為進(jìn)一步適應(yīng)新形勢(shì)下街道工作快速發(fā)展的需要，優(yōu)化石牌街人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，為街道各項(xiàng)工作順利開(kāi)展提供良好的人才保障和智力支持，經(jīng)研究決定，按照公平、公正、公開(kāi)及擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。

　　一、招聘崗位及要求

　　崗位招聘人數(shù)學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求其他要求

　　街道科長(zhǎng)

　　(主任)助理6人全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞與傳播、法律、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。具有較強(qiáng)的文字基礎(chǔ)，熱愛(ài)并能勝任機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作，熟悉機(jī)關(guān)公文辦理，能熟練使用電腦及辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　社區(qū)

　　工作人員若干全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具有廣州市戶(hù)籍優(yōu)先。有較強(qiáng)的社會(huì)工作能力，熱愛(ài)社區(qū)基層工作，熱心為居民服務(wù)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力，具備一定的公文知識(shí)，能熟練使用電腦及辦公軟件。

　　二、招聘條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、工作踏實(shí)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

　　3、具有良好的溝通交流、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有一定的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;

　　4、中共黨員或有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　5、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位工作;

　　6、35周歲以下，年齡計(jì)算截止日期為2014年2月1日(1979年2月1日之后出生);

　　7、遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)政策外生育等違反國(guó)家法律法規(guī)的情況。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

　　三、用工性質(zhì)及福利待遇

　　1、用工性質(zhì)為合同制聘用人員;

　　2、試用期一個(gè)月，試用期間工資按約定工資待遇的80%執(zhí)行;

　　3、試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，與街道簽訂正式勞動(dòng)合同�？崎L(zhǎng)(主任)助理的工資福利待遇參照《天河區(qū)雇員管理暫行辦法》規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;社區(qū)工作人員的工資福利待遇參照現(xiàn)有居委會(huì)干部待遇執(zhí)行。

　　四、招聘程序

　　1、報(bào)名：應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《石牌街公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并將居民身份證、居住證(非廣州戶(hù)籍人員)、計(jì)劃生育證明(含未婚人員)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)掃描件以電子郵件格式發(fā)至石牌街黨政辦(電子郵箱spj-bgs@thnet.gov.cn)，有發(fā)表文章或能證明個(gè)人相關(guān)資格能力的請(qǐng)附上有關(guān)材料。報(bào)名截止時(shí)間：2014年3月5日。

　　2、筆試：經(jīng)審查符合聘用條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試定于2014年3月19日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試內(nèi)容包括政治、法律、寫(xiě)作等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定參考書(shū)目和材料，采取閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)40%。

　　3、資格審查和面試：依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分順序，街道科長(zhǎng)(主任)助理職位按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：4的比例確定面試人選，如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的4倍，面試人選為參加筆試的實(shí)有人員;社區(qū)工作人員職位為筆試成績(jī)排名前50名進(jìn)入面試，如達(dá)不到50名，面試人選為參加筆試的實(shí)有人員。面試時(shí)間另行通知。

　　在面試前將進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、計(jì)劃生育證明(含未婚人員)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(社會(huì)人員需提供學(xué)歷鑒定證明)，并提供能證明以往工作經(jīng)驗(yàn)有關(guān)勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明及能夠證明本人能力、文字水平的其它文件、資料等。

　　所有證件、資料均需提供以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。提交的有關(guān)證件原件經(jīng)審核后現(xiàn)場(chǎng)退還。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其面試資格。

　　通過(guò)筆試和資格審查后進(jìn)行面試，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入考核和體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按60%折算計(jì)入總分。

　　4、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢。體檢人員在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)按照《普通入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　5、錄用：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試總成績(jī)，以及體檢合格人員中擇優(yōu)錄取。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1、筆試、資格審查和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。證件不齊或不符合要求者取消資格;

　　2、體檢不合格者，取消招聘資格;

　　3、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格;已簽訂聘用合同的，即解除合同。

　　本公告由石牌街黨政辦負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《石牌街公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》

　　石牌街黨政辦

　　2014年2月19日

　　(聯(lián)系人：段小姐、楊小姐;聯(lián)系電話(huà)：38733606,38733123)

　　附件2：石牌街公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表格。

附件下載：石牌街關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告.rar

附件下載：石牌街公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar

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