廣西桂林市資源縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)[2015]37號(hào))等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)決定組織實(shí)施資源縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試招聘人員工作。全縣共20個(gè)職位計(jì)劃招聘20人,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,立志為基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)中專以上(含中專)學(xué)歷。(凡中專學(xué)歷的生源地或常住戶為資源縣)
5、醫(yī)師、醫(yī)技、會(huì)計(jì)崗位年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1980年8月31日至1998年8月31日期間出生);已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的,年齡可放寬到40周歲以下(1975年8月31日后出生)。護(hù)理崗位年齡應(yīng)在18周歲以上、30周歲以下(1985年8月31日至1998年8月31日期間出生)。本次招聘所涉及的戶籍、學(xué)歷、工作年限、任職年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2016年8月31日為截至日期,年限按足年足月累計(jì)。
6、具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。崗位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《資源縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試招聘人員職位計(jì)劃表》。
7、具有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
⑴現(xiàn)役軍人;
⑵曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
⑶各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
⑷在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆年畢業(yè)生(其中,在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
⑸其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
8、其他:
⑴國(guó)家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考,須先向所在工作單位提出書面申請(qǐng),取得單位及主管部門的書面同意后,方能報(bào)考,并在報(bào)名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明,否則不予參加面試。
⑵報(bào)考人員注意核對(duì)報(bào)考專業(yè),專業(yè)請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版)》核對(duì)。
二、報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次資源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員的報(bào)名工作,采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間:2016年10月8日至2016年10月18日?qǐng)?bào)名時(shí)間:2016年10月19日—21日,每天上午8:00—12:00,
下午15:00—18:00。
報(bào)名地點(diǎn):資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓醫(yī)改辦(408)(資源縣城北新區(qū)城北加油站對(duì)面)。聯(lián)系電話:0773-4316730.
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員,現(xiàn)場(chǎng)填寫《2016年資源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份,交本人近期小2寸正面免冠彩色白底照片3張。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須攜帶本人有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等),通過(guò)資格審查后交相關(guān)材料復(fù)印件一份。每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名原則上要求報(bào)考人員本人到場(chǎng),如本人確有原因不能到場(chǎng),可委托報(bào)名。受委托人應(yīng)提供報(bào)考人親筆手寫委托書(加蓋手。┘笆芪腥松矸葑C復(fù)印件。受委托人提供報(bào)考人員有效身份證明和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料原件的,視為報(bào)考人員委托受委托人報(bào)名并承擔(dān)責(zé)任。
三、資格審查
資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局指定專人,現(xiàn)場(chǎng)按照本《公告》的規(guī)定和《2016年資源縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》公布的招聘職位資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)考,不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由,并當(dāng)面反饋給報(bào)考人員。
報(bào)考人員要認(rèn)真對(duì)核報(bào)考崗位的招聘條件,凡是不符合報(bào)考條件,仍提供虛假信息報(bào)名參加面試的,一經(jīng)核實(shí),取消報(bào)考資格,責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行,資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查。
面試
(一)面試人員的確定
經(jīng)過(guò)資格審查確認(rèn)符合招聘條件的考生,均可直接進(jìn)入面試程序。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1∶3,又確需補(bǔ)缺的崗位,由招聘單位擬寫書面意見(jiàn)報(bào)資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局審核后報(bào)資源縣人力資源和社會(huì)保障局確定是否開(kāi)考并備案;通過(guò)資格審查進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員,要按面試通知規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試的組織實(shí)施
面試工作由資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、資源縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
(三)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
面試形式:專業(yè)面試。
面試的時(shí)間:2016年10月29日。
面試地點(diǎn):資源縣第二小學(xué)
通過(guò)資格審查合格的報(bào)考人員憑身份證于10月26日至28日到資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局四樓醫(yī)改辦(408)領(lǐng)取面試通知書,報(bào)名報(bào)考人員在參加面試時(shí),必須攜帶面試通知書和有效居民身份證,兩證缺一不可。
(四)面試成績(jī)公布
面試成績(jī)滿分分值為100分,報(bào)考人員面試合格成績(jī)需達(dá)60分,方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試合格成績(jī)需達(dá)70分,方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數(shù)末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí),以加試的形式及結(jié)果重新確定排序。面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
五、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位報(bào)考人員面試成績(jī),
從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
(二)考察工作由資源縣人力資源和社會(huì)保障局、資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘單位具體組織并負(fù)責(zé)實(shí)施?疾旖M由招聘單位和招聘單位主管部門兩人以上組成。
(三)考察內(nèi)容:主要考察報(bào)考人員報(bào)考資格的匹配性、真
實(shí)性,以及報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工
作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制
