2017年常德市桃源縣人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章
為適應(yīng)我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,經(jīng)縣委、縣政府同意,縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將招聘簡章公告如下:
一、招聘單位簡介
桃源縣人民醫(yī)院為縣衛(wèi)計(jì)局所屬差額撥款事業(yè)單位,二級甲等綜合性醫(yī)院。
二、招聘原則
按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、招聘崗位及數(shù)量
共招聘工作人員38名,具體招聘崗位及數(shù)量見附表。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在編人員不得報(bào)考。
(二)具體條件(見附表)
五、報(bào)名及資格審查
資格審查貫穿招聘全過程,如有弄虛作假者,隨時(shí)取消資格。
網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名時(shí)間:2017年2月21日—3月1日下午17時(shí))。
報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在桃源縣人力資源和社會保障局網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.taoyuan.gov.cn/Category_49/Index.aspx)上報(bào)名。
應(yīng)聘者凡在網(wǎng)上填寫上傳的信息必須真實(shí)有效(尤其所填寫的畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致),網(wǎng)上報(bào)名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片,并認(rèn)真核對所有相關(guān)信息無誤后方可;否則,后果由應(yīng)聘者自負(fù)。然后等待網(wǎng)上預(yù)審資格。
2、網(wǎng)上資格預(yù)審(時(shí)間:2月21日—3月1日下午17時(shí)30分)
由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報(bào)上傳的信息確定應(yīng)聘者參考資格。簡章中涉及到的學(xué)歷(學(xué)位)、資格證書取得時(shí)間和其他與時(shí)間期限相關(guān)的資格條件,除有特殊規(guī)定的以外,均以2017年8月31日為截止日期。
凡網(wǎng)上已報(bào)名的應(yīng)聘者,請?jiān)谝?guī)定的網(wǎng)上資格審查時(shí)間內(nèi)及時(shí)在網(wǎng)上查找資格預(yù)審查情況;資格預(yù)審查未通過者請根據(jù)其資格預(yù)審查意見完成或結(jié)束網(wǎng)上報(bào)名。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)(時(shí)間:2月21日—3月1日下午18時(shí))
本次考試實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元,繳費(fèi)后中途一律不得退款;
凡網(wǎng)上資格預(yù)審查通過后的應(yīng)聘者,先在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中查找到自己的繳費(fèi)編號,再在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)網(wǎng)上繳費(fèi),未繳費(fèi)者視同放棄參考資格。
網(wǎng)上繳費(fèi)方法請查閱《桃源縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上繳費(fèi)方法》。
4、現(xiàn)場資格初審
時(shí)間:3月2日上午8時(shí)—下午17時(shí)
地點(diǎn):桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心(縣政府大院內(nèi))
由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場資格初審,應(yīng)聘者須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《大學(xué)生就業(yè)推薦表》)、教育部學(xué)歷證書電子注冊表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份。
資格初審合格人員名單在縣人社局網(wǎng)站予以公示。
5、網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》(時(shí)間:3月3日—3月5日)
資格初審合格應(yīng)聘者請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)自己在網(wǎng)上下載《準(zhǔn)考證》并打印備份,然后仔細(xì)閱讀和核對《準(zhǔn)考證》無誤后,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定參考,否則,后果由應(yīng)聘者自負(fù)?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
招聘程序
招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、公示、錄聘等程序進(jìn)行。
(一)筆試。時(shí)間:3月8日,內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識。筆試開考比例按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,由縣人社局提出書面報(bào)告,經(jīng)市人社局批準(zhǔn),適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、調(diào)整招聘崗位計(jì)劃。
筆試成績查分時(shí)間截止至3月9日上午12:00。查分需由考生本人在指定的查分時(shí)間段內(nèi)向招考領(lǐng)導(dǎo)小組以書面的形式提出,招考領(lǐng)導(dǎo)小組受理后,在監(jiān)督部門的監(jiān)督下進(jìn)行。查分時(shí)段結(jié)束后不再受理查分事宜。
筆試成績和入圍面試人員名單,由考生自行到報(bào)名時(shí)的網(wǎng)站上查詢。
(二)面試。時(shí)間:3月10日,面試對象根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2比例確定,筆試成績相同的均參加面試。
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、求職動機(jī)等。
考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考,以上公布考試時(shí)間原則上不變,如有變更以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。
筆試、面試總分各為100分,綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同的,以筆試成績高者為先。
(三)體檢。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。
(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等情況進(jìn)行考核,并對擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(五)遞補(bǔ)。如有體檢、考核不合格,不予聘用。經(jīng)縣人社局同意,可按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)壹次。
(六)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果,由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單,并將擬聘用人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日及以上。
(七)聘用審批。公示期滿無異議的,由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,連同“擬聘人員公示情況報(bào)告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核,縣人社局審批,報(bào)市人社局備案后,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
七、相關(guān)事宜
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考試發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)小組,李宏秋任組長,劉正華任副組長,喻光輝、劉偉、郭述華、張智靈等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,劉偉兼任辦公室主任。整個(gè)招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督。嚴(yán)格按本方案規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。在實(shí)施過程中有何情況和問題要及時(shí)報(bào)告市人社局。整個(gè)招聘工作要在縣人大、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行,自覺接受社會的監(jiān)督,確保本次招聘工作公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員,視情節(jié)予以批評教育,造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。
其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0736-6622311、0736-6682895
舉報(bào)電話:0736-6610790、0736-6622426
桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年2月21日