璧山縣2013年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才結構，充實事業(yè)單位人才隊伍，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經璧山縣委、縣政府研究，市人力社保局核準，現面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

公開招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘62名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位及崗位詳見《璧山縣2013年三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘條件和范圍

凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.年齡在35周歲及以下（1977年7月4日及以后出生），其中，具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的，年齡可放寬到40周歲（1972年7月4日及以后出生）；

4.符合招聘崗位要求的學歷學位（2013年應屆全日制畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷學位證書，否則取消聘用資格）；

5.符合招聘崗位要求的其他條件（詳見《一覽表》）；

6.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件。

7.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名和資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。

1.報名時間：2013年7月4日至5日（上午9:00-12:00，下午:2:30-5:30）。

2.報名地點：璧山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術人員管理科（璧城街道東林大道48號，縣衛(wèi)生局底樓106室，下同），聯(lián)系電話：(023)41416290。

3.報名要求。本次考試報名采取現場報名方式。報名者根據報考崗位及專業(yè)要求，持本人身份證、學歷學位證(2013年應屆全日制畢業(yè)生提供學校就業(yè)推薦表)、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術職稱證書等招聘崗位要求的相關證件原件及復印件各１份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機關、企事業(yè)單位工作人員的需提供所在單位和主管部門同意報考的證明，到指定地點報名。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人證件和委托材料。

4.資格審查。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格審查。資格審查合格者，填寫《報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。

5.各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2。未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

6.領取《準考證》�？忌�于2013年7月19日（上午9:00-12:00，下午:2:30-5:30）憑本人身份證或繳款收據，到縣人力社保局事業(yè)單位和專業(yè)技術人員管理科領取《準考證》。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內容詳見《一覽表》。

筆試時間暫定為2013年7月20日，具體時間、地點及注意事項等詳見《準考證》。

(二)面試

面試人選按擬招聘崗位人數與面試人數1：2的比例，根據報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規(guī)定比例；無法遞減的，進入面試考生的筆試成績不低于其他崗位進入面試的最低分。其中，特殊崗位或急需短缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。

面試采取結構化面試方式進行，其中，要求專業(yè)面試的崗位，考生除參加結構化面試外，還需參加專業(yè)技能面試。這部分考生面試成績的計算方式為：面試總成績=結構化面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。

面試總分值為100分，當場公布成績。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選（專業(yè)面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選），面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

面試的時間、地點等另行通知。

(三)考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%＋專業(yè)科目測試成績×30%＋面試成績×40%。

六、體檢和考察

體檢人選根據擬招聘崗位人數，按報考該崗位考生考試總成績從高到低依次等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績出現并列時，以筆試成績高者優(yōu)先。

體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若因體檢不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則根據該擬聘崗位空缺人數，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢合格者，由縣人力社保局、主管部門、招聘單位，對考生政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，仍根據該崗位空缺人數，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員，按相關規(guī)定在市人力社保網和縣人民政府公眾信息網上公示7個工作日。

八、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用者，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書，并負責組織填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報縣人力社保局審批并報重慶市人力資源和社會保障局備案。

經審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、信息發(fā)布

筆試成績、面試通知、面試成績、總成績、體檢通知、體檢結果、考察、擬聘人員名單等信息，將在璧山縣人民政府公眾信息網人事信息中（http://bs.cq.gov.cn/bszf_Class/node_40822.htm）發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意及時查詢。

十、紀律要求

公開招聘工作要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，要嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消其考聘資格，并對有關責任人員進行嚴肅處理。

本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責解釋。

附件：三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一欄表.rar

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