從各招聘職位的考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)以上人員中依照高分到低分按1:1的比例確定（同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試考試成績高的考生進(jìn)入體檢；筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢）。
因放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省2016年公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘辦”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象須在2016年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、個(gè)人學(xué)籍檔案等資料。由各主管部門具體負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的考察工作，并將形成完整的考察材料送“區(qū)招聘辦”，“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。
在職考生考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績；應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
3、2016年8月31日前不能提供考察依據(jù)（如個(gè)人檔案等）的；
4、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料或不符合招聘對(duì)象及條件的；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的；
6、經(jīng)“區(qū)招聘辦”研究不能聘用的其他情況。
九、公示及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，并對(duì)其按程序進(jìn)行公示。經(jīng)公示結(jié)束后無影響其聘用者，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式四份），并附聘用相關(guān)材料經(jīng)主管部門和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核，按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，由聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考生違反公開招聘規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
十一、有關(guān)事宜
（一）公開招聘人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，服務(wù)年限不得低于3年（含試用期一年）。試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系；
（二）在本次招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合招聘方案及職位要求或者考生自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，即取消應(yīng)聘資格（聘用資格），造成招聘職位空缺的，不予順延替補(bǔ)；
（三）本方案由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碧江區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-5236680、5235716（碧江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0856-5223471（碧江區(qū)紀(jì)委）
附件：
1、《銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.xls
2、《銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.doc
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月8日
1、《銅仁市碧江區(qū)教育和衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.xls