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2014年重慶市九龍坡區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)急需高層次人才和公開(kāi)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

時(shí)間:2013-11-26 16:55:51 點(diǎn)擊:

重慶市九龍坡區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)急需高層次人才和公開(kāi)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

九龍坡區(qū)是重慶都市發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)圈核心之一和重慶市最大的工業(yè)基地,為深入貫徹落實(shí)區(qū)委第十一屆四次全委會(huì)精神,充分吸引急需高層次人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生投身區(qū)域“八大功能板塊”開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,全面發(fā)揮人才在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變和區(qū)域提檔升級(jí)中的作用,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究,市人力社保局核準(zhǔn),決定面向全國(guó)引進(jìn)急需高層次人才和公開(kāi)招聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才,現(xiàn)制定簡(jiǎn)章公布如下:

一、招聘原則

嚴(yán)格執(zhí)行《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。采取直接考核的方式選拔急需高層次人才,采取考試考核的方式招聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。對(duì)引進(jìn)人才使用上堅(jiān)持任人唯賢,德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),對(duì)引進(jìn)到事業(yè)單位的人才按照專業(yè)匹配、人崗匹配的原則使用。

二、招聘對(duì)象及指標(biāo)

(一)招聘對(duì)象及條件

第一項(xiàng):急需高層次人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術(shù)水平或豐富的管理經(jīng)驗(yàn),在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成就的人員,具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、高級(jí)技師任職資格或博士學(xué)位。急需高層次人才中,副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲及以下(1972年12月3日及以后出生),正高及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下(1967年12月3日及以后出生)。

第二項(xiàng):重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才。包括重點(diǎn)高校、各科研院所博士研究生;與引才相關(guān)專業(yè)對(duì)口的教育部直屬院校、“985”、“211”工程重點(diǎn)高校(均不含獨(dú)立學(xué)院、二級(jí)學(xué)院)2013年、2014年本科及以上學(xué)歷的全日制畢業(yè)生;2013年、2014年教育部認(rèn)證的海外重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。中職教育部分專業(yè)學(xué)科崗位放寬至綜合性大學(xué)。年齡在35周歲及以下(1977年12月3日及以后出生)。

第三項(xiàng):基礎(chǔ)性事業(yè)人才。年齡在35周歲及以下,大學(xué)?萍捌湟陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

(二)其他條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,身體健康。

2.引進(jìn)人員不受原戶籍和原工作體制限制。

3.有下列情形之一者不得報(bào)名

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;未滿服務(wù)期、也未事先解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期未滿人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)招聘指標(biāo)

本次招聘活動(dòng)針對(duì)第一、二項(xiàng)人才設(shè)定招聘指標(biāo)333個(gè),其中企事業(yè)單位急需高層次人才招聘指標(biāo)34個(gè),機(jī)關(guān)鎮(zhèn)街及教育、衛(wèi)生所屬事業(yè)單位招聘重點(diǎn)高校畢業(yè)生人才指標(biāo)218個(gè),區(qū)內(nèi)大型企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)招聘指標(biāo)81個(gè);第三項(xiàng)人才設(shè)定招聘指標(biāo)314個(gè),其中教育招聘指標(biāo)為155名,衛(wèi)生招聘指標(biāo)為159名。第一、二項(xiàng)人才招聘指標(biāo)分別設(shè)置北京地區(qū)考點(diǎn)和重慶地區(qū)考點(diǎn),北京地區(qū)考點(diǎn)未使用完的指標(biāo)原則上安排到重慶考點(diǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌使用。兩個(gè)考點(diǎn)均未使用完的指標(biāo),納入第三項(xiàng)人才招聘計(jì)劃。

第一、二項(xiàng)人才公開(kāi)招聘時(shí)間安排:2013年11-12月;第三項(xiàng)公開(kāi)招聘人才時(shí)間安排:教育類安排在2014年2-3月,衛(wèi)生類安排在2014年3-4月,其他事業(yè)單位類安排在4-5月。

本簡(jiǎn)章以下設(shè)置流程及規(guī)定內(nèi)容為第一、二項(xiàng)人才招聘活動(dòng)具體規(guī)定事項(xiàng)(具體崗位、指標(biāo)、專業(yè)要求及其他條件見(jiàn)附件1、附件2)。第三項(xiàng)人才招聘的具體事項(xiàng)和相關(guān)條件以屆時(shí)發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章約定為準(zhǔn)。

三、考點(diǎn)設(shè)置及報(bào)名

(一)考點(diǎn)設(shè)置

2013年11-12月階段第一、二項(xiàng)人才招聘活動(dòng)設(shè)置北京、重慶兩個(gè)考點(diǎn)。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員可結(jié)合自身實(shí)際,采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。考生網(wǎng)上報(bào)名人員須在接收短信或郵件確認(rèn)通知,并按下列時(shí)間安排到相應(yīng)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資料審核確認(rèn)后,方可參加考試考核。

