南華大學是由工業(yè)和信息化部、國家國防科技工業(yè)局、中國核工業(yè)集團公司與湖南省人民政府共建綜合性大學。設有25個學院，4所直屬型附屬醫(yī)院。座落在歷史文化名城湖南省衡陽市市區(qū)，交通便捷，環(huán)境優(yōu)美，是治學的理想園地。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)，結合我廳直屬事業(yè)單位工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、 組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導下，學校成立招聘工作領導小組，辦公室設校人力資源處，具體負責組織協(xié)調(diào)招聘工作事宜，校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、 招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好、團結協(xié)作精神強，誠信敬業(yè)，具備良好的身體與心理素質(zhì)，能夠勝任所應聘崗位工作。
(二)碩士及以下學歷的應聘者第一學歷須為普通高等教育全日制本科畢業(yè)生。應聘的國內(nèi)博士畢業(yè)生，其博士學習年限一般不超過5年，其本科、碩士、博士三個學習階段中至少有兩個階段所學專業(yè)須與應聘崗位要求的專業(yè)一致或相近;碩士畢業(yè)生的學習年限不超過4年，其本科、碩士學習階段所學專業(yè)須與應聘崗位要求的專業(yè)一致或相近。
(三)留學歸國的語言文學類畢業(yè)生，其所學語言須為所留學國家的母語。
(四)應聘者還須滿足本招聘方案附件中具體崗位的條件及說明中要求的條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1、2)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、南華大學網(wǎng)站、南華大學附屬醫(yī)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：
應聘大學招聘崗位報名時間：2015年3月9日—2015年3月13日17時止。
應聘附屬醫(yī)院崗位報名時間：2015年3月2日—2015年3月4日17時止。
2、報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式
現(xiàn)場報名：請應聘者到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站表格下載中心或南華大學人力資源處網(wǎng)站下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘報名表》并如實填寫，連同個人簡歷、身份證、學歷學位證證明材料(含第一學歷證明材料)、職稱證書和科研成果及獲獎材料等材料原件、復印件等直接到南華大學人力資源處或所屬醫(yī)院人力資源部報名。
網(wǎng)上報名：將上述材料電子版發(fā)送到相應應聘單位。郵件標題名稱：畢業(yè)學校+所學專業(yè)+姓名+應聘院部。如：北京大學+計算數(shù)學+張三+數(shù)理學院。應聘者須在參加考試前攜帶相應原件到南華大學人力資源處進行核查(各招聘單位聯(lián)系方試、郵箱地址見附件3)。
每位應聘者只能應聘一個單位的一個崗位，多報無效。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在南華大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布并以電話或者電子郵件方式通知參加考考試。具體時間另行通知。
(四)考試方法
1、開考比例
崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1的比例。對特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請主管部門和政府人社部門同意，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士學歷條件的不設置開考比例。
2、考試方式
應聘大學教師崗位：采取試講和科研論文成果量化的方式進行(具體量化方法見南華大學網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁),按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的70%，科研論文成果量化占綜合成績的30%)。
通過資格審查的人員全部參加試講，試講主要考察應聘者的專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力和作為教師必備的基本素質(zhì)。
應聘大學實驗技術崗位：采取面試和實驗操作的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%，實驗操作占綜合成績的50%)。
面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要測評應聘者專業(yè)知識、思維能力、語言表達能力等。
實驗操作：根據(jù)應聘同一崗位面試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：2的比例確定實驗操作人選。實際操作主要測評應聘者對實驗儀器、材料的使用和維護。
應聘大學專職科研崗位：采取面試和科研論文成果量化的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的50%，科研論文成果量化占綜合成績的50%)。
通過資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應聘者的專業(yè)知識、思維能力、科研創(chuàng)新能力、語言表達能力等各方面素質(zhì)。
應聘大學行政管理崗位：采取筆試、面試的方式進行(按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%，面試占綜合成績的40%)。
筆試：符合資格條件審查的人員全部參加筆試考試，筆試主要內(nèi)容為寫作和公共基礎知識。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：2的比例確定面試人選，面試采取演講和回答提問的方式進行。
應聘所屬醫(yī)院崗位：采取筆試、面試(技能操作、試教)的方式進行。其中筆試占綜合成績的50%，面試(技能操作、試教)占綜合成績的50%。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，應聘專業(yè)技術崗位筆試主要為應聘崗位專業(yè)基本理論、基礎知識和基本技能;應聘管理崗位和工勤技能崗位的筆試內(nèi)容為公共管理基礎知識。
筆試采用紙筆作答方式，填涂答題卡，請考生準備2B鉛筆。滿分100分，考試時間為120分鐘。
面試：根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定面試人員。采取結構化面試、技能操作或試教等方式進行。
五、體檢與考察
根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員，在市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察�？疾靸�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況，有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。首次聘用人員所簽聘用合同期限一般為5年，實行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)，試用期內(nèi)如不能勝任應聘崗位工作或考核不合格，取消聘用。被聘人員本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0734-8281285(隆老師、王老師)
監(jiān)督電話: 0734-8281591(校監(jiān)察室)
附件：
1、2015年南華大學公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar
2、2015年南華大學附屬醫(yī)院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar
3、南華大學及所屬醫(yī)院2015年公開招聘聯(lián)系一覽表.rar
南華大學
2015年2月11日