2014年寧波杭州灣新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員的公告
為加快寧波杭州灣新區(qū)大開(kāi)發(fā)大建設(shè)進(jìn)程，強(qiáng)化審計(jì)工作，決定在寧波大市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘從事審計(jì)工作事業(yè)編制人員4名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
二、招聘范圍和對(duì)象
具有寧波大市常住戶口的人員（以2014年3月17日的戶口所在地為準(zhǔn)）
三、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件（詳見(jiàn)附件），報(bào)考人員須在2014年3月17日前取得學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格等相關(guān)證書(shū)；
（四）身體健康。
四、報(bào)名辦法和程序
（一）報(bào)名
1、注冊(cè)報(bào)名：2014年3月17日9:00—3月21日16:30。
報(bào)考人員需登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn，下同）“考試報(bào)名”欄目，仔細(xì)閱讀本公告后，選擇進(jìn)入“寧波杭州灣新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員網(wǎng)上報(bào)名”，按要求如實(shí)輸入個(gè)人信息，根據(jù)招聘條件選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位（僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效）。注冊(cè)報(bào)名期間，報(bào)考人員可以更改報(bào)考的崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
另須上傳本人電子照片（近期免冠正面照），照片在30K以內(nèi)，不大于160×200像素，不少于80×120像素。照片必須是近照，便于筆試入場(chǎng)時(shí)比對(duì)。
2、資格初審：3月22日0:00—3月27日24:00。
對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)外開(kāi)放。
3、查詢并再次報(bào)名：3月28日9:00—16:30。
已報(bào)考人員登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的不得改報(bào)其他崗位，未通過(guò)的可再次報(bào)名。對(duì)再次報(bào)名的，在3月29日16:30前完成資格初審。
4、繳費(fèi)確認(rèn)：3月31日9:00—4月2日16:30。
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，進(jìn)入中國(guó)寧波人才網(wǎng)考試報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)欄目進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考（繳費(fèi)確認(rèn)完成才算報(bào)名成功）。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：40元/科（浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)）。
5、下載打印準(zhǔn)考證：4月9日9:00—4月11日16:30。
已報(bào)名并繳費(fèi)確認(rèn)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)考試報(bào)名欄目，下載打印準(zhǔn)考證。
（二）筆試
筆試時(shí)間為4月12日�？忌毻瑫r(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)。具體考試內(nèi)容由寧波杭州灣新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試卷面總分為100分。
若實(shí)際參加筆試的人員與崗位招聘指標(biāo)為1:1時(shí)，則核減或取消崗位招聘指標(biāo)。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位指標(biāo)的3倍（不足3倍的按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象�？忌鷳�(yīng)密切關(guān)注寧波杭州灣新區(qū)網(wǎng)站（www.hzw.gov.cn，下同）公布的筆試成績(jī)、面試入圍人員名單和資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。
（三）資格復(fù)審
對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。
面試入圍人員須提供以下證件的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口本（集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件）、畢業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同和單位出具從事相關(guān)工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證件（證明）。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，須征得所在單位和主管部門(mén)同意并提供相關(guān)材料原件。
在港澳、國(guó)外就讀的留學(xué)人員或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘條件不相符者，不得參加面試。
面試實(shí)施2天前，書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
面試實(shí)施前2天內(nèi)提出不參加面試的，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及資格復(fù)審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。
（四）面試
面試主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和，滿分100分�？忌稍诿嬖嚭蟮谌斓顷憣幉ê贾轂承聟^(qū)網(wǎng)站查看參加體檢與考核人員名單。
（五）體檢
根據(jù)招聘崗位指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分的次序等額確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題（百分制）測(cè)試后得分高者優(yōu)先。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)妊娠期內(nèi)的考生，不做X光、婦科等檢查。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同一崗位面試合格人員中，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，根據(jù)不同崗位，以筆試成績(jī)高的排名在先）。
（六）考核
考核在體檢合格人員中進(jìn)行�？己宿k法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因放棄考核或考核不合格而空缺的名額，可在面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)（總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí)，根據(jù)不同崗位，以筆試成績(jī)高的排名在先）。
（七）公示與聘用
考核合格人員為擬聘用人員，名單在寧波杭州灣新區(qū)網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，不予聘用，空缺的名額可在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，空缺的名額不再遞補(bǔ)。
聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同。試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后，經(jīng)考核不符合崗位聘用條件的，解除聘用合同。聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，經(jīng)試用期（見(jiàn)習(xí)期）考核符合崗位聘用條件，須在辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，如不辦理相關(guān)手續(xù)，解除聘用合同。
（八）其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
2、截止2014年3月17日，戶口尚在寧波大市以外的人員不得報(bào)考，報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。
3、報(bào)考人員必須在2014年3月17日—3月21日期間注冊(cè)及報(bào)名，僅注冊(cè)不報(bào)名無(wú)效，工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。
4、資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消的招聘計(jì)劃在寧波杭州灣新區(qū)網(wǎng)站和中國(guó)寧波人才網(wǎng)予以公布。
5、對(duì)報(bào)考人數(shù)較少的崗位，將直接審核報(bào)考人員的相關(guān)證件（證明）原件。
6、經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)分類為具有行政管理職能的事業(yè)單位，若今后參照公務(wù)員法管理，本次公開(kāi)招聘人員的參照管理資格條件、過(guò)渡或分流的要求與程序按單位申報(bào)參照公務(wù)員法管理時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7、按規(guī)定有回避情形的，不能報(bào)考。
8、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格。
9、招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。
10、本次人才招聘工作由寧波杭州灣新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
政策咨詢電話：0574-63079103、63071072。
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0574-83867514
監(jiān)督電話：0574-63071089。
上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系（上午8:30-12:00，下午13:30-17:00）。
附件:審計(jì)局事業(yè)人員招聘計(jì)劃表.rar
寧波杭州灣新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)管理委員會(huì)
2014年3月6日