青岡縣2016年公開招聘婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員公告
為滿足青岡縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)人才的需求，進(jìn)一步提高青岡縣醫(yī)療服務(wù)水平，縣政府決定，面向社會(huì)公開招聘婦幼保健院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員。具體事宜如下：
一、招聘計(jì)劃
此次共招聘專業(yè)技術(shù)人員24人，具體崗位要求詳見附表。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，吃苦耐勞，身體健康；
3、年齡要求32周歲以下（1984年1月1日以后出生）;
4、具備所報(bào)考崗位要求的其他條件；
5、有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰人員和被開除公職的；
（3）在近三年公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘過程中被相應(yīng)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的；
（4）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。報(bào)名時(shí)需攜帶第二代身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證（包括在學(xué)信網(wǎng)http:/www.chsi.com.cn上通過學(xué)歷查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、近期同底一寸免冠照片4張到人民辦事中心一樓人社局窗口報(bào)名，并填寫報(bào)名登記表，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
報(bào)名時(shí)間：2016年4月8日至4月21日
咨詢電話：0455-3230052
應(yīng)聘人員為2016屆畢業(yè)生的，報(bào)名時(shí)需攜帶第二代身份證原件及復(fù)印件、近期同底一寸免冠照片4張、學(xué)�；蛟海ㄏ担┑淖C明（證明內(nèi)容包括：考生入學(xué)年份、所學(xué)專業(yè)及是否2016年畢業(yè)），以及本人《普通高校新生錄取名冊(cè)》復(fù)印件（加蓋學(xué)校公章）。
（二）資格審查
1、公開招聘工作由縣人社局牽頭，政府辦、監(jiān)察局、編委辦、衛(wèi)計(jì)局配合，組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人和招聘單位同意可調(diào)整到符合報(bào)名條件的其他招聘崗位參加應(yīng)聘。
3、按黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目生，服務(wù)期滿3年內(nèi)參加此次考試，持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的筆試成績加15分，報(bào)考縣婦幼保健院的筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。
政策加分所需證明材料必須于報(bào)名結(jié)束前提交，報(bào)名結(jié)束之后提交的不給予加分。
四、考試
1．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和考試時(shí)間另行通知。
2、考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
筆試。筆試總分100分，筆試成績低于60分者不予錄取。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)。
筆試總成績＝筆試成績+政策加分
面試。根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，達(dá)不到這一比例的，將減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。面試總分100分，面試成績低于60分者不予錄取。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)試分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)能力以及解決實(shí)際問題能力。面試評(píng)分采取“體操打分法”。
3、考試總成績的計(jì)算
考試總成績＝（筆試成績+政策加分）×80%+面試成績×20%。
五、考核與體檢
根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定考核、體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者。組成考核小組對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，將依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示與聘用
對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
七、相關(guān)待遇
1、公示期滿無異議者，聘用單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘期3年，其中第1年為試用期。
2、試用期內(nèi)，由聘用單位參照本單位同崗位正式工作人員工資待遇核發(fā)工資。試用期結(jié)束后，已考取執(zhí)業(yè)資質(zhì)的由縣人社局、縣編辦、縣衛(wèi)計(jì)局對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格的納入事業(yè)編制，享受相應(yīng)待遇。未考取執(zhí)業(yè)資質(zhì)的繼續(xù)按原合同聘用。聘期內(nèi)，聘用人員考取執(zhí)業(yè)資質(zhì)的，又經(jīng)縣衛(wèi)計(jì)局、縣人社局年度績效考核稱職以上的，納入事業(yè)編制，享受相應(yīng)待遇。聘期滿3年后，沒有考取執(zhí)業(yè)資質(zhì)的，聘用單位將與其解除聘用合同。
3、錄用的2016屆畢業(yè)生先與聘用單位簽訂《三方協(xié)議》，上崗前需進(jìn)行資格復(fù)審。2016屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年9月1日前提供檔案、畢業(yè)證、報(bào)到證。不能按時(shí)提供的，或?qū)W歷、報(bào)名材料等不符合招聘條件的，取消錄用資格，解除三方協(xié)議。審查合格的簽訂聘用合同后，上崗工作。
4、2016屆畢業(yè)生復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
青岡縣2016年衛(wèi)生招聘計(jì)劃表.xls
青岡縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月7日