重慶市開州區(qū)面向全日制研究生和2017年全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生公開考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員簡章
為促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制研究生和2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)本科生公開考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員40名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍及名額
本次面向全日制研究生和全日制普通高校2017年應(yīng)屆本科畢業(yè)生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員40名，具體崗位及條件詳見《開州區(qū)面向全日制研究生和2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)本科生公開考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘條件
（一）年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自愿在開州區(qū)工作5年及以上；
（三）具體崗位要求見詳見附件1《崗位一覽表》；
（四）適合崗位要求的身體條件；
（五）年齡35周歲及以下（1980年11月21日及以后出生）；
（六）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科、研究生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有服務(wù)期限約定或服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
四、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名。考生對(duì)照本《簡章》及《職位一覽表》的條件要求，只能選擇一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位報(bào)考，不得同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上的招聘職位。實(shí)行考生誠信報(bào)考制度，報(bào)名時(shí)考生本人須在《開州區(qū)公開考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，見附件2）的“誠信承諾”上簽字。若考生以隱瞞事實(shí)、弄虛作假等方式騙取報(bào)考資格，以及具有其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)報(bào)考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考開州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
1.報(bào)名方式：本次報(bào)名實(shí)行遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
（1）遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：自本《簡章》發(fā)布之日起，至2016年11月30日下午17:30結(jié)束。逾期不再接收網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名。郵箱地址為：961410568＠qq.com。報(bào)名聯(lián)系電話：023-52255919，聯(lián)系人：曹宏玲、陳仲威。考生應(yīng)完整真實(shí)填寫《報(bào)名表》，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將電子件發(fā)送到遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱進(jìn)行報(bào)名資格網(wǎng)絡(luò)初審。網(wǎng)上初審合格者，由區(qū)衛(wèi)計(jì)委以郵件方式反饋考生，通知其參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：時(shí)間：2016年12月1日（星期四）上午9:00——12:00，下午2:00—5:30，地點(diǎn)：重慶市開州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)3樓會(huì)議室（重慶市開州區(qū)開州大道中段193號(hào)）。
3.資格審核。時(shí)間：2016年12月1日（星期四）上午9:00——12:00，下午2:00—5:30，地點(diǎn)：重慶市開州區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)3樓會(huì)議室（重慶市開州區(qū)開州大道中段193號(hào)）。
堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計(jì)委會(huì)同招聘單位進(jìn)行報(bào)名資格審核�？忌峁秷�(bào)名表》和按順序裝訂成冊(cè)的一式三份個(gè)人紙質(zhì)自薦材料，以及報(bào)名所需的資料和證件原件進(jìn)行報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審核。
個(gè)人自薦材料應(yīng)按以下順序裝訂，其主要內(nèi)容須包括：（1）個(gè)人自薦書；（2）本人身份證、所在高校加蓋鮮章的在校學(xué)科成績表、全日制普通高校學(xué)籍證明原件、高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件；（3）往屆全日制研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；（4）有獲獎(jiǎng)經(jīng)歷的，應(yīng)提供獲獎(jiǎng)證書或工作經(jīng)歷證明復(fù)印件。（5）職位要求的其他資格條件所對(duì)應(yīng)的證明材料復(fù)印件。
資格審核合格人員按照通知的測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)參加考核測(cè)試。
五、考核測(cè)試
考核測(cè)試采取“先筆試、再面試”或“直接面試”的方式進(jìn)行，即：若招聘職位報(bào)名資格審核合格人數(shù)超過1:5的比例時(shí)，則采取“先筆試、再面試”的方式進(jìn)行考核測(cè)試；若招聘職位報(bào)名資格審核合格人數(shù)低于1:5（不含），則采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測(cè)試。
（一）專業(yè)知識(shí)筆試。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
（二）面試。面試滿分100分。面試在開州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。其中：
1.對(duì)采取“先筆試、再面試”方式進(jìn)行考核測(cè)試的職位：面試比例為1:2，根據(jù)招聘職位的擬聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序依次確定面試人員；若最后一名筆試成績并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試；同時(shí)在筆試結(jié)束后、面試開始前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局審核同意后，可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次�？忌己藴y(cè)試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.對(duì)采取“直接面試”方式進(jìn)行考核測(cè)試的職位：面試比例為開考比例（即1:3）；對(duì)報(bào)名資格審核合格人數(shù)未達(dá)到面試比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×開考比例”的公式重新確定招聘名額（小數(shù)按四舍五入法保留到整數(shù)），無法遞減的取消招聘；對(duì)未達(dá)到面試比例的急需緊缺職位，經(jīng)報(bào)重慶市人力社保局審核同意后，可適當(dāng)降低面試比例；考生考核測(cè)試總成績=面試成績。
3.因參加面試人數(shù)少而未形成競爭的職位，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。
面試成績當(dāng)場(chǎng)公布、考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。筆試成績、面試成績、考核測(cè)試總成績分別于筆試、面試結(jié)束后1-2個(gè)工作日在重慶市開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.kxhrss.gov.cn）上進(jìn)行公示。
所有職位考生的面試成績?cè)?0分及以下的，不得確定為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。
成績計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次等額確定人選（考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按面試成績、專業(yè)知識(shí)筆試成績的順序，由高到低依次確定人選），并現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢
簽訂了就業(yè)協(xié)議的考生在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）和《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）等政策規(guī)定執(zhí)行，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
八、考察
體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同組織、編辦、招聘單位及主管部門，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、公示
筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，考生可登陸開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、考試總成績、擬聘單位等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)重慶市開州區(qū)人力社保局審核、審批同意后，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關(guān)系。
擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格。
被聘用人員須在開州區(qū)至少服務(wù)滿5年，其中須在招聘單位服務(wù)滿3年及以上，才能申請(qǐng)流動(dòng)。未滿規(guī)定服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并由考生承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。
2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)本科生須在2018年12月31日前取得所報(bào)考專業(yè)的初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得相應(yīng)專業(yè)的初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格（管理崗位除外），否則取消其聘用資格。
十一、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，直接關(guān)系到考生的切身利益，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡章由開州區(qū)人力社保局、開州區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.開州區(qū)面向全日制研究生和2017年全日制應(yīng)屆畢業(yè)本科生公開招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.開州區(qū)考核招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位人員報(bào)名表