前鋒區(qū)是2013年2月經國務院批準、四川省人民政府批復，在世紀偉人鄧小平故里廣安市設立的新區(qū)。新區(qū)的建設與發(fā)展任務繁重、潛力巨大，對人才的需求更加迫切。中共廣安市前鋒區(qū)委、廣安市前鋒區(qū)人民政府高度重視人才工作，將人才工作擺上戰(zhàn)略位置，納入經濟社會發(fā)展總體布局，堅定不移的走人才強區(qū)之路，經研究決定2014年面向全國公開引進一批經濟社會發(fā)展急需緊缺的高層次人才�，F將有關事宜公告如下：

　　一、 引進對象和范圍

　　全日制普通高校碩士、博士研究生，海外留學回國人員及前鋒區(qū)以外各級黨政群機關、企事業(yè)單位工作人員。

　　二、報名資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力;遵紀守法，品行端正;身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

　　2、符合下列基本條件之一：

　　(1)全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得博士或碩士學位，其中碩士的年齡不超過35周歲，博士的年齡不超過40周歲。

　　(2)海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位，年齡在40周歲以下。

　　有高級職稱的或有實際工作經驗的碩士、博士、海外歸國人才可適當放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先錄用。年齡及取得學歷學位證書的計算時間截止到2014年7月31日。

　　(3)凡在學校或工作期間受過黨紀政紀處分，或有《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員情形的，不得報名。

　　具體職位及要求詳見附件1《前鋒區(qū)機關事業(yè)單位2014年急需緊缺高層次人才引進需求表》。

　　三、引進方式

　　此次人才引進工作采取面試與考察相結合的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)水平。

　　四、引進程序

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：即日起至2014年1月5日。

　　2、網上報名：報名者在“廣安黨建網”(www.gadj.gov.cn)、“廣安人才網”(www.garc168.com)等網站下載《前鋒區(qū)2014年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》(附件2)，如實填寫(2寸免冠近照粘貼在表上)后以電子文檔發(fā)送至前鋒區(qū)人才辦。報名郵箱：qfqrcb@126.com，每位報名者限報一個職位。

　　3、資格審查：報名結束后，由前鋒區(qū)人才辦會同用人單位對報名者進行資格初審，對通過初審的人員，及時以電話方式通知參加資格復審及面試等相關事宜。面試前進行現場資格復審，應試人員需提供相關證明材料(本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、本人獲取各項榮譽、相關專業(yè)技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料)復印件一式三份和近期2寸免冠同底相片4張。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，須提供學校相應證明。

　　(二)面試及體檢

　　報名人員通過資格審查后，參加面試考察，擇優(yōu)確定擬引進人選，經體檢合格后確定引進人選。本次引才將在前鋒區(qū)設置面試點，時間初步定于2014年1月上中旬(具體時間、地點以網上公布或電話通知為準)。

　　(三)辦理引進手續(xù)

　　2014年7月底以前，根據面試、考核和體檢結果，報經區(qū)委、區(qū)政府同意，經政審合格后，引進人才與組織人事部門簽訂《引進協議書》，辦理報到等相關手續(xù)。

　　五、引進人才主要政策待遇

　　1、對引進人才按相關專業(yè)定向安排在區(qū)級機關及其下屬事業(yè)單位或重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，并給予一次性住房和搬遷安置補助。標準為：兩院院士50萬元;國家有突出貢獻的中青年專家30萬元;國家級重點學科和學術技術帶頭人20萬元;省管優(yōu)秀專家、享受國務院政府特殊津貼的專家、用人單位聘任為正高級專業(yè)技術職務的人員、具有博士學位或用人單位聘任為副高級專業(yè)技術職務人員10萬元;具有一定工作經歷的碩士、全日制普通高校畢業(yè)的碩士研究生4萬元。

　　2、引進人才在前鋒區(qū)最低服務年限為5年，享受5年生活補貼，標準為：博士2000元/年，碩士1000元/年。

　　3、對引進的具備公務員身份的優(yōu)秀人才，直接安排到黨政群機關和參照公務員法管理的事業(yè)單位工作，使用相應編制;對不具備公務員身份的人員，安排到機關事業(yè)單位或重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給予財政撥款的身份，使用非參公事業(yè)編制。

　　4、引進人才按同等學歷及資格條件在編在職事業(yè)人員或公務員核定工資和享受相應的福利保險待遇。

　　5、根據引進人才面試和考察情況，由前鋒區(qū)組織人事部門與其簽訂引進人才聘用協議。對引進人才簽訂聘用協議，實行一年試用期，試用期滿，考核合格的，按國家政策規(guī)定享受相關政策待遇，發(fā)放一次性住房及搬遷安置補助和該年度生活補貼，考核不合格的，取消聘用資格。

　　6、引進人才到崗后，前兩年內由用人單位負責提供住宿。如引進人才服務未滿5年離職的，則按服務年限比例退還一次性住房和搬遷安置補助、生活補貼，并向用人單位補償工作期間單位為其提供的住房租金及教育培訓費用。

　　其他未盡事宜由中共廣安市前鋒區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋(聯系電話：0826-2883066)。如有其他變動，請以電話通知或“廣安黨建網”、“廣安人才網”發(fā)布的信息為準。

　　附件：1.《前鋒區(qū)機關事業(yè)單位2014年急需緊缺高層次人才引進需求表》 .rar

2.《前鋒區(qū)2014年引進急需緊缺高層次人才報名登記表》.rar》

　　中共廣安市前鋒區(qū)委組織部

　　2013年12月11日

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