根據(jù)黑龍江省公安廳黑公監(jiān)管[2016]9號文件精神，為全力確保看守所安全穩(wěn)定，進(jìn)一步推進(jìn)管理規(guī)范化、正規(guī)化，強(qiáng)化看守所醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)化建設(shè)工作的需要，現(xiàn)擬面向社會公開招聘看守所醫(yī)生2名，具體方案如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃
建三江管理局看守所醫(yī)生崗位2名。
二、招聘條件
(一)、基本條件：
思想積極要求進(jìn)步，有奉獻(xiàn)精神，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神、道德品質(zhì)和職業(yè)道德，無違法亂紀(jì)行為，身體健康。
(二)、資質(zhì)要求：
臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)，且具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書。
三、招聘程序
(一)、報(bào)名
報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名，和資格審查同時進(jìn)行。聯(lián)系電話：5791983，聯(lián)系人：程榮。
(二)、資格審核及報(bào)崗
1、資格審核及報(bào)崗時間：2016年11月7日 上午8：30—11：00時，下午13.30—16：00時。
2、資格審核及報(bào)崗地點(diǎn)：管理局人社局203室。
3、資格審核所需提供證件的原件及復(fù)印件：
(1)學(xué)歷證書;
(2)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格證書;
(3)有效身份證;
(4)近期免冠藍(lán)色背景正規(guī)一寸照片2張;
(三)考試
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。
2、加分政策。本次公開招聘人員實(shí)行加分政策，加分條件是：大專學(xué)歷加3分，(本科及以上學(xué)歷加5分)，退伍軍人加5分，中級以上職稱加5分。以上加分項(xiàng)由審核組成員在考生資格審查時進(jìn)行計(jì)分并簽字備案。
3、筆試�？荚囅嚓P(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識、操作基本常識。采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總成績100分，折60%計(jì)入總成績�？荚嚂r間11月8日進(jìn)行，具體時間地點(diǎn)以發(fā)放的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、面試。根據(jù)筆試成績和加分項(xiàng)成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。面試內(nèi)容為問答，面試總成績100分，折40%計(jì)入總成績。主要了解應(yīng)聘者語言表達(dá)能力、處理突發(fā)事件能力。具體面試時間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5、考試總成績�？荚嚳偝煽�=筆試成績+面試成績+加分項(xiàng)成績。計(jì)算考生考試總成績時，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)考核和體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)考試最后總成績從高分到低分按1：1比例或?qū)嶋H考試成績確定擬錄用考核人選，考核工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專人負(fù)責(zé)。
1、考核：由用人單位對通過體檢的擬聘人員進(jìn)行考核，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況通過面談的方式進(jìn)行考核。
2、根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢醫(yī)院為建三江人民醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時間11月9日進(jìn)行。
(五)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，在人社局公示5個工作日。公示期滿無異議的，招聘單位按有關(guān)要求到人社局辦理聘用手續(xù)。
四、人員管理及工資待遇
1、招聘崗位歸屬建三江人民醫(yī)院管理。
2、試用期兩個月，試用期滿考核合格后，按社會化用工管理，工資待遇3000元/月，簽訂企業(yè)勞動合同，按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險。
五、本公告由公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
黑龍江省建三江管理局人力資源和社會保障局
黑龍江省建三江人民醫(yī)院
2016年10月31日