2015年四川省樂(lè)山市五通橋區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員的公告
按照《樂(lè)山市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知>的通知》（樂(lè)人社辦發(fā)〔2014〕488號(hào)）和《樂(lè)山市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、緊缺人才暫行辦法》規(guī)定，根據(jù)工作需要，我區(qū)決定公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、人數(shù)、對(duì)象、范圍
2015年五通橋區(qū)共考核招聘人員35名。招聘單位、崗位、范圍、對(duì)象及條件見(jiàn)《2015年五通橋區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表》（附件1）。
二、應(yīng)聘者基本條件
1、應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
（2）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
（3）完全符合本公告《2015年五通橋區(qū)事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表》所列招聘崗位需要的其他條件及資格要求。
2、有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（7）五通橋區(qū)在編在職人員。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。
三、招聘辦法和程序
（一）招聘辦法
本次公開(kāi)考核招聘采用綜合面試的辦法，擇優(yōu)聘用。
（二）招聘程序
1、本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，有意報(bào)考且符合招聘條件的人員如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《樂(lè)山市五通橋區(qū)2015年公開(kāi)考核招聘工作人員信息表》（附件1），并將填好的報(bào)名信息表（電子文檔）于2015年5月9日至2015年5月15日17:00前通過(guò)電子郵件發(fā)送到郵箱：2694056912@qq.com。
2、資格審查
區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)資格初審。區(qū)組織、人社部門(mén)組成的資格審查組在報(bào)名時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。初審?fù)ㄟ^(guò)者持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及其復(fù)印件一份和近期一寸標(biāo)準(zhǔn)照兩張于2014年5月16日（9:00—17:00）到五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
資格復(fù)審材料：①信息表（附件2）；②個(gè)人簡(jiǎn)歷；③身份證；④畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；⑤2015年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，報(bào)名時(shí)需提供學(xué)生證原件，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件（不退回）。⑥非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)資料；⑦主要榮譽(yù)證書(shū)；⑧其他可以證明其專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的材料；⑨五通橋區(qū)外編制內(nèi)人員報(bào)考的需出具當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)同意報(bào)考證明（③～⑧項(xiàng)原件、復(fù)印件各1份，原件審核后退回）。
通過(guò)面試資格審查并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的人員，由我局發(fā)給《面試通知書(shū)》。
綜合面試成績(jī)滿分為100分，得分為60分及以上的，面試結(jié)果為“合格”；得分低于60分的，面試結(jié)果為“不合格”。綜合面試成績(jī)于面試結(jié)束后3天內(nèi)在五通橋區(qū)人才服務(wù)網(wǎng)（http://r.wtq.gov.cn/）公布。同時(shí)，在綜合面試合格人員中按成績(jī)從高到低順序、且等額確定進(jìn)入體檢人員名單（體檢時(shí)間隨名單一同公布）。
4、體檢。參加體檢人員在指定的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
5、考察、公示及聘用。體檢合格人員確定為考察人員，被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間另行通知）（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生于2015年7月31日前）將本人人事檔案和《考察表》交到五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員股。由區(qū)考察小組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。逾期不參加考察及考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
體檢、考察中，因考生自動(dòng)棄權(quán)或考察、體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，從綜合面試合格人員（含符合調(diào)配規(guī)定且愿意調(diào)配的綜合面試合格人員）中按綜合面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察，替補(bǔ)不超過(guò)兩次。
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、考核成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員名單公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
被公示人因自愿放棄或被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的可在綜合面試合格人員中按成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)1次。
公示無(wú)異議的擬招聘人員，由區(qū)人社局下發(fā)聘用通知。用人單位應(yīng)填寫(xiě)《樂(lè)山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《樂(lè)山市事業(yè)單位考核和考核招聘工作人員審批花名冊(cè)》，經(jīng)用人單位、主管部門(mén)同意后，報(bào)區(qū)組織、人社部門(mén)審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)的《登記表》和《花名冊(cè)》是事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)和招聘人員取得身份的依據(jù)，應(yīng)按要求歸檔。《花名冊(cè)》報(bào)市人社局備案。新聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。
四、其他要求
按本實(shí)施辦法直接考核招聘的人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作至少不低于5周年方可進(jìn)行流（調(diào)）動(dòng)。同時(shí)，從聘用之日起，3年內(nèi)未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的，予以解聘。
五、監(jiān)督及聯(lián)系電話
為保證考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督電話：0833-3355000。
樂(lè)山市五通橋區(qū)衛(wèi)生局：0833-3305660
樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833-3301593
六、本公告由樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1、2015年樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)考核招聘工作人員信息表
2、2015年五通橋區(qū)事業(yè)單位考核招聘崗位和條件一覽表
3、2015年五通橋區(qū)考核招聘事業(yè)單位基本情況
2015年4月30日
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