為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，加大人才資源引進和開發(fā)的力度，根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘一批高層次人才，為全縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)。
一、招聘數(shù)量
2013年我縣部分事業(yè)單位招聘研究生學(xué)歷高層次人才11名。具體招聘崗位、數(shù)量和條件等詳見哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrblss.gov.cn/）、方正縣政府門戶網(wǎng)（http://www.hrbfz.gov.cn/）發(fā)布的《方正縣事業(yè)單位招聘研究生學(xué)歷高層次人才計劃》（以下簡稱《招聘計劃》），方正縣廣播電視臺也將每天滾動播出相關(guān)信息。
二、招聘對象
詳見《招聘計劃》。
三、招聘條件
（一）基本條件
政治素質(zhì)好，品行端正，無違法違紀行為，熱愛基層工作，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實；年齡應(yīng)在35周歲以下（1978年6月1日以后出生）。
（二）崗位條件
除符合上述條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷要求和其它資格條件。詳細內(nèi)容請閱讀《招聘計劃》。
四、招聘程序和方法
（一）報名
本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場資格確認相結(jié)合的方式進行。
網(wǎng)絡(luò)報名時間為2013年06月24日至06月30日（休息日可正常報名），報名者在公告網(wǎng)站下載《方正縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），認真填寫后發(fā)送到電子信箱57116118@163.com，經(jīng)初步審核，電子郵件回復(fù)同意報考后，參加現(xiàn)場資格確認。現(xiàn)場資格確認合格后，方可參加此次招聘；資格確認不合格的，取消報考資格。
現(xiàn)場資格確認時間為2013年07月01日至07月03日（每天08:00—11:30,13:30—17:00，休息日正常辦公），現(xiàn)場確認地點為方正縣人力資源和社會保障局3045辦公室（方正縣方正鎮(zhèn)城北新區(qū)縣政府大樓三樓）。現(xiàn)場資格確認時，報名者需攜帶報名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證、身份證等原件及復(fù)印件（報考方正縣第一中學(xué)崗位應(yīng)提供高中教師資格證），一寸同版免冠照片5張。2013年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，應(yīng)提供學(xué)校學(xué)生處證明，證明中必須包含是否統(tǒng)招、學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)（方正縣第一中學(xué)崗位，證明中應(yīng)說明是否將取得教師資格證）等信息。未按時參加現(xiàn)場資格確認的，視為放棄考試資格。從2013年6月24日至7月3日也可直接現(xiàn)場報名。
本次考試以面試為主，考務(wù)費為100元。特困大學(xué)生憑市、區(qū)、縣（市）級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保證金證明（原件）、低保證（復(fù)印件）或農(nóng)村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)方正縣人力資源和社會保障部門審核確認后免除考務(wù)費。
報名注意事項：
1、報考人員只限報一個崗位。
2、報考人員必須用二代身份證報名。
3、咨詢電話：0451-57116059。
（二）面試
面試采取專業(yè)情景模擬加結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，面試側(cè)重考察專業(yè)運用能力和綜合分析能力，滿分100分。面試成績低于60分的不予聘用。面試時間和地點由方正縣人力資源和社會保障局電話通知。
（三）體檢與考核
面試后，根據(jù)面試成績，按與招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。體檢在方正縣人民醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行�？己擞煞秸h人力資源和社會保障局牽頭具體實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照考試總成績從高到低依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，由方正縣人力資源和社會保障局對入圍考生進行電話通知。
（四）辦理試用期手續(xù)
考試、體檢、考核合格后，在方正縣人民政府網(wǎng)站公示七天。公示期滿，無異議者，用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為半年，試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，進行合同鑒證。考核不合格的取消聘用資格。擬聘用的2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在各高校規(guī)定的畢業(yè)時間前未取得報考崗位所需的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的情況下，經(jīng)協(xié)商后，應(yīng)與用人單位的主管部門簽訂《聘用臨時協(xié)議》，期間可到用人單位上崗實習(xí)，《聘用臨時協(xié)議》包含實習(xí)期時間和實習(xí)期待遇等內(nèi)容。待正式畢業(yè)后辦理聘用手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇，原實習(xí)期時間計入試用期。
五、招聘紀律和組織
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。為確保招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從招聘主管部門的考務(wù)安排。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)［2009］126號）規(guī)定對其處理。
招聘工作由方正縣人力資源和社會保障局組織實施。
附件下載
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