經(jīng)研究決定，北京市公安局面向社會(huì)公開聘用593名文職人員。文職人員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。經(jīng)考試，確定聘用的文職人員與北京市公安局委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，并派遣到市公安局非執(zhí)法機(jī)關(guān)崗位上工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考方式
文職人員招考按照“一次報(bào)名，三次考試”的方式組織實(shí)施，即文職人員招考按照本公告組織報(bào)名后，統(tǒng)一組織實(shí)施筆試、面試、心理測試三次考試。
二、招聘對象和報(bào)考條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(二)遵守國家法律法規(guī);
(三)具有本市常住戶口;
(四)自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;
(五)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密并通過心理測試;
(六)具備正常履行職責(zé)的身體條件并通過招聘文職人員的體檢;
(七)具有列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃的全日制普通高等院校的大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生;
(八)18周歲以上、35周歲以下(1979年4月1日至1996年4月1日出生);
(九)具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力;
(十)本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時(shí)限要求通過市公安局政審且政審合格。
三、招聘職位及人數(shù)
此次招聘共計(jì)593人，共設(shè)技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等三類9個(gè)崗位(詳見《招聘簡章》)。
(一)技術(shù)保障類5個(gè)崗位:影視制作、宣傳、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、通信設(shè)備維護(hù)、會(huì)計(jì)。
(二)輔助管理類1個(gè)崗位：行政助理。
(三)行政事務(wù)類3個(gè)崗位：信息管理、檔案管理、接線查詢。
四、筆試考試報(bào)名辦法
(一)招聘崗位查詢
本次向社會(huì)公開招聘593名文職人員的工作單位、具體崗位、考試科目、資格條件等，詳見《招聘簡章》。從2014年3月28日上午10:00開始可通過北京市人力資源和社會(huì)保障局人事考試頻道(http://www.bjrbj.gov.cn/bjpta/下同)和北京市公安局網(wǎng)站(http://www.bjgaj.gov.cn/下同)進(jìn)行查詢。
(二)報(bào)名方式
1.本次考試報(bào)名一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。考試報(bào)名時(shí)間為2014年4月2日上午9:00至4月8日下午16:00。報(bào)名網(wǎng)站為北京市人力資源和社會(huì)保障局人事考試頻道。
2.報(bào)考人員根據(jù)自身情況及擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，在報(bào)名時(shí)只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)考。
3.實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)考條件和崗位要求，如實(shí)填寫。報(bào)考人員應(yīng)對網(wǎng)上提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤、不全、失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。
4.網(wǎng)上報(bào)名后，對報(bào)考人員網(wǎng)上提交的信息進(jìn)行資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員，于2014年4月23日至25日在北京市人力資源和社會(huì)保障局人事考試頻道下載并打印準(zhǔn)考證。
五、筆試考試方法、科目和內(nèi)容
(一)筆試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)。筆試科目為《綜合能力測試》一科，筆試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容，涉及簡單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對報(bào)考人員應(yīng)具備的通用知識的考查。
(二)筆試時(shí)間為2014年4月26日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
(四)報(bào)考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試及聘用資格。
(五)筆試結(jié)束后，在報(bào)考崗位人員中根據(jù)筆試成績，按照由高到低的順序并以實(shí)際招聘人數(shù)1：5的比例確定面試名單。
筆試成績將于2014年5月15日在北京市人力資源和社會(huì)保障局人事考試頻道公布。
六、招聘程序
(一)進(jìn)入面試的報(bào)考人員于2014年5月16日至20日攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)校開具的正式證明)以及特殊崗位所需的等級、資格、資質(zhì)證書等材料的原件及復(fù)印件到報(bào)考單位(詳見《招聘簡章》)進(jìn)行資格復(fù)審。5月20日下午16:00后不再接受資格復(fù)審，未進(jìn)行資格復(fù)審的視為放棄。
(二)面試前，《招聘簡章》中“測試科目”欄除筆試、面試、心理測試、體檢四項(xiàng)外有其他測試項(xiàng)目的崗位，報(bào)考人員須通過報(bào)考單位組織的崗位技能測試。
(三)面試結(jié)束后，在報(bào)考崗位人員中根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按照由高到低的順序并以實(shí)際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人)，增加1人參加心理測試、體檢和政審。每項(xiàng)測試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測試的，即被淘汰。
(四)根據(jù)招聘人數(shù)，對通過筆試、面試、心理測試、體檢和政審的報(bào)考人員，按照綜合成績由高到低的順序確定招聘人選，與勞務(wù)派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動(dòng)合同，派遣到市公安局文職崗位上工作，試用期為2個(gè)月。
七、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
詳見《招聘簡章》。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：12333。
政策咨詢電話詳見《招聘簡章》中市公安局內(nèi)設(shè)單位聯(lián)絡(luò)電話。
特此公告
北京市公安局
2014年3月28日
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