天津商業(yè)大學2014年公開招聘實施方案
為進一步規(guī)范引才招聘工作，優(yōu)化學校人才結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號項式）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件的規(guī)定，結合學校發(fā)展和建設的需要，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制高層次人才、教學科研崗位人員49名、其他專業(yè)技術崗位人員15名，為確保招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、天津商業(yè)大學簡介
天津商業(yè)大學創(chuàng)建于1980年，原名天津商學院，是一所以商學為主干，管、經、工、法、文、理等多學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的高等學校。學�，F(xiàn)有財務管理、金融學、旅游管理、熱能與動力工程四個國家級特色專業(yè)；一個“國際酒店管理”國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)和中國旅游及飯店業(yè)優(yōu)秀人才培養(yǎng)基地；一個熱能與動力工程國家級實驗教學示范中心；一個冷凍冷藏技術工程教育部研究中心；食品生物技術、制冷技術兩個天津市重點實驗室；一個管理創(chuàng)新與評價研究中心天津市人文社會科學研究基地；財務管理、金融學、旅游管理、熱能與動力工程四個國家級特色專業(yè)；食品生物技術、制冷技術兩個天津市重點實驗室；工商管理、應用經濟學、制冷及低溫工程、農產品加工及貯藏、民商法學五個省部級重點學科。
二、總體要求
公開招聘堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�。通過考試、考核的方式向社會公開引進、招聘優(yōu)秀人才，更好地滿足學校發(fā)展的需要。
三、招聘崗位（發(fā)布招聘方案不少于7個工作日）
（一）招聘崗位：高層次人才、教學科研崗位
（二）其他專業(yè)技術崗位（實驗崗位、輔導員崗位、醫(yī)師等）
四、招聘人數(shù)、要求及條件
（一）高層次人才、教學科研類崗位招聘基本條件
1．遵守憲法和法律，思想端正，無犯罪記錄。涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
2．忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德，具備較高的學術水平、較強的科研能力和教學能力。
3．身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。
4．具體崗位及專業(yè)、學歷、職稱、年齡等要求詳見附表1。
（二）其他專業(yè)技術崗位招聘基本條件
報考人員應具備以下條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．18周歲以上；
3．遵守憲法和法律；
4．具有良好的品行；
5．身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；
6．具備擬報考職位所需要的資格條件；
7．具體崗位及專業(yè)、學歷、職稱、年齡、資格等要求詳見附表2。
（三）凡有下列情況之一者，不得報考：
1．受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2．受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3．正在接受立案審查的；
4．在各級事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認定有考試作弊行為的；
五、招聘程序
（一）高層次人才、教學科研崗位招聘程序
1．報名方式
應聘人員全年均可報名，請將個人材料通過電子郵件方式發(fā)送到rsct@tjcu.edu.cn以及各學院郵箱，并在郵件標題中注明“姓名+專業(yè)+應聘學院”，應聘高層次人才崗位的請在郵件標題注明：“高層次人才”，咨詢電話：022-26667665、26675760
應聘人員請?zhí)峁┫铝袀�人基本材料：
①《天津商業(yè)大學調入人員申請表》（手填）；
②本人簡歷（從高中起，時間不間斷）；
③2位同行專家的推薦信；
④學歷、學位證書（復印件）；
⑤職稱資格證書（復印件）；
⑥重要社會兼職的聘書（復印件）；
⑦主要專業(yè)技能證書（復印件）；
⑧生活照及一寸免冠照片各一張。
應聘人員還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料：
①論著復印件。論文目錄應包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內容。
②論文檢索證明。論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索證明、影響因子及影響因子的分區(qū)。
③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復印件。
④主持完成的研究項目書復印件。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經費。
⑤主要代表性論著5～10篇。包括發(fā)表文章封面、目錄及文章復印件。
2．資格審查、考察及程序
由人事處根據(jù)用人計劃與崗位要求對應聘人員進行資格初審，初審合格后轉至用人部門進行專業(yè)審查。
用人部門應對應聘人員進行面試、試講、實際操作等考察，人事處、教務處、設備處等相關部門可派有關人員參與考察工作�？疾靸热輵☉溉藛T的思想表現(xiàn)、科研水平、教學能力、外語水平、健康狀況等方面。由各用人部門人才引進領導小組對其做出全面、充分的評價并得出明確結論，考察的結果應形成書面材料上報人事處。
