為提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員隊伍結(jié)構(gòu)，更好地為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會服務(wù)。按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《防城港市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細(xì)則》（防政發(fā)〔2009〕9號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合港口區(qū)事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，經(jīng)港口區(qū)委、港口區(qū)人民政府同意，面向全國公開招聘17名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）18周歲以上、35周歲以下（1977年11月21日以后出生）；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有大專(特殊崗位可放寬到中專)以上文化程度;
（七）具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;
（八）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的；
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；
3.曾被開除公職或?qū)W籍的；
4.因違法、違紀(jì)正被查處的；
5.在公務(wù)員招考或各類考試中有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。
新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿2年（含試用期）的在編人員不得報考。本次招考所涉及的年齡、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2013年11月21日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：本次考試采取現(xiàn)場和電子郵件報名的形式，每人只能報考一個崗位，不得重報；
2.報名時間：2013年11月21日起至2013年12月6日止（國家法定節(jié)假日和公休假期休息）；
3.電子郵箱地址：gkqgzb@126.com;
4.報名地點：防城港市港口區(qū)人力資源和社會保障局三樓公招辦301室（防城港市港口區(qū)漁洲城漁洲路）；
5.聯(lián)系人：黃進(jìn)成、廖珊、黃曉、謝宗凱、黃思月；
6.聯(lián)系電話：0770-2862303、0770-2861177;
7.報名需提交材料：
⑴現(xiàn)場報名：符合條件的報考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及從業(yè)資格證等材料，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供單位同意報考的證明。所提供的材料均為原件，同時提供復(fù)印件各一份，另交近期同底1寸正面免冠彩色照片3張，《報名登記表》一份。
⑵電子郵件報名：符合條件的報考人員在防城港人才網(wǎng)、港口區(qū)黨建網(wǎng)上下載《報名登記表》按要求填寫好后，發(fā)至gkqgzb@126.com郵箱，經(jīng)公招辦審核通過并回復(fù)郵件后，為報名成功。請在12月9日前（國家法定節(jié)假日和公休假期休息），持本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及從業(yè)資格證等材料，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供單位同意報考的證明。所提供的材料均為原件，同時提供復(fù)印件各一份，另交近期同底1寸正面免冠彩色照片3張，《報名登記表》一份。
報考人員報考時所填寫內(nèi)容正確無誤，所提供的信息真實有效。如有虛假，所產(chǎn)生的一切后果，均由報考者本人負(fù)責(zé)，在聘用后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。
7.報名考試收費：
報名考試收費60元，其中報名費10元、考試費50元（按防城港市港口區(qū)政府物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
（二）資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間
招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)本系統(tǒng)招聘的現(xiàn)場報名及電子郵件報名、資格審查等工作，工作人員要嚴(yán)格按照招聘公告公布的崗位條件對報名人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2013年12月26日至27日報考人員持本人身份證、交費收據(jù)到報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
報名截止后，報考人數(shù)不足1：3比例的崗位原則上不予開考。不達(dá)到開考比例，但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，須報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后方可開考。對確定不開考的崗位，報考人員可以改報其他符合條件的崗位或退還報名費。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩部分，由港口區(qū)公招辦統(tǒng)一組織，并委托相關(guān)部門進(jìn)行命題。
1、筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。
（1）考試時間：2013年12月29日。
（2）考試地點：詳見《準(zhǔn)考證》。
（3）考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識（考試不指定專門用書）。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績公布：
根據(jù)筆試總體水平和招聘職位的情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線及筆試成績在防城港人才網(wǎng)、港口區(qū)黨建網(wǎng)上公布，時間待定。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分為100分。
（1）確定面試人選：①在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，每個崗位按照1：3的比例，從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試范圍人選。②因報名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個別崗位達(dá)不到面試比例，又確需進(jìn)人的，須報防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行面試。③出現(xiàn)自愿放棄面試資格人員的，應(yīng)從報考同一崗位、筆試成績合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。④進(jìn)入面試人員名單在防城港人才網(wǎng)、港口區(qū)黨建網(wǎng)上公布。
（2）面試時間：待定。
（3）面試地點：另行通知。
（4）面試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者的政策水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、臨場應(yīng)變和語言表達(dá)能力等，不指定專門面試用書。
（5）面試分值滿分為100分，面試成績60分以上（含60分）為合格。經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序�？忌煽兌歼_(dá)不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
（6）面試實行嚴(yán)格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。
三、體檢和考核
（一）體檢和考核人員確定
面試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績+面試成績的綜合得分，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核體檢人選�？偝煽兿嗤瑫r，以面試成績高的確定為進(jìn)入考核體檢人選。如果筆試、面試成績都相同時，同時進(jìn)入考核體檢，待考核結(jié)束后，由公招領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。在防城港人才網(wǎng)、港口區(qū)黨建網(wǎng)上公布進(jìn)入考核人員名單。
體檢、考核人員確定后，體檢工作由港口區(qū)公招辦具體負(fù)責(zé)，考核工作由港口區(qū)公招辦牽頭，各招聘單位主管部門配合進(jìn)行。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（二）體檢(時間待定)
體檢在縣級以上（含縣級）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由港口區(qū)公招辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織體檢工作，體檢費用由考生自理。
（三）考核(時間待定)
考核主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。
四、公示(時間待定)
港口區(qū)公招辦根據(jù)考試成績、體檢、考核結(jié)果都是合格的人員中按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在防城港人才網(wǎng)、港口區(qū)黨建網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日，公示期間對擬聘用人員有異議的，由港口區(qū)公招辦負(fù)責(zé)組織調(diào)查核實。
五、聘用審批
擬聘用人選經(jīng)公示后無不良反映的，由港口區(qū)公招辦填寫《港口區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》，并附公示說明材料，提交招聘單位主管等部門進(jìn)行審核，呈報港口區(qū)委、區(qū)人民政府審批。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各招聘單位主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實，須解除聘用合同，予以清退。
七、其他
（1）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）本次考試專業(yè)（學(xué)科）類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（試行）》設(shè)置。
附件：1、港口區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar
2、港口區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar
港口區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月13日
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
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