河北金融學(xué)院2014年公開招聘工作人員公告
為了滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)【2011】9號(hào)）文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北金融學(xué)院2014年面向社會(huì)公開招聘工作人員9名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位基本情況
河北金融學(xué)院創(chuàng)建于1952年，原隸屬于中國(guó)人民銀行總行，2000年劃歸河北省人民政府，實(shí)行“中央與地方共建、以地方管理為主”的管理體制，是一所具有鮮明金融特色的全日制本科院校，是金融專業(yè)碩士培養(yǎng)單位。
學(xué)院設(shè)有金融系等十個(gè)教學(xué)院、系和四個(gè)公共課教學(xué)部，開設(shè)有52個(gè)本、�？茖I(yè)，形成了以經(jīng)濟(jì)學(xué)科和管理學(xué)科為主體，經(jīng)、管、文、法、理、工各學(xué)科專業(yè)交融互補(bǔ)、金融特色鮮明的學(xué)科專業(yè)體系。
金融學(xué)為河北省重點(diǎn)學(xué)科，會(huì)計(jì)學(xué)等學(xué)科為河北省重點(diǎn)發(fā)展學(xué)科。學(xué)院擁有4個(gè)，省部共建實(shí)驗(yàn)室，2個(gè)河北省實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心。
河北省科技金融創(chuàng)新協(xié)同中心、河北省科技金融重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室設(shè)在我校。學(xué)校是河北省金融研究基地、河北省金融知識(shí)宣講基地。
學(xué)院堅(jiān)持開放辦學(xué)，積極開展對(duì)外交流與合作，與美國(guó)、加拿大、英國(guó)、愛爾蘭、比利時(shí)、韓國(guó)、印度、蒙古等多個(gè)國(guó)家的高校簽署了合作協(xié)議并建立了友好聯(lián)系。
學(xué)院為河北省文明單位、河北省思想政治工作先進(jìn)集體。河北省首批大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范基地，首批“河北省高校畢業(yè)生就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）服務(wù)基地”、首批“河北省普通高校示范性就業(yè)指導(dǎo)中心”。
河北金融學(xué)院將繼續(xù)踐行“明德守信、求真尚行”的校訓(xùn)，凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，力爭(zhēng)將學(xué)院辦成一所規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明、校園文化厚重、社會(huì)美譽(yù)度高、核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的新型優(yōu)質(zhì)本科大學(xué)！
根據(jù)學(xué)校辦學(xué)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開招聘各專業(yè)教師，竭誠(chéng)歡迎有志于投身教育事業(yè)的優(yōu)秀人才應(yīng)聘！
二、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持全面考核、重能力、重素質(zhì)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘條件、崗位、人數(shù)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍
2.遵守憲法和法律
3.具有良好的品行和職業(yè)道德
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
（二）招聘人數(shù)和崗位條件
2014年我院擬公開招聘工作人員共計(jì)9人。具體招聘人數(shù)及崗位條件詳見河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試（www.hebpta.com.cn）《河北省直事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告》（注：除基本條件外其余崗位條件全部在公告中注明）。
凡涉及到年齡、工作年限需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2014年4月14日。
學(xué)歷要求：碩士或博士研究生；
要求：博士研究生不限畢業(yè)學(xué)校和學(xué)習(xí)形式；碩士研究生要求本科和研究生階段均為全日制普通類高校畢業(yè)生。有行業(yè)工作經(jīng)歷或高級(jí)職稱者可優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘工作人員暫行辦法》第十四條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
（四）崗位需求及待遇
具體專業(yè)需求詳見《河北省2014年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
招聘計(jì)劃中各專業(yè)人員將作為我校教師、科研人員。碩士畢業(yè)生待遇按河北省相關(guān)政策執(zhí)行，部分專業(yè)博士研究生可針對(duì)個(gè)人情況，按《河北金融學(xué)院關(guān)于引進(jìn)高層次人才工作的實(shí)施細(xì)則》中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）優(yōu)先條件
有行業(yè)工作背景或相關(guān)專業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2014年4月11日通過河北人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網(wǎng)（www.hebpta.com.cn）、河北金融學(xué)院校園網(wǎng)(http://www.bdcf.net )及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查。
（1）網(wǎng)上報(bào)名。2014年4月14——20日統(tǒng)一報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。報(bào)名程序、方法、資格審查等要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排。
（2）其他報(bào)名方式。考生也可直接到河北金融學(xué)院校園網(wǎng)《招聘啟事》中下載并填寫《河北金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》，發(fā)送到我院招聘郵箱：hbjrxyzp@126.com，由河北金融學(xué)院人事處受理。
1.報(bào)名時(shí)間：2013年4月14日8:30時(shí)--20日17:00時(shí)。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：河北金融學(xué)院人事處，具體地點(diǎn)：保定市恒祥北大街3188號(hào)；電話：0312——3338054；電子郵箱：hbjrxyzp@126.com
