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2016年廣東省佛山南海區(qū)第七人民醫(yī)院事業(yè)單位聘用制招聘公告(第二批)

時(shí)間:2016-10-20 13:37:41 點(diǎn)擊:

2016年佛山南海區(qū)第七人民醫(yī)院事業(yè)單位聘用制招聘公告(第二批)

根據(jù)工作需要,南海區(qū)第七人民醫(yī)院擬公開招聘事業(yè)單位聘用制工作人員8名,F(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘方案公告如下:

  一、單位簡(jiǎn)介

  佛山市南海區(qū)第七人民醫(yī)院(原鹽步醫(yī)院)成立于1958年,是一家綜合性二級(jí)甲等醫(yī)院,曾榮獲廣東省百家文明衛(wèi)生單位稱號(hào),2012年成功通過廣東省教學(xué)醫(yī)院的評(píng)審,是暨南大學(xué)微創(chuàng)外科研究所協(xié)作基地。

  醫(yī)院位于佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)鹽步躍進(jìn)路2號(hào),毗鄰廣州。新住院綜合大樓2015年投入使用,開放床位500張,全院?jiǎn)T工680人,其中中級(jí)職稱120多人,高級(jí)職稱70多人,技術(shù)力量雄厚。微創(chuàng)外科被評(píng)為南海區(qū)特色?,年微創(chuàng)手術(shù)超1000例,微創(chuàng)保膽取石技術(shù)獲南海區(qū)科技進(jìn)?蕉冉薄?2015年門診量達(dá)110萬人次,出院15870人次。

  醫(yī)院擁有先進(jìn)的核磁共振、全身 CT 機(jī) 、DR、進(jìn)口微創(chuàng)設(shè)備、彩色多普勒機(jī) ,數(shù)字化胃腸機(jī) 、電子腹腔鏡、胃腸鏡、支氣管鏡、體外振波碎石機(jī)、西門子全自動(dòng)生化分析儀 、德國(guó)萊卡病理檢測(cè)設(shè)備、血液透析機(jī)等高、精、尖的醫(yī)療設(shè)備,有效地提高了對(duì)各類疾病的診斷和治療水平 。

  二、招聘的職位和報(bào)考條件

  本次招聘職位共8個(gè),具體招聘職位和報(bào)考條件見附件

 

  三、招聘條件

  凡符合基本條件和資格條件的各類人員均可自愿報(bào)名應(yīng)聘。

  (一)基本條件

  1.遵守中華人民共和國(guó)法律和法規(guī);

  2.符合計(jì)劃生育政策;

  3.具有良好品行及職業(yè)道德;

  4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對(duì)口,并符合招聘崗位的其他設(shè)置條件;

  5.年齡要求男未滿40周歲,女未滿35周歲。博士研究生學(xué)歷或取得中級(jí)職稱人員可放寬至男未滿45周歲,女未滿40周歲;取得高級(jí)職稱人員可放寬至男未滿50周歲,女未滿45周歲;在職特殊人才及其隨調(diào)配偶的年齡條件提交區(qū)醫(yī)招委研究后可適當(dāng)放寬;

  6.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

  (二)資格條件

  1.畢業(yè)生

  畢業(yè)生應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件之一。

  (1)應(yīng)屆畢業(yè)生:必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。

  報(bào)考護(hù)理專業(yè)或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至全日制大專學(xué)歷;

  (2)往屆畢業(yè)生:必須具備全日制本科及以上學(xué)歷。報(bào)考范圍包括招聘公告發(fā)布前三年內(nèi)畢業(yè)但尚未就業(yè)(包括未簽訂事業(yè)聘用合)的南海生源往屆畢業(yè)生,或兩年內(nèi)畢業(yè)并辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)、尚在擇業(yè)期未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生。

  2.社會(huì)人員

  社會(huì)人員應(yīng)聘應(yīng)具備相應(yīng)的資格證書(或上崗證書)并符合下列條件之一。

  (1)現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生工作,取得副高以上職稱或具備衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)科帶頭人條件的大專及以上學(xué)歷的人員;

  (2)具有碩士研究生及以上學(xué)歷的在職人員;

  (3)具有初級(jí)及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱和本科學(xué)歷的人員(報(bào)考護(hù)理崗位人員可放寬至大學(xué)專科學(xué)歷。放寬崗位報(bào)考者如以大專學(xué)歷報(bào)考,年齡需未滿35周歲);

  (4)報(bào)考非醫(yī)崗位的人員必須同時(shí)具備本科及以上學(xué)歷和中級(jí)及以上職稱。

  3.在職特殊人才

  在職特殊人才應(yīng)符合下列條件之一。

  (1)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家;

  (2)任省級(jí)及以上學(xué)術(shù)專業(yè)二級(jí)分會(huì)副主任委員以上者;

  (3)獲得國(guó)家級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)及以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

  (4)省級(jí)及以上重點(diǎn)?曝(fù)責(zé)人;

  (5)地級(jí)市及以上三甲醫(yī)院現(xiàn)職主任。

  (三)下列人員不予招聘

  1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;

  2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;

  3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱招委會(huì))發(fā)出聘用資格的人員;

