金陽縣人力資源和社會保障局關(guān)于2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)文規(guī)定,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,并報經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn),面向社會公開招聘金陽縣會計局財會人員等事業(yè)單位工作人員共計8名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告涼山州人事考試網(wǎng) [http://lsz.scpta.gov.cn/]上發(fā)布)。
一、招聘對象、范圍及基本條件
(一)招聘的對象和范圍
詳細(xì)情況見附件《涼山州金陽縣2013年公開招聘 事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
(二)基本條件
1、報考者應(yīng)同時具備的條件:
(1)具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
(2)身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé)。
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位表》)。其中報考者本人有效的學(xué)位證以及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱,與擬報考崗位“學(xué)歷或?qū)W位”和“專業(yè)條件要求”(指與學(xué)歷學(xué)位相對應(yīng)的專業(yè)條件)兩欄的學(xué)歷、專業(yè)資格條件要求應(yīng)分別相符;不符者,請勿報考,否則取消報考(聘用)資格,責(zé)任由考生自負(fù)。
(4)委培、定向畢業(yè)生,須征得原委培、定向單位同意。
(5)考生須為2013年7月31日及以前畢業(yè),《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》落款日期均須在此時間范圍內(nèi)。
(6)年齡35周歲以下,即1978年7月17日以后出生。
(7)如為在職工作人員,必須提供工作單位及主管人事部門同意報考的證明。
2、有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
二、公開招聘單位和名額
本次招聘單位3個,招聘名額8名,其中金陽縣會計局財會人員5名、金陽縣體育旅游局業(yè)余體校教練員1名、金陽縣電視臺播音主持人員2名,具體招聘崗位詳見《崗位表》。
三、報名及資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行,不得代報。
(一)報名時間:
2013年7月17日至7月19日上班時間。
(二)報名地點(diǎn):金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心。
(三)報名要求及手續(xù):
1、請報考者認(rèn)真閱讀本公告,了解相關(guān)要求。
2、每位考生只能報考一個職位。
3、報名時需提交以下材料:
(1)近期同底免冠2寸彩色照片2張;
(2)本人持有效二代居民身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;
(3)畢業(yè)證原件和復(fù)印件,暫未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須所在學(xué)校出具今年畢業(yè)的證明原件;
(4)由派出所和社區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))等出具的本公告要求的相關(guān)證明;
(5)《金陽縣招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表》(報名時領(lǐng)取,請認(rèn)真填寫個人信息及報考崗位編碼,并由本人在承諾欄簽名)。
(四)資格審查:由金陽縣人力資源和社會保障局牽頭,縣教育局、金陽縣會計局、金陽縣體育旅游局、金陽縣文化影視新聞出版局具體負(fù)責(zé)資格審查。金陽縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。報名時分崗位報名,如發(fā)現(xiàn)報考條件不符,取消報考資格。
(五)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省物價局、四川省財政廳川價[2003]237號文規(guī)定,經(jīng)審查合格的考生,筆試考務(wù)費(fèi)每科50元,面試考務(wù)費(fèi)每人80元。
(六)聯(lián)系方式:考生所留電話錯留或不暢通導(dǎo)致延誤逾期者,視為自動放棄,責(zé)任由考生自負(fù)。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試和面試各占成績總分的50%。 (一)筆試
1、筆試科目:《綜合知識》。筆試卷面分為100分,占考試總成績的50%。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:
考生憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件,于2013年7月20日下午2:30憑本人有效身份證在金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心領(lǐng)取。
3、筆試時間和地點(diǎn)。
筆試時間為2013年7月21日上午9:00——10:30,筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
4、所有考生均以漢語言考試。
5、開考比例:開考比例3:1,未達(dá)到3:1比例則相應(yīng)調(diào)減聘用名額。
6、筆試成績公布。
于2013年7月21日公布筆試成績。
7、政策性加分
(1)少數(shù)民族考生筆試總成績折合后加1分。
(2)退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇。
(3)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、國家和省“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計劃” 服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年,筆試總成績
(指按比例折合后的筆試成績,下同)加2分。符合其他加分規(guī)定的可累積計算,但加分最高不超過6分。
(4)2007年以來全省高校畢業(yè)生中統(tǒng)籌選聘到村(社區(qū))任職、并與縣人事部門簽訂聘用合同、在村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報考時間)、年度考核合格的大學(xué)生村干部,每工作滿一周年,在折合后的筆試總成績中加2分,被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分,加分可按照工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算,但加分最高不超過6分。
申請加分的報考者請務(wù)于2013年7月19日下午5:30前,持服務(wù)所在地縣級組織、人事部門、縣以上團(tuán)委出具的證明、服務(wù)期滿考核材料、準(zhǔn)考證、身份證原件送交至金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心審查,逾期不再受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。非原件或逾期未交材料的,不予受理,并不再享受加分政策,責(zé)任自負(fù)。加分結(jié)果將于2013年7月20日在金陽縣人力資源和社會保障局公示欄公示。
(二)面試
面試工作由人社部門牽頭,各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。
1、確定面試入圍資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額,從高分到低分按2:1比例確定面試入圍人員,其中金陽縣電視臺播音主持(女)崗位按筆試總成績從高分到低分3:1比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員筆試總成績相同的人員,一并確定為面試入圍資格審查人員。
2、面試時間及地點(diǎn)。面試的時間及地點(diǎn)詳見面試通知書。
面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時,面試正常進(jìn)行。
3、面試內(nèi)容。具體面試事宜另行通知。
4、面試成績公布。報考者的面試成績當(dāng)場公布并由報考者本人簽字確認(rèn)。
面試工作結(jié)束后,于面試后3個工作日內(nèi)公示實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名)。
五、體檢
(一)體檢人員確定
按照考生的總成績,分別按招考范圍及職位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名考生總成績并列的,以面試成績高者為體檢人選。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
(三)復(fù)檢及遞補(bǔ)
初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。到原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ),如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者,視為自動棄權(quán)。因棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。
六、考核
由招聘單位主管部門考核應(yīng)聘者的思想、政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。因考核不合格出現(xiàn)的崗位空缺, 依次按程序遞補(bǔ)。
七、公示
對經(jīng)體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示。公示期為七天,對公示期間反映出的不符合報考或擬聘用條件并查實(shí)的,取消其聘用資格,并依次遞補(bǔ)。
八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
對考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員,按總成績從高分到低分依次選擇崗位,并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后,選崗當(dāng)日不參加者取消其選崗聘用資格;報名時未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員,選崗當(dāng)日前必須提供相應(yīng)的畢業(yè)證原件,否則視為自動放棄選崗聘用資格;選崗聘用后七個工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的,取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。
本次招聘的事業(yè)人員按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用時,須簽訂《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》,在金陽縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)方能調(diào)離或辭職。對違反《合同》及《協(xié)議》所規(guī)定的人員,按其規(guī)定應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格招聘紀(jì)律,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的,按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。
本公告由金陽縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話:金陽縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-8733036
咨詢電話:金陽縣人力資源和社會保障局0834-8733109
附件:《涼山州金陽縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar》
特此公告
金陽縣人力資源和社會保障局
2013年6月25日
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