梁平縣2013年第四季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化全縣人才隊伍結構，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經縣人力社保局審核，報縣委、縣政府研究同意，并報市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次共有9個事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員55名，具體招聘單位職位及要求詳見《梁平縣2013年第四季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件（詳見一覽表）；
（六）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學生服務中心認證；
（七）學歷及專業(yè)要求，具體要求詳見《一覽表》。
（八）工作經歷、年齡計算截止時間為2013年11月15日。
（九）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭聘或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；現役軍人；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；梁平縣機關事業(yè)單位正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及考核
1、報名時間、地點及方式
報名時間、地點（一）：2013年11月16日9:00—17:00，西南大學研究生院八一禮堂。
報名時間、地點（二）：2013年11月17日9:00—12:00，重慶市陳家坪會展中心（醫(yī)療衛(wèi)生崗位）。
報名時間、地點（三）：2013年11月21日，川北醫(yī)學院（醫(yī)療衛(wèi)生崗位）。
報名方式：現場報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個職位報名。
2、報名手續(xù)及資格初審
⑴本人身份證原件、學生證原件及復印件、全日制普通高校學籍證明，往屆畢業(yè)生還需提供學信網打印學歷原件；
⑵本人自薦書、高校就業(yè)推薦書、在高校學習期間的學科成績證明原件及復印件；
⑶1寸近期免冠標準證件照片2張；
⑷各類獲獎證書原件及復印件1份；
⑸“高校畢業(yè)生就業(yè)推薦書”一式四份；
⑹報名表（附件2）；
⑺崗位要求的其他資格條件所對應的證明材料。
由梁平縣人力社保局會同有關部門和招聘單位對報名人員基本情況進行審查，資格審查合格者，確定為考核對象。逾期未報名參加資格審查，或資格復審不合格者不得確定為考核對象。
3、考核方式
由縣紀委（監(jiān)察局）、縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對確定的考核對象進行現場考核。重點考核應聘者的適崗能力、專業(yè)知識、業(yè)務能力及綜合素質。考核采取面試方式進行，總分為100分�？己顺煽儺攬龉��？己顺煽兾催_到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌己顺煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報人力社保局備案。
考核成績=面試成績。
考核成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次等額確定。當考核成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。體檢由縣人力社保局會同用人單位主管部門組織實施，縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若因體檢、考察、復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
六、公示
考核成績等事宜在重慶市人力資源和社會保障局網站公示，在縣人力社保局張貼公示�？疾旌细竦臄M聘人員在重慶市人力資源和社會保障網、用人單位主管部門（或用人單位）網站公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、招聘單位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送縣人力社保局審批，報市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。經審批同意的聘用人員，須在梁平服務至少5年（在用人單位不少于2年）方能流動。
公開考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由梁平縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.梁平縣2013年第四季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表
2.梁平縣2013年第四季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表
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