度等情況?疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
(四)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,
據(jù)實(shí)寫出考察材料,并提出明確的考察意見(jiàn)(考察合格或考察不
合格)。
(五)考察工作原則上在10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察組在規(guī)定
的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作,考察結(jié)束后要形成書面材料
(一式兩份),考察組成員簽名,加蓋單位公章,報(bào)資源縣人力資源和社會(huì)保障局備案,資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局根據(jù)考察結(jié)果,確定體檢人員名單。
(六)考察不合格,不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),可從報(bào)考同一職位
面試成績(jī)合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
六、體檢
(一)組織體檢時(shí),工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有
回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生),按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中,弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,不予聘用或取消聘用。體檢由資源縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,并到指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間及安排另行通知。
(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、自治區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2005〕29號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕232號(hào))和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。
(三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,符合當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向資源縣人力資源和社會(huì)保障局提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,由資源縣人力資源和社會(huì)保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的,從報(bào)考同一職位且面試成績(jī)合格的人員中按面試成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的,取消該職位招聘計(jì)劃。
七、調(diào)劑
面試結(jié)束確定所招聘崗位考察體檢人選后,如存在因生源不足而沒(méi)有按招聘計(jì)劃開(kāi)考的崗位,在征集考生同意調(diào)劑的前提下,資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局可在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑,并提出調(diào)劑方案,經(jīng)資源縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意并報(bào)資源縣公開(kāi)招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位衛(wèi)生技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)后,可根據(jù)面試總成績(jī)順位調(diào)劑考生到專業(yè)對(duì)口的崗位,以1:1的比例列入因生源不足沒(méi)有開(kāi)考崗位的預(yù)備人選,并在桂林人才網(wǎng)公示5天,如無(wú)異議后,確定為考察人選;如沒(méi)有專業(yè)對(duì)口的考生,或考生不愿意服從調(diào)劑的,則取消沒(méi)有開(kāi)考崗位的招聘計(jì)劃。
八、公示和聘用審批
1、資源縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,經(jīng)資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局核準(zhǔn),報(bào)資源縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)須在15個(gè)工作日內(nèi)完成。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到,逾期不報(bào)到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對(duì)公示期反映有影響聘用問(wèn)題的,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí),經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的,不予聘用。
擬聘用人員公示后,有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
2、招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同,期限不得少于5年。
3、本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機(jī)制管理方式,比照同類實(shí)名編制人員執(zhí)行,同崗?fù),在工齡計(jì)算、工資套改和公租房分配等方面與實(shí)名編制人員享有同等的福利待遇,所在單位應(yīng)依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保登記手續(xù),并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),同時(shí)應(yīng)按規(guī)定為其繳交住房公積金。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
1、參與2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試招聘人員工作的各部門各單位人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定,遵守組織紀(jì)律,以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
2、實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,視情節(jié)輕重,分別給予取消相應(yīng)資格、面試成績(jī)無(wú)效的處理。
3、面試的試題必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度,嚴(yán)防泄題、漏題、營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關(guān)工作人員與所有應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,一律實(shí)行回避。
4、紀(jì)檢監(jiān)察部門要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,及時(shí)糾正不當(dāng)行為。
本《公告》由資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、資源縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘職位資格條件:請(qǐng)查閱《資源縣2016年度基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表》。咨詢電話:0773-4316730。
本《公告》解釋電話:
資源縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局醫(yī)改辦:0773-4316730
資源縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股0773-4366983。
相關(guān)網(wǎng)站:桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
桂林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)www.gxgl.lss.gov.cn
附件1:資源縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表.xls
附件2:資源縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生單位直接面試公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.doc
附件3:廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2016年版).xls
2016年10月8日
附件1:資源縣2016年基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位直接面試公開(kāi)招聘人員職位計(jì)劃表.xls