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2014年重慶萬盛經(jīng)開區(qū)市政園林管理局招聘數(shù)字化城管指揮中心工作人員簡章

時間:2014-3-15 13:37:38 點擊:

2014年重慶萬盛經(jīng)開區(qū)市政園林管理局招聘簡章

  為充分發(fā)揮數(shù)字化城管的作用,進一步推進我區(qū)城市管理精細化水準,擬在全區(qū)范圍內公開招聘10名數(shù)字化城管指揮中心工作人員,現(xiàn)將有關事宜公布如下:

  一、招聘原則

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t,堅持考試與考核相結合的原則。

  二、招聘對象及條件

  (一)招聘名額

  數(shù)字化城市管理指揮中工作人員10名。

  (二)基本條件

  思想政治素質好,熱愛城市管理工作;公道正派,甘于奉獻,嚴于律己;團結共事,身體健康,心理素質較好。具有勝任所考崗位必備的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗。

  (三)具體要求

  1.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年3月12日至1996年3月12日期間出生)。

  2.身體健康,具備勝任崗位工作要求的身體條件。

  3.具備高中及以上學歷,普通話流利,熟悉計算機操作及現(xiàn)代通信辦公設備應用。

  4.高校本科畢業(yè)生,計算機及相關專業(yè),普通話水平二級甲等以上者優(yōu)先。

  崗位說明

  崗位專業(yè)學歷要求性別職位描述

  座席人員計算機相關專業(yè)優(yōu)先大專以上女性從事城市管理問題受理、協(xié)調、處置

  信息采集員不限高中以上不限從事城市管理信息采集工作

  三、招聘程序

  (一)報名時間:2014年3月13日至3月19日工作時間(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

  (二)報名地點:重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)體育路7號附1號(市政園林管理局綜合科)。

  (三)報名方法:報考者本人持戶口、身份證、畢業(yè)證原件及復印件,近期1寸彩色同底免冠照片3張到報名地點到指定地點報名,有工作單位的還須持單位同意報考的證明。經(jīng)審查符合招聘條件的報考者,應如實填寫《數(shù)字化城市管理指揮中心工作人員招聘報名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考試報名費(報名費100元/人)。

  (四)開考條件:擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達到1:2的比例才能開考,未達到1:2比例的,則相應遞減招聘數(shù)量至規(guī)定比例。

  (五)領取《準考證》:考生憑身份證和報名繳費收據(jù)于2014年3月21日9:00-17:30到報名點領取《準考證》(代領準考證需出具報考本人身份證、報名費收據(jù)、代領人身份證)。

  四、考試

  考試分為筆試、普通話測試和面試。

  (一)筆試

  筆試科目為《城市管理基礎知識》和《法律常識及時事政治》,筆試以閉卷方式進行,滿分為100分,按30%比例折合后計入總成績。筆試由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局和市政園林管理局共同組織實施。

  (二)普通話測試

  由區(qū)市政園林管理局具體組織實施,滿分為100分。按20%比例折合后計入總成績。

  (三)面試

  面試由區(qū)人力資源和社會保障局和區(qū)市政園林管理局共同組織,區(qū)紀工委監(jiān)督實施,根據(jù)報考人員筆試成績確定面試人員(按規(guī)定繳納面試費50元),面試成績滿分為100分,按50%折合后計入總成績。

  (四)考試總成績計算方式

  考試總成績=筆試成績×30%+普通話測試成績×20%+面試成績×50%。

  報考人員根據(jù)所報崗位按總成績分別排名,由高分至低分等額確定10名工作員。

  五、體檢

  體檢人選按照1:1比例根據(jù)考生考試總成績從高分到低分等額確定。體檢項目、標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),并結合崗位實際需求執(zhí)行。

  因體檢不合格而出現(xiàn)空位時,其缺額根據(jù)考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

  六、政審考核

  體檢合格者,由區(qū)市政園林管理局對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考核,并對應聘人員資格條件進行復查。

  政審考核合格者確定為擬聘人員。因政審考核不合格而出現(xiàn)崗位空缺時,其缺額根據(jù)考生考試總成績從高分到低分依次遞補。

  七、管理和待遇

  政審合格人員上崗后,經(jīng)培訓根據(jù)個人工作能力確定具體崗位,試用期為二個月(試用期工資為1250元)。試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員,取消聘用資格。試用期滿經(jīng)考核合格者與重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)市政園林管理局簽訂聘用合同,一年一簽,并參照城市管理行政執(zhí)法協(xié)管員工資待遇執(zhí)行相應工資,按國家規(guī)定享有社會保險。聘用人員由區(qū)人才交流服務中心實行人事代理。

  八、監(jiān)督檢查

  此次招聘工作邀請紀檢、人事部門全程參與并監(jiān)督,確保招聘工作公開、公正、公平進行。對招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊和違反招聘紀律的,一經(jīng)核實,取消其招聘資格并追究相關人員責任。

  本招聘簡章未盡事宜由經(jīng)開區(qū)市政園林管理局負責解釋。

  聯(lián) 系 人:程跏

  咨詢電話:(023)48274315

  萬盛經(jīng)開區(qū)公開招聘數(shù)字化城市管理工作人員

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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