為有效解決鄰水縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項目建設中的人才短缺問題，為建設“富裕、文明、開放、生態(tài)、和諧”新鄰水提供人才支撐和智力保障，經(jīng)中共鄰水縣委、鄰水縣人民政府同意，決定2014年繼續(xù)面向全國引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺高層次人才到鄰水工作。
一、引進對象和范圍
高校畢業(yè)生、海外留學回國人員及廣安市以外的各級黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員等均可報名。
二、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀守法，品行端正;身體健康。
2、符合下列基本條件之一：
(1)全日制普通高校碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學位，年齡不超過30歲(1983年7月31日以后出生的);取得博士學位的，年齡不超過35歲(1978年7月31日以后出生的);
(2)海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡不超過40歲(1973年7月31日以后出生的)。
取得學位證書的計算時間截止到2014年7月31日(2014年7月31日前，擬聘用人員必須提供畢業(yè)證、學位證原件)。
招考職位要求的具體對象、范圍及其它相關(guān)條件見《鄰水縣2014年引進急需緊缺高層次人才計劃》(附件1)。
每人限報一個職位。
三、引進方式
此次人才引進工作采取直接考核(以面試為主)的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。
四、引進程序
(一)報名及資格審查
1、報名時間：即日起至2月28日
2、報名方式：
(1)現(xiàn)場報名，報名時須提交報名登記表(附電子文檔)，并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照4張，及上述材料復印件各一份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應提供學校相應證明。
(2)網(wǎng)上報名，請將填好的報名登記表(1寸免冠近照掃描在表上)，以及個人詳細簡歷(自薦材料)，一并以電子郵件形式發(fā)送至相應郵箱地址。相關(guān)材料原件(本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書或?qū)W校證明材料)在資格復審時提供。報名登記表(附件2)可在“鄰水縣人民政府公眾信息網(wǎng)”(http://www.scls.gov.cn/)和“鄰水縣人事人才網(wǎng)”(http://www.lsxrsj.cn/)網(wǎng)站下載。
3、資格審查：現(xiàn)場報名人員，報名時即可進行資格審查;通過網(wǎng)上報名的人員，由縣人才辦對初審合格者及時電話通知面試相關(guān)事宜，對初審不合格者不再專門通知�？忌峁┑牟牧媳仨毐ＷC真實、有效，如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并將情況通報考生原單位或就讀學校，所造成的一切損失由本人承擔。
(二)面試測評
此次引才工作在成都和重慶分別設立一個面試點，對報考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，考生可根據(jù)自己的實際情況，按照“方便就近”的原則選擇面試點參加面試，同一個考生只能選擇一個面試點面試，面試時間待定(具體以網(wǎng)上公布和電話通知為準)。
(三)人選確定
面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對于同一職位，須將成都面試點和重慶面試點的初步人選進行比選后再確定擬引進人選。經(jīng)考察、體檢后(體檢合格與否以體檢醫(yī)院結(jié)論為準，本人對體檢結(jié)果有異議的，可申請復查一次，復查結(jié)論為最終結(jié)論)引進。若不符合崗位要求，取消該崗位引進。
(三)辦理引進手續(xù)
根據(jù)面試、考察和體檢情況，對符合條件的人選，由縣委組織部、縣人社局具體辦理審批和引進手續(xù)。對引進人才簽訂聘用協(xié)議，實行三個月試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇;考核不合格的，取消聘用資格。引進人才在鄰水最低服務期為5年，最低服務期限內(nèi)原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學習、離開鄰水相關(guān)事業(yè)單位，否則將按照協(xié)議承擔違約責任。
五、引進人才主要政策待遇
(一)引進人才全部占非參公事業(yè)單位編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制;單位無事業(yè)編制的，占用“引進急需緊缺高層次人才財政撥款專項事業(yè)編制”。(注：縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院系差額撥款事業(yè)單位，其引進的急需緊缺高層次人才使用差額撥款事業(yè)編制。)
(二)用人單位對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助，標準為：博士10萬元、碩士3萬元。若聘用人員在鄰水工作未滿5年或年度考核不合格，用人單位將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助。
(三)在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才一定的生活補貼，標準為：博士5000元/年,碩士3000元/年。引進人才到崗后，由用人單位負責提供一年過渡性住房。
(四)引進人才工資待遇等按國家現(xiàn)行政策執(zhí)行。
(五)用人單位按規(guī)定為引進人才辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。
六、網(wǎng)絡報名郵箱及聯(lián)系方式
郵箱:galsrcb@126.com
電話: 0826-3232205 3220665
其他未盡事宜由鄰水縣委組織部、鄰水縣人社局負責解釋。
附件:2014年鄰水縣引進急需緊缺高層次人才崗位及報名表.rar
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務員考試信息專題：最新公務員考試信息發(fā)布區(qū)