1.網(wǎng)上報(bào)名及時(shí)間:

北京考點(diǎn)12月3上午9:00-12月5日下午18:00

重慶考點(diǎn)12月14日上午9:00-12月17日下午18:00

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格確認(rèn)時(shí)間:

北京考點(diǎn)12月8-9日(9:00-18:00)

重慶考點(diǎn)12月23-24日(9:00-18:00)

3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址

北京考點(diǎn):北京市海淀區(qū)錫華商務(wù)酒店。地址:北京海淀區(qū)頤和園路12號(hào)(上地、中關(guān)村地區(qū)海淀體育中心院內(nèi))

重慶考點(diǎn):重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室(重慶市九龍坡區(qū)西郊三村1棟1號(hào))

(三)報(bào)名資料

1.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員將以下資料發(fā)送至郵箱1269368251@qq.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。需提供的材料包括:《重慶市九龍坡區(qū)2013-2014年人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件3)及《重慶市九龍坡區(qū)2013-2014年人才引進(jìn)活動(dòng)報(bào)考個(gè)人信息簡(jiǎn)表》(附件4)、并附2寸電子版登記照。招聘工作組將對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行資格初審,并以郵件或短信方式回復(fù)應(yīng)聘人員是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),以便異地人才能順利進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

2.資格復(fù)審及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名人員和其他現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核,未經(jīng)審核的將取消應(yīng)聘考試資格。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)查準(zhǔn)備的資料內(nèi)容包括:《重慶市九龍坡區(qū)2013-2014年人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件3)、身份證和印證材料,其中國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證;往屆生提供畢業(yè)證、學(xué)位證;國(guó)外境外留學(xué)生需提供獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷(學(xué)位)證明(屬2014年認(rèn)證的海外留學(xué)人才,需提供學(xué)生證等相應(yīng)證明材料參考,須取得認(rèn)證后方可聘用)。急需高層次人才另須提供國(guó)家認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書。

以上材料須提供原件及復(fù)印件各1份。

四、考試考核

分急需高層次人才和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生,采取不同的考試考核方式。

(一)急需高層次人才

采取現(xiàn)場(chǎng)面談加專業(yè)考核的方式進(jìn)行。主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況,按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例,等額確定體檢人員。

(二)重點(diǎn)高校畢業(yè)生

采取現(xiàn)場(chǎng)綜合考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?己藘(nèi)容為招聘崗位(學(xué)科)的相關(guān)知識(shí)(技能)和考生綜合素質(zhì),分值為100分,由考官組現(xiàn)場(chǎng)考試考核及評(píng)分,并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例,等額確定體檢人員?荚嚳己顺煽(jī)低于75分的,不得確定為體檢人選。

在以上考試考核過(guò)程中可以展示特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)及業(yè)績(jī)等情況。

五、體檢

進(jìn)入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人社局在招考點(diǎn)確定或在重慶市確定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。

招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格或考生放棄體檢資格的,其缺額根據(jù)該崗位考生考試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、考察

體檢合格者,由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察,并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。不合格或考生放棄資格的,其缺額根據(jù)該崗位考生現(xiàn)場(chǎng)考試考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員按規(guī)定體檢及政審合格后,確定為擬聘人員。

七、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜,將在招聘現(xiàn)場(chǎng)適時(shí)公布。

事業(yè)單位的擬聘人員由重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績(jī)等,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期限為7個(gè)工作日。

企業(yè)的擬招聘人員,可根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況確定公示方式及內(nèi)容。

八、聘用及管理

(一)公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,由各用人單位填寫《九龍坡區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

(二)經(jīng)審批同意聘用的人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同(范本)>的通知》規(guī)定,簽訂聘用合同,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。

(三)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。不按時(shí)報(bào)到者,以及試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。

(四)企業(yè)招聘的人員,原則上由企業(yè)自主管理,但辭職辭退的需報(bào)區(qū)人力社保局備案。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公正、按崗引進(jìn)、擇優(yōu)聘用的原則,確保引進(jìn)優(yōu)秀人才、急需人才。對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí),堅(jiān)決追究有關(guān)人員的責(zé)任,對(duì)違紀(jì)的招聘對(duì)象取消其聘用資格。整個(gè)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。

本公告由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

引才服務(wù)電話:023—68780564、68782537

聯(lián)系人:徐展、冉天紅、黃睿

附件:

1.重慶市九龍坡區(qū)2013—2014年面向全國(guó)引進(jìn)急需高層次人才崗位一覽表

2.重慶市九龍坡區(qū)2013-2014年招聘重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位一覽表

3.重慶市九龍坡區(qū)2013-2014年人才引進(jìn)活動(dòng)報(bào)名表

4.重慶市九龍坡區(qū)2013-2014年人才引進(jìn)活動(dòng)報(bào)考個(gè)人信息簡(jiǎn)表

附件1-4下載.rar

 

 

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