為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的通知(浙人才〔2007〕184號(hào))，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全縣事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員70名，具體的招考單位、對(duì)象、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格等詳見附件1《2014年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》，也可登錄縉云縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinyun.gov.cn/)和縉云人力資源網(wǎng)(http://www.jyxrlzy.com/)查詢(公告中“網(wǎng)上”就指這兩個(gè)網(wǎng)站)。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍、對(duì)象
1.縉云縣生源全日制普通高校畢業(yè)生(含2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);
2.縉云縣戶籍的其他社會(huì)人員(以2014年3月22日的戶口所在地為準(zhǔn)，特殊要求見附件1);
3.全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員，戶籍不限;
4.通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2014年3月22日前取得畢業(yè)證書的可按社會(huì)人員報(bào)考;委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意;國有企事業(yè)單位在崗在編人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門書面同意;同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考;
5. 面向大學(xué)生“村官”招聘的對(duì)象為：本縣行政區(qū)域內(nèi)，參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2014年3月22日。
生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)的戶口所在地。
2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年8月30日前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。
(二)招聘條件
應(yīng)聘人員除具備報(bào)考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(特殊要求見附件1);
4.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
5.年齡為18至35周歲(1978年3月22日至1996年3月22日期間出生、特殊要求見附件1);
6.具有招聘崗位(專業(yè))所需學(xué)歷和專業(yè)等其他資格條件。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。本次招聘按崗位進(jìn)行報(bào)名考試，具體程序如下：
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2014年3月22日—23日
上午8：30—12：00 下午14：00—17：00
地點(diǎn)：縉云縣人力資源和社會(huì)保障局(五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)
報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明)、學(xué)歷證書(2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)以及其他報(bào)考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書或2014年執(zhí)業(yè)資格考試合格成績單等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;大學(xué)生“村官”應(yīng)提供縣級(jí)組織部門出具的服務(wù)滿2年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明材料;國有企事業(yè)單位在崗在編人員須出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明材料;招考條件中有工作經(jīng)歷要求的還需提供用人單位出具的相關(guān)證明，工作經(jīng)歷的時(shí)間計(jì)算統(tǒng)一截止到2014年3月22日。
報(bào)名時(shí)還須提供近期免冠1寸彩色照片2張并填寫《2014年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(也可自行到網(wǎng)上下載附件2填寫)，考務(wù)費(fèi)40元/門(貧困家庭的報(bào)考人員可憑民政部門出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除考務(wù)費(fèi)用)。確有特殊原因的，可委托他人報(bào)名。受委托者除攜帶上述報(bào)考材料外，還須攜帶委托書、本人身份證原件及復(fù)印件。
2.資格審核及繳費(fèi)確認(rèn)
工作人員對(duì)填寫好報(bào)名表的報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，審核內(nèi)容包括身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、任職資格等，報(bào)考人員經(jīng)審核合格后進(jìn)行繳費(fèi)登記確認(rèn)。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審核的人員帶本人身份證于2014年4月10日(上午8：30—12：00，下午14：00—17：00)到縉云縣人力資源和社會(huì)保障局(五云街道溪濱南路90號(hào)，原農(nóng)業(yè)局辦公樓)領(lǐng)取人事部門統(tǒng)一印制的準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
4.注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;
(2)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格;
(3)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例不足1：3的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。核減或取消招聘計(jì)劃將在網(wǎng)上予以公布;
(4)截止到2014年3月22日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進(jìn)行認(rèn)定;
(5)因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
(二)筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門�！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》考試范圍為政治理論、法學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、科技知識(shí)、國情國力、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等。筆試成績滿分為100分，筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書。
(三)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的按1：2確定)，不足1：3(或1：2)的按實(shí)際人數(shù)確定，并在網(wǎng)上公布入圍面試人員名單。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。入圍面試人員請(qǐng)于面試前3天到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán);入圍面試人員放棄面試的，須在領(lǐng)取面試通知書截止期限前向人事部門提交書面確認(rèn)書。對(duì)面試人員缺額，可在面試前1天，從未進(jìn)入面試的該職位報(bào)考人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。面試工作由人事部門統(tǒng)一組織進(jìn)行。
(四)體檢、考察
面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績�？偝煽兊挠�(jì)算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員總成績按招聘計(jì)劃從高分到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。
體檢參照《浙江省人事廳 浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳浙江省衛(wèi)生廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂﹤公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)﹥及﹤公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)﹥的通知》(浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。
放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
(五)公示、聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情形的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
被聘用人員列入事業(yè)編制管理，與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。
聘用人員試用期結(jié)束并確定續(xù)聘前，應(yīng)辦理落戶(含“農(nóng)轉(zhuǎn)非”)手續(xù)，否則直接解聘。
聘用最低服務(wù)年限為5周年。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。
四、其它事項(xiàng)
考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人事部令第3號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)考人員對(duì)本公告相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)糾正。
報(bào)考人員可關(guān)注縉云縣人力資源和社會(huì)保障局官方騰訊微博：縉云縣人勞社保局(http://t.qq.com/jyxrlsbj)，相關(guān)公告、公示等也將在微博上予以發(fā)布。
本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢單位：縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián)系電話：0578-3127520 0578-3127521
舉報(bào)單位：縣紀(jì)委
舉報(bào)電話：0578-3312478
附件：1.2014年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar
2.2014年縉云縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
縉云縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月13日
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