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2013年度遼寧省錦州市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2013-6-24 12:35:17 點(diǎn)擊:

為滿足我區(qū)事業(yè)單位改革與發(fā)展的實(shí)際用人需要,根據(jù)《錦州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》,經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘專業(yè)及報(bào)考條件

(一)招聘專業(yè)及人數(shù):食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全,總計(jì)3名。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.18周歲以上、35周歲以下(1978年6月30日(含)至1995年6月30日(含)期間出生);

4.具有良好的品行;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備招聘職位所要求的資格條件:普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生(且具有學(xué)士及以上學(xué)位)。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題,出現(xiàn)問題與聘用單位無關(guān)。

二、報(bào)考程序

(一)招聘崗位職位查詢

公開招聘工作人員信息于2013年6月21日在《錦州晚報(bào)》和錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站(www.jzkfq.gov.cn)公告,具體招聘專業(yè)、人數(shù)、條件、辦法等詳細(xì)信息,見錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站(www.jzkfq.gov.cn)招聘公告。

咨詢電話:0416―3583006。

(二)報(bào)名方式

本次公開招聘請(qǐng)應(yīng)聘人員于2013年6月24日至6月28日到開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公樓后樓301房間報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書的原件和復(fù)印件,近期一寸免冠照片2張,并將從錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站(www.jzkfq.gov.cn)下載的2013年開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表填寫完整后一并交于報(bào)名處。對(duì)招聘職位未達(dá)到1:5的開考比例,調(diào)整或取消該職位的招聘計(jì)劃。

三、考試內(nèi)容:

1、筆試。本次公開招聘筆試科目?jī)?nèi)容為職業(yè)能力測(cè)試和申論,總分為100分。依據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按錄用計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2比例確定面試入圍對(duì)象。按入圍比例最后一名筆試成績(jī)相同的,一同列入面試人員名單。筆試成績(jī)和面試人員名單通過錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站(www.jzkfq.gov.cn)查詢。

2、面試。面試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能錄用。面試成績(jī)通過錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站(www.jzkfq.gov.cn)查詢。

四、體檢和考察

1、人選確定

體檢和考察人選,根據(jù)面試合格人員的總成績(jī)從高分到低分的排序,按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定?偝煽(jī)并列者,以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選,筆試面試成績(jī)均相同者,通過面試加考確定體檢考察人選?偝煽(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

2、體檢

體檢由工作小組統(tǒng)一組織,指定區(qū)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)【2010】82號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用。

3、考察

考察工作由招考部門按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)的職位空缺,按總成績(jī)從高分到低分從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

五、公示

經(jīng)體檢考察確定的擬聘人選,在錦州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站(www.jzkfq.gov.cn)向社會(huì)公示,公示期為7天。公示期滿后出現(xiàn)的職位空缺,不再遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議的擬聘人員,報(bào)區(qū)管委審批后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,享受全額撥款事業(yè)單位人員待遇,試用期為6個(gè)月(大中專畢業(yè)生見習(xí)期為一年)。

 

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡(luò)
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