城口縣2014年第一季度考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

為加快我縣氣象事業(yè)發(fā)展，提高氣象事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，順利實(shí)現(xiàn)我縣氣象事業(yè)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則、方式

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員2名。具體招聘單位、名額和專業(yè)詳見(jiàn)《城口縣2014年第一季度考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍。

符合本次考核招聘條件的2014年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

（二）招聘條件。

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德。

2.服從安排，具有相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力。

3.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其它條件（詳見(jiàn)《一覽表》），其中年齡計(jì)算日期截止到2014年4月1日；2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年6月30日前取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)。

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.身體健康，符合崗位要求的身體條件。

6.自愿在我縣氣象事業(yè)單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期解除關(guān)系的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

7.以下人員不屬于招聘對(duì)象：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

由縣人力社保局、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、編辦、招聘單位及其主管部門(mén)組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)考核招聘工作。

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2014年4月2日上午9：00—12：00在重慶市氣象局5樓會(huì)議室報(bào)名，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證；逾期不再受理。聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：13996518001。

2.咨詢?nèi)思白稍冸娫挘撼强诳h人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理科：王茂安，023-59225836。

3.報(bào)名要求：凡符合招聘條件者可選定一個(gè)崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、居民身份證原件、執(zhí)業(yè)資格證，并同時(shí)提供復(fù)印件各1份、近期同底免冠1寸照片2張，縣外有工作單位的還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生出示畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附加成績(jī)單）、居民身份證原件并同時(shí)提供復(fù)印件各1份、近期同底免冠1寸照片2張。

（二）資格審查。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，資格審查合格者，填寫(xiě)《城口縣考核招聘氣象事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）。

五、考核

由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成考核組，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。

考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。分值100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考核成績(jī)從高到低依次等額確定。體檢由縣人力社保局組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及行業(yè)和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

招聘單位和參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位（專業(yè)）考核成績(jī)合格人員中，按考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格人員由城口縣人力資源和社會(huì)保障局、城口縣衛(wèi)生局會(huì)同各用人單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考該崗位（專業(yè)）且考核合格人員的考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸重慶市城口縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢�？疾旌细竦臄M聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格、報(bào)考單位、報(bào)考崗位、考核成績(jī)等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》報(bào)縣人力社保局審批，經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

考核招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理相關(guān)人員。縣監(jiān)察局全程監(jiān)督招聘工作，招聘過(guò)程接受社會(huì)的廣泛監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

本簡(jiǎn)章由城口縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.城口縣2014年第一季度考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員一覽表

2.城口縣考核招聘氣象專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.rar

附件1：

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