根據(jù)工作需要，為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，徐州市軌道交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督站擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.年齡在35歲及以下(1979年4月1日以后出生)，戶(hù)籍不限。
4.身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件;
5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(具體見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表);
6.下列人員不得報(bào)考：與所報(bào)崗位有應(yīng)回避親屬關(guān)系的;現(xiàn)役軍人;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照管理單位工作人員;我市事業(yè)單位新招聘工作未滿(mǎn)一年的人員;被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;2014年及以后全日制普通高校在校學(xué)生;2006年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間：2014年4月24日9時(shí)至4月29日16時(shí)(以收到郵件、信件的時(shí)間為準(zhǔn))
報(bào)名方式：報(bào)名者填寫(xiě)《徐州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》后，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期一寸免冠照片2張及相關(guān)證件復(fù)印件通過(guò)郵寄或電子郵箱方式發(fā)送至徐州市城鄉(xiāng)建設(shè)局人教處。
報(bào)考材料投遞郵箱： yf206@163.com
報(bào)考材料郵寄地址：徐州市新城區(qū)鏡泊西路城建大廈6樓669房間，郵政編碼：221018。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)
每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
各崗位的開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。
本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，可于5月15日-16日到徐州市新城區(qū)鏡泊西路城建大廈6樓669房間領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：筆試和面試。
(一)筆試科目：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。
(二)筆試時(shí)間：2014年5月17日�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
筆試成績(jī)?cè)谛熘萑肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(三)筆試閱卷結(jié)束后，由市人社局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：5的比例范圍內(nèi)，從高分到低分確定參加面試資格復(fù)審人選。
(四)報(bào)考資格復(fù)審：面試前應(yīng)對(duì)進(jìn)入面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，報(bào)考材料與原件不一致的或報(bào)考資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并從該職位依筆試成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
報(bào)名資格復(fù)審注意事宜，時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料。
(五)面試。面試采取專(zhuān)業(yè)面試的方式，按照專(zhuān)業(yè)面試方案執(zhí)行，并在考前向考生通報(bào)。面試成績(jī)，按百分制計(jì)算，當(dāng)場(chǎng)通知考生，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(六)總成績(jī)計(jì)算方法：按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)，均按百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
四、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
均符合上述標(biāo)準(zhǔn)或要求的體檢人員認(rèn)定為體檢合格，對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝缓退鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位、各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，報(bào)市人社局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期(其中，未就業(yè)高校畢業(yè)生12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗�？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤�，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任;對(duì)違反公開(kāi)招聘的單位，由市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)，視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。
八、本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋
市人社局咨詢(xún)電話：83732198 聯(lián)系人：郭向陽(yáng)
市建設(shè)局咨詢(xún)電話：66998021 聯(lián)系人：房 永
附件：1、徐州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表簡(jiǎn)介表.rar