最高學位為碩士學位且不屬于高層次人才、緊缺人才或具有高級專業(yè)技術職務的人員應聘教學科研崗位必須參加筆試和面試，筆試和面試成績各占50%，開考比例為1：3，達不到開考比例的，相應調減或取消招聘崗位。每個崗位根據(jù)筆試成績按照1：3比例進入面試，根據(jù)總分由高到低擇優(yōu)錄取。進入面試人員名單、進入考察人員名單在我校園網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tjcu.edu.cn）公示。若出現(xiàn)空缺，我�？筛鶕�(jù)成績排名順序從高到低依次遞補。
人事處對用人部門報來的應聘人員的考核結果進行復審，提出復審意見，并上報校人才引進工作領導小組審查。
校人才引進領導小組對應聘人員進行審查并提出終審意見。
校人才引進領導小組會議同意引進的應聘人員，參加由學校組織的統(tǒng)一體檢，體檢參照《天津市教師資格認定體檢標準》，費用自理。
3．公示、聘用及待遇
根據(jù)考試、考察、學校審查及體檢結果，將擬聘人員情況在市人力社保局網(wǎng)站和校園網(wǎng)人事處主頁中公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議，學校將擬聘人員材料報天津市教委審批、備案后為擬聘人員辦理調入或接收手續(xù)。
此次招聘的高層次人才、教學科研崗位人員為我校事業(yè)編制職工，按事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同。職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。碩士研究生及以下人員實行人事檔案代理制，統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務中心代理。
（二）其他專業(yè)技術崗位招聘程序
1．招考職位及名額
本次共招聘其它專業(yè)技術崗位人員15名，具體的招考崗位及條件見附表2。
2．報名方式、時間
考試報名在網(wǎng)上進行，網(wǎng)址：www.tjcu.edu.cn。每名考生限報1個崗位。符合條件的考生在報名時間內將簡歷（注填報崗位）發(fā)送到rsct@tjcu.edu.cn。
報名時間擬定為2013年3月下旬，時間不少于5天，具體時間另行通知。
3．資格審核與確認
學校按照郵件對報考人進行資格初審，通過初審的報考人員名單學校將以郵件或網(wǎng)上公示等方式告知（由于工作量較大，未通過資格初審者恕不另行通知）。
通過初審的考生，到學校參加資格復審，具體時間地點見學校網(wǎng)站通知。
通過資格復審的報考人員，學�，F(xiàn)場發(fā)放準考證。每個崗位的參考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，或相應調減招聘計劃。報考上述崗位的人員在規(guī)定時間內可改報其他崗位。
4．考試科目、時間（詳見學校網(wǎng)站）
考試包括筆試和面試。
報考人員應按照確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招考崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。進入面試人員名單在我校園網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tjcu.edu.cn）公示。
面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、所在單位或學校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到我校進行現(xiàn)場資格復審。若出現(xiàn)空缺，我校可根據(jù)成績排名順序從高到低依次遞補。
面試具體日期及方式另行通知。面試滿分100分，及格線為60分。達不到面試及格線的，取消聘用資格。
根據(jù)實際需要，可對進入面試的報考人員進行心理素質測評，結果不計入面試成績，僅供參考。
5．考察與體檢
筆試成績和面試成績按1:1合成總成績，根據(jù)總成績由高到低排序，按職位招考人數(shù)1：1的比例確定進入考察人員名單。被考察人員按照安排到所報崗位進行崗位實習，崗位實習時間一般為10個工作日。用人部門還將對被考察人員進行政治審查。
依據(jù)考察結果為依據(jù)，確定體檢人員名單。被考察人員按要求到指定醫(yī)院體檢，體檢標準參照國家公務員體檢標準，費用自理。
6．錄取辦法
根據(jù)考生考察、體檢情況，確定擬錄用人員，并在天津市人力社保局網(wǎng)站和我校等網(wǎng)站公示，期限為7個工作日。
7．辦理手續(xù)
公示期結束無異議，按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》的要求，學校將擬聘人員材料報天津市教委審批、備案后為擬聘人員辦理調入或接收手續(xù)。
此次招聘的其他專技崗位人員按事業(yè)單位聘用制管理，聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用合同。職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。實行檔案人事代理制，檔案統(tǒng)一由天津市教委人才交流服務中心代理。
四、紀律與監(jiān)督
此次公開招聘實行回避制度，遵照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）文件執(zhí)行，如違反規(guī)定，一經查實取消應聘資格。
公開招聘工作要堅持原則，規(guī)范操作；要嚴肅招聘紀律，自覺抵制不正之風；要自覺接受社會及有關部門的監(jiān)督，確保公開招聘工作順利進行。
報名、考試咨詢電話（人事處）：022-26667665、022-26675760；
舉報或投訴電話（紀委）：022-26669601
附件1：2014年天津商業(yè)大學高層次人才、教學科研崗位招聘計劃.zip
附件2：2014年天津商業(yè)大學其他專業(yè)技術崗位招聘計劃.zip
天津商業(yè)大學人事處
2013年12月4日
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