  5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。

  四、招聘程序

  (一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

  在南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘管理系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱衛(wèi)生招聘管理系統(tǒng),網(wǎng)址:http://jk.nanhai.gov.cn/nhwsrs/view/pr/login.jsp發(fā)布公告,同時(shí)在南海區(qū)衛(wèi)生信息網(wǎng)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)和各招聘單位官方網(wǎng)站上向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

  (二)報(bào)名

  考生登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)報(bào)名,每名考生每次限報(bào)一個(gè)崗位(以招聘管理系統(tǒng)上的有效報(bào)名為準(zhǔn),報(bào)考體現(xiàn)個(gè)人誠(chéng)信,凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生報(bào)名超過1個(gè)崗位的,取消報(bào)名資格)。報(bào)名截止后,不得更改報(bào)名信息。

  報(bào)名時(shí)間:2016年11月1日至2016年11月8日

  (三)資格審查

  通過網(wǎng)上審核者,即可提供紙質(zhì)材料進(jìn)行資格審核。紙質(zhì)材料提交時(shí)間: 2016年11月10日之前送達(dá)或郵寄達(dá)報(bào)考單位人力資源部。

  所需材料:《南海區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(系統(tǒng)生成)一式2份,近期免冠一寸彩色照片1張、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、相關(guān)資歷證明原件及復(fù)印件。

  (四)面試、筆試及實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)

  考試分面試、筆試和實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行?荚嚳偝煽(jī)滿分100分,其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分,按60%的比例折算計(jì)入總成績(jī);實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分,按40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)。

  1.第一環(huán)節(jié):面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、筆試環(huán)節(jié)。先進(jìn)行筆試,再進(jìn)行面試。面試、筆試項(xiàng)目單項(xiàng)滿分100分,并分別按實(shí)際成績(jī)的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績(jī)。面試成績(jī)和本環(huán)節(jié)的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分,低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。

  面試時(shí)間:2016年11月11日8:00報(bào)到,9:00面試開始

  筆試時(shí)間:2016年11月11日14:30入考場(chǎng),考試時(shí)間一小時(shí)。

  面試考察:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;筆試采用閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)、行政能力測(cè)試。

  我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi),根據(jù)本環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序以1:1.5的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位官方網(wǎng)站公布。

  2.第二環(huán)節(jié):實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié),2016年11月11日至2016年11月20日,實(shí)踐考核期為7-10個(gè)工作日。凡正在招聘單位臨時(shí)聘用或在本年度內(nèi)在我單位的正規(guī)招考中已完成相應(yīng)時(shí)間的實(shí)踐考核的可根據(jù)臨聘或考核實(shí)踐的情況進(jìn)行評(píng)分,不再重新啟動(dòng)實(shí)踐考核流程。實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的,視為考核不合格,不確定為體檢人員。

  (1)有違法違紀(jì)行為的;

  (2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

  (3)違反試用單位規(guī)章制度的;

  (4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程,出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

  (5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;

  (6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì)確認(rèn)不適合錄用的。

  實(shí)踐考核:具體報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)由我單位另行通知。

  (五) 公布總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單

  我單位在實(shí)踐考核結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi),在單位官方網(wǎng)站上公布考生總成績(jī),并根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

  (六) 體檢

  體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的,可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)(體檢費(fèi)用由我單位負(fù)責(zé))。

  (七)考察

  體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的,可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

  (八)公示聘用

  經(jīng)考試、體檢、考察合格后,確定擬聘用人選,名單在衛(wèi)生人才招聘管理系統(tǒng)進(jìn)行公布,同時(shí)在單位網(wǎng)站、南海人才信息網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的,按有關(guān)規(guī)定辦理人員接收和聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的,或擬聘用人選放棄聘用的,可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

  (九)聘用

  1.取得聘用資格人員憑招委會(huì)發(fā)出的《聘用通知書》,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我單位辦理有關(guān)手續(xù),由于個(gè)人原因逾期不前往招聘單位辦理手續(xù)的,視為自動(dòng)放棄受聘資格。

  2.根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定,對(duì)本次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理,簽訂事業(yè)單位聘用合同書。

  (十)其他

  (一)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外,其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認(rèn)證,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

  (二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí),如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

  (三)年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限為2016年6月22日。

  (四)考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的,由考生負(fù)責(zé)。

  (五)資料審查時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的,或在招聘考試中作弊的,取消應(yīng)聘資格,并在網(wǎng)上公布。

  (六)招聘考試結(jié)束后,若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

  (七)試用考察期開始后,受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

  (八)高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的,由我單位向招委會(huì)提出申請(qǐng),經(jīng)業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后,按要求填報(bào)有關(guān)資料和證明材料,經(jīng)報(bào)招委會(huì)審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

  咨詢電話:0757-85778915,聯(lián)系人:鐘女士

  監(jiān)督投訴電話:0757-85772212

  本方案解釋權(quán)屬南海區(qū)第七人民醫(yī)院。  

1.2016年區(qū)七院-招聘崗位表.rar

2.2016年區(qū)七院-招聘日程安排.rar

 

 

 
 

  佛山市南海區(qū)第七人民醫(yī)院醫(yī)院

  2016年10月18日

作者:文武醫(yī)院招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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