重慶市綦江區(qū)面向2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員簡章
為促進(jìn)我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面提升醫(yī)療水平，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次綦江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位面向全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員77名，具體招聘單位和崗位詳見附件2《重慶市綦江區(qū)面向全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件
（一）凡符合下列條件的2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，均可報名應(yīng)聘。
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4．符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
（二）以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
（一）報名及初審。報考者只選擇一個單位的一個崗位。凡符合考核招聘對象和條件的人員，根據(jù)招聘單位崗位及專業(yè)需求，填寫并打印《綦江區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件1，以下簡稱《報名推薦表》）,由所在院系蓋章后到現(xiàn)場報名及初審。
現(xiàn)場報名時間：2013年11月20日-21日，報名地點：重慶醫(yī)科大學(xué)圖書館一樓綜合辦事大廳（重慶市渝中區(qū)袁家崗醫(yī)學(xué)院路1號）。
報名初審時需提交以下材料：①本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份；②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實踐情況等內(nèi)容）一份；③《報名推薦表》一份；④1寸近期同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。
誠邀符合條件的其他高校畢業(yè)生到上述地點現(xiàn)場報名，逾期恕不接待。
報名咨詢電話：綦江區(qū)衛(wèi)生局人事政工科（023－85895128、023—85895009）
報名結(jié)束后，由區(qū)人力社保局和區(qū)衛(wèi)生局根據(jù)應(yīng)聘人員的自薦書等情況進(jìn)行初審，報招聘工作組審核備案。
（二）考試考核
1、碩士研究生考核辦法
（1）根據(jù)報名初審情況，符合招聘崗位條件的人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）考核。2013年11月22日上午，具體的時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？己艘越Y(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)知識及邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。分值為100分，成績60分及以上的為合格。在考核合格人員中，根據(jù)各崗位招聘名額，按考核成績從高到低等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案，由招聘單位與確定的簽約人選簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項。
2、緊缺急需人才即其他全日制普通高校應(yīng)屆本科、�？飘厴I(yè)生的考試考核辦法。
（1）根據(jù)報名初審情況和招聘崗位名額，初審符合報名條件的人員進(jìn)入專業(yè)科目測試。
（2）專業(yè)科目測試時間為2013年11月22日上午，具體的時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。專業(yè)科目測試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，分值100分，內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生法律法規(guī)�？荚嚂r間90分鐘。參加筆試的人員憑身份證和準(zhǔn)考證提前15分鐘進(jìn)入考場（自帶必備的考試用品）。具體筆試時間、地點另行通知。
（3）面試。面試時間為2013年11月22日下午，具體的時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。根據(jù)各崗位招聘名額，按專業(yè)科目測試成績從高到低1:2的面試比例確定進(jìn)入面試人員。其中，急需緊缺崗位報市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬面試比例。專業(yè)科目測試成績需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場宣布。面試分值為100分，面試成績60分為合格。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
（4）考試考核招聘總成績計算�？荚嚳己丝偝煽�=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%（專業(yè)科目測試成績、面試成績保留兩位小數(shù)）。
（5）確定簽約人選。根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績由高到低等額確定簽約人員。進(jìn)入簽約最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以學(xué)歷、專業(yè)科目測試成績、面試成績順序依次確定簽約人選。由招聘單位與確定的簽約人選簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，明確違約責(zé)任及相關(guān)事項。
五、體檢和考察
初步確定的簽約人選取得畢業(yè)證（學(xué)位證）后，組織實施體檢和考察。
（一）體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等文件，并結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二）考察
體檢合格者，由區(qū)衛(wèi)生局按照區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況及是否需要崗位任職回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察合格者確定為擬聘人員。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
六、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。按規(guī)定確定為擬聘人員的，在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、擬聘單位等。
七、聘用審批及待遇
擬聘人員經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2014年應(yīng)屆畢業(yè)生于2014年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)條件的，視為自動放棄聘用資格。招聘工作結(jié)束后自動放棄資格出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、其他
本簡章由綦江區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
公招政策咨詢電話：綦江區(qū)人力社保局事業(yè)單位管理科（023—82768708）。
附件：
1、《綦江區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》
2、《重慶市綦江區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位面向全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員崗位情況一覽表》
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