一、招聘職數(shù)
4名(教務(wù)處1名，信息工程學(xué)院1名，管理工程學(xué)院1名，體育學(xué)院1名)
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所在部門(mén)的教務(wù)管理工作。
2、完成所在部門(mén)安排的其他任務(wù)。
三、崗位要求
1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2、遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律;
3、具有較強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)管理能力和良好的人際交往能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;
4、具有熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理文件、圖表的能力;
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字處理能力。
四、應(yīng)聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)為碩士研究生(第一學(xué)歷為本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位)。
2、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與所聘崗位要求的專業(yè)相同或相近。即應(yīng)聘教務(wù)處人員須為教育管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;應(yīng)聘信息工程學(xué)院人員須為計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)、軟件工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;應(yīng)聘管理工程學(xué)院人員須為人力資源、工程管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生;應(yīng)聘體育學(xué)院人員應(yīng)為體育學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
3、身體健康，年齡不超過(guò)35周歲。
4、已畢業(yè)的應(yīng)聘人員在同等條件下優(yōu)先。
五、待遇
學(xué)校以人事代理方式與個(gè)人簽訂聘用協(xié)議，按國(guó)家和地方政策享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。
六、招聘程序
1、報(bào)名
應(yīng)聘者以電子郵件方式發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷(含照片)至人事處(szxyzhaopin@163.com)郵箱。郵件主題格式為“畢業(yè)學(xué)�！獙W(xué)歷層次——所學(xué)專業(yè)——應(yīng)聘崗位”。報(bào)名時(shí)間為3月18日至3月25日。
2、資格審查
人事處會(huì)同監(jiān)察處進(jìn)行資格審查，根據(jù)審查結(jié)果通知應(yīng)聘人員考核時(shí)間、地點(diǎn)等。
3、組織考核
教務(wù)員招聘工作由學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，由人事處、教務(wù)處、監(jiān)察處和用人單位共同考核�？己顺煽�(jī)按百分制計(jì)算，其中面試50%、實(shí)踐操作占20%、試講占30%。
�、倜嬖嚕航虒W(xué)管理、教務(wù)員工作職責(zé)、高等教育法、高校學(xué)生學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定、個(gè)人專業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃等;
�、趯�(shí)踐操作：文檔處理、Excel表格制作等。
�、墼囍v內(nèi)容：所在學(xué)院相關(guān)專業(yè)課程。
4、確定擬聘人選
根據(jù)考核結(jié)果，按成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，選聘小組提出擬聘人員，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。
5、公示
對(duì)于擬聘人員，經(jīng)學(xué)校研究后，在校園網(wǎng)公示。
6、簽訂協(xié)議
經(jīng)公示若無(wú)異議，學(xué)校與擬聘人員簽訂協(xié)議書(shū)。
7、報(bào)到
應(yīng)聘人員按學(xué)校要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到學(xué)校辦理報(bào)到手續(xù)，報(bào)到時(shí)攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件，如果有關(guān)材料與資格審查時(shí)提供的材料不符，或與招聘條件不符的，經(jīng)人事處、監(jiān)察處審核會(huì)簽后，學(xué)�？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報(bào)到手續(xù)，先前簽訂的協(xié)議視為無(wú)效。
七、其他
1、試用期
我校對(duì)擬聘人員采取試用期制。試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。
2、聯(lián)系方式
地址：安徽省宿州市教育園區(qū)、宿州學(xué)院人事處
郵編：234000;電話：0557-2871083(王老師)
網(wǎng)址：www.ahsztc.edu.cn;電子郵箱：szxyzhaopin@163.com
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