貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2016年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員方案
貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院創(chuàng)建于1941年，是西南地區(qū)創(chuàng)辦較早的高等院校附屬醫(yī)院。經(jīng)過(guò)近75年的發(fā)展，現(xiàn)已成為貴州省規(guī)模最大的集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)、急救為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。
醫(yī)院編制床位2000張，實(shí)際開(kāi)放床位3000余張�，F(xiàn)有51個(gè)臨床學(xué)科,65個(gè)病區(qū),10個(gè)醫(yī)技科室;全院4000余名職工中,高級(jí)職稱(chēng)916人,博士135人,碩士772人。擁有貴州省唯一一臺(tái)PET/CT、唯一一套雜交手術(shù)室系統(tǒng)，以及320排容積CT、3.0T MR﹑ECT、大C臂、全自動(dòng)生化分析儀等價(jià)值5億余元的大型先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備。擁有1個(gè)博士學(xué)位授予點(diǎn)和32個(gè)碩士學(xué)位授予點(diǎn)。普外科、重癥醫(yī)學(xué)科、皮膚性病科、急診科被衛(wèi)生部確立為國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科;肝膽外科、神經(jīng)外科、醫(yī)學(xué)影像科、感染科、血液科被確立為省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科;內(nèi)分泌代謝科等被確立為省醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科。
為加強(qiáng)我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員156名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)《2016年貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃》(附件：1)。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全;
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下;碩士研究生(非在職)并獲得中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲；具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者年齡放寬至45周歲。
6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體。
7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
8、醫(yī)師崗位需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證(無(wú)工作經(jīng)歷應(yīng)屆碩士研究生可不需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;崗位特殊要求除外)。
9、護(hù)理崗位需具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
10、有出國(guó)一年及以上經(jīng)歷者或取得國(guó)家認(rèn)可的國(guó)外學(xué)歷者，不作外語(yǔ)要求。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
省內(nèi)考生需到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2016年4月18日至2016年4月21日(上午8:00~12:00，下午2:30~6:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院組織人事處(貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)行政樓9樓)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫(xiě)《貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件：2)，并提交相關(guān)材料(省內(nèi)考生需到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名);
聯(lián)系人及電話：組織人事處(電話0851—86831149，86772183，86772507)，范老師、張老師、焦老師、王老師、陳老師、魏老師
(2)網(wǎng)上報(bào)名
省外考生可網(wǎng)上報(bào)名,可登陸www.gmcah.com貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站需求信息欄或登錄http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘欄下載報(bào)名表(附件：2)，填寫(xiě)完畢以后發(fā)送至gyfyzzrsc@163.com。
2.材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。
(3)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;
(5)在職在編人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)縣級(jí)行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)縣級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意;非在編人員需提供所在單位出具同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明(附件：3)。
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3.報(bào)名要求：根據(jù)招聘崗位的要求，審查應(yīng)聘人員的報(bào)考資格，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。學(xué)歷要求為碩士研究生的，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考，但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);學(xué)歷要求為本科的，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)需達(dá)到3:1及以上比例方能開(kāi)考,達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消;無(wú)人報(bào)考的崗位，經(jīng)報(bào)省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳同意后取消該職位招考計(jì)劃。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4.應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
(二)資格審查
由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院(http://www.gmcah.com)網(wǎng)站上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)考試
考試由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織實(shí)施。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
時(shí)間：2016年5月5日。
地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院組織人事處(貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)行政樓9樓)。
2、筆試
時(shí)間：2016年5月7日至2016年5月8日，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
內(nèi)容：相關(guān)崗位基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)及基本技能。
地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。
未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院(http://www.gmcah.com)網(wǎng)站上公布。
3、面試
報(bào)考學(xué)歷要求為本科崗位的考生，參加筆試并取得有效筆試成績(jī)的，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象, 同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
報(bào)考學(xué)歷要求為碩士崗位的考生，參加筆試并取得有效筆試成績(jī)的，并且單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)達(dá)不到1：3比例的全部進(jìn)入面試;單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)達(dá)到1：3比例的，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象, 同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院(http://www.gmcah.com)上公布。
時(shí)間：2016年5月17日至2016年5月18日，具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
面試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證;
面試內(nèi)容：主要測(cè)試相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)，溝通能力、邏輯思維及對(duì)崗位的適應(yīng)性等。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院(http://www.gmcah.com)上公布。
4、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院(http://www.gmcah.com)上公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
總成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢及以下環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委、省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)，具體情況如下：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
5、被開(kāi)除公職的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;
7、截止2016年10月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院(http://www.gmcah.com)網(wǎng)站上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在省衛(wèi)生計(jì)生委和貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要按照省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，做好公開(kāi)招聘工作，強(qiáng)化保密意識(shí)、嚴(yán)格工作程序、規(guī)范考試操作、明確工作職責(zé)和人員職責(zé)、規(guī)范組織考試。
(二)貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;工作人員凡與報(bào)考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話：86831149、86772183(組織人事處)
86815355(紀(jì)檢辦)
六、未盡事宜，由貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院商省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附：
1.2016年貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃
2. 貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表
3.《同意報(bào)考證明》
貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院
2016年4月11日
1.2016年貴州醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃.rar