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員根據(jù)我院發(fā)布的2014年度招聘計(jì)劃的要求，認(rèn)真、如實(shí)填寫《河北金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》，通過郵寄或發(fā)送電子文檔（郵箱：hbjrxyzp@126.com）等方式將《報(bào)名登記表》和本人主要業(yè)績(jī)的相關(guān)證明材料報(bào)到人事處，人事處協(xié)同各用人部門對(duì)應(yīng)聘人員情況進(jìn)行資格初審，初步確定參加招聘考試人員名單；初定參加招聘考試的應(yīng)聘者攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、《報(bào)名登記表》中填寫的本人業(yè)績(jī)成果材料原件于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到人事處報(bào)到并接受復(fù)審，復(fù)審合格者參加招聘考試。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.資格審查。由我院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果由人事處電話通知本人。
5.開考比例：招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
6.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由人事處另行通知。
五、考試
（一）筆試
1、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試及綜合英語(yǔ)、專業(yè)英語(yǔ)測(cè)試�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2、時(shí)間安排：2014年5月10日8:00——12:00�？荚嚨墓P試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求以我院電話通知為準(zhǔn)。
3、筆試組織。筆試組織工作由人事處負(fù)責(zé)。組織相關(guān)專家命題�？键c(diǎn)選擇、考場(chǎng)安全、選派監(jiān)考巡考由人事處、監(jiān)察審計(jì)處共同負(fù)責(zé)。
閱卷及成績(jī)統(tǒng)計(jì)：筆試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)將試卷密封，交紀(jì)檢監(jiān)察辦公室，由其組織專家評(píng)委進(jìn)行閱卷，紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)閱卷過程進(jìn)行全程監(jiān)督。閱卷結(jié)束后，將每位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，交人事處。
（二）試講及面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：2013年5月17日——5月18日
3.資格復(fù)審
面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。
4.試講及面試程序：
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、教態(tài)和形象、專業(yè)知識(shí)水平、科研能力、綜合素質(zhì)等。
應(yīng)聘人員提前20分鐘到等候地點(diǎn)按照工作人員要求抽取試講順序號(hào)，按照試講順序號(hào)進(jìn)行試講。試講過程安排如下：第一，自我介紹：3分鐘；第二，應(yīng)聘人員自主選擇所應(yīng)聘專業(yè)核心課程中的部分內(nèi)容，試講時(shí)間30分鐘左右；第三，專業(yè)評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者提出應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)相關(guān)問題，時(shí)間10分鐘。
5.評(píng)委：考評(píng)小組一般由7—9名評(píng)委組成，設(shè)1名負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé)人原則上要求從各中層部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專業(yè)的專家、學(xué)院黨組織及行政領(lǐng)導(dǎo)中挑選，其中專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)占評(píng)委總數(shù)的70%。
6.工作人員：各考評(píng)小組設(shè)監(jiān)督員1名，計(jì)分員1名，候考室工作人員1名。
7.評(píng)分及成績(jī)統(tǒng)計(jì)：試講及面試等考評(píng)一律采取“匿名應(yīng)試、實(shí)名打分”的辦法，要求評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，記分員匯總成績(jī)時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，與監(jiān)督員同時(shí)加總平均后計(jì)算最終得分并簽字。將結(jié)果交人事處。
（三）成績(jī)匯總
時(shí)間：2013年5月19——5月20日
人事處組織各用人部門負(fù)責(zé)人，商議確定各項(xiàng)考評(píng)得分在總成績(jī)中所占比例。將應(yīng)聘者筆試、試講及面試成績(jī)按比例加總后進(jìn)行排名。筆試成績(jī)占招考總成績(jī)的40%；試講面試成績(jī)占招考總成績(jī)的60%。
六、組織體檢與考核
時(shí)間：2013年5月22日——5月25日
人事處召集用人部門負(fù)責(zé)人，通報(bào)考試成績(jī)匯總情況，征詢用人部門意見并報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論審議。院長(zhǎng)辦公會(huì)按照“尊重綜合成績(jī)排名，重視專業(yè)技術(shù)水平，尊重用人部門意見”的原則，按1：1的比例確定擬聘人選。人事處工作人員電話通知應(yīng)聘人員參加體檢事宜，并組織其到本市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目按高等學(xué)院教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、確定并公示擬聘名單
時(shí)間：2013年6月3日——6月10日
我院人事處根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)研究討論后，寫出書面報(bào)告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績(jī)等材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http: www.he.lss.gov.cn)、河北金融學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)顯著位置進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
八、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、考試成績(jī)、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及我院網(wǎng)站為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0311—88616769,88616767（省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）；
0312—3338054（河北金融學(xué)院人事處）
河北金融學(xué)院人事處
2014年4月11日