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2014年內(nèi)蒙古赤峰市喀喇沁旗部分事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施方案

時(shí)間:2014-4-17 13:56:42 點(diǎn)擊:

2014年喀喇沁旗部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案

為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)工程”和“創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”,根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào))和《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(內(nèi)政發(fā)〔2013〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,組織實(shí)施2014年喀喇沁旗部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)聘用工作人員考試工作。為做好公開(kāi)招聘工作,制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘61名在編工作人員。其中,定向招聘“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員(大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者、社區(qū)民生志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、中小企業(yè)儲(chǔ)備人才、農(nóng)村牧區(qū)特崗教師)和退役大學(xué)生士兵24名,定向招聘蒙漢語(yǔ)兼通人員9名。其中,鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編工作人員28名,畜牧系統(tǒng)在編工作人員18名,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所在編工作人員15名,詳見(jiàn)《2014年喀喇沁旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表》、《2014年喀喇沁旗畜牧中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表》、《2014年喀喇沁旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3、具有良好品行。

4、年齡30周歲以下(1984年4月17日以后出生)。

5、具有普通高校全日制?萍耙陨蠈W(xué)歷(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生);招聘職位對(duì)學(xué)歷有特殊要求的,以計(jì)劃職位設(shè)置要求的學(xué)歷為準(zhǔn)。

6、戶籍要求:(1)“六類項(xiàng)目生”不限戶籍,但必須是截止2014年4月16日前在喀喇沁旗服務(wù)期滿且考核合格人員。(2)退役大學(xué)生士兵限入伍前或高考時(shí)為喀喇沁旗戶籍。(3)報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通人員限2014年4月16日前為赤峰市戶籍或高考時(shí)為赤峰市戶籍。(4)其他報(bào)考人員,限2014年4月16日前為喀喇沁旗戶籍或高考入學(xué)時(shí)為喀喇沁旗戶籍。

7、專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格等條件要求,見(jiàn)計(jì)劃職位表。

8、特別說(shuō)明:報(bào)名結(jié)束后,如果出現(xiàn)個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否放寬戶籍條件或?qū)W歷條件。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定放寬條件的,及時(shí)另行公告。

除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證外,以上其他條件的取得時(shí)間要求為2014年4月16日之前。

 (二)下列人員不得應(yīng)聘

1、曾因犯罪受到刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;正在立案調(diào)查的人員。

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。

3、2014年9月1日以后仍在讀的全日制普通高校大學(xué)生、研究生。

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員。

5、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘工作在喀喇沁旗事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由喀喇沁旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

本次招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)、面試考務(wù)費(fèi)。

招聘工作按發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格初審、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等十個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布《公告》

招聘《公告》于2014年4月17日—4月23日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)http://www.cfpta.com.cn、喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)http://www.kqrlj.com及《喀喇沁時(shí)訊》、喀喇沁電視臺(tái)同時(shí)發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格初審

    1、報(bào)名采取實(shí)地報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接到喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局104室報(bào)名。報(bào)名時(shí)間:2014年4月24日一 4月27日(上午8:30--11:30,下午14:30--17:30)。

2、報(bào)考資格的初審工作與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人二代身份證、畢業(yè)證(2014年應(yīng)屆畢業(yè)、尚未取得畢業(yè)證的,持加蓋學(xué)院<系>校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件;已取得畢業(yè)證的,報(bào)名時(shí)需要在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印學(xué)歷認(rèn)證<教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表>,不能認(rèn)證的不得報(bào)名)、執(zhí)業(yè)資格證書(崗位要求的)原件及復(fù)印件一份,本人近期一寸彩色免冠照片5張。

“六類項(xiàng)目生”除提供上述材料外,還要提供服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)證書原件及復(fù)印件(2014年4月16日之前期滿未領(lǐng)證書的,由旗人才交流中心出具證明);退役大學(xué)生士兵除提供上述材料外,還要提供退役士兵證書原件和復(fù)印件。

應(yīng)聘人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

3、每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于4:1方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃(服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向職位和蒙授生如果達(dá)不到開(kāi)考比例,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究將其定向職位調(diào)劑到相應(yīng)非定向職位內(nèi))。

(三)筆試

1、應(yīng)聘人員務(wù)于2014年5月7日9:00至5月9日17:00時(shí),到喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局103室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容:(1)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生院的,考醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。(2)報(bào)考畜牧系統(tǒng)的,考動(dòng)物醫(yī)學(xué)、畜牧和獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)知識(shí),一張?jiān)嚲恚瑵M分100分。(3)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所的,考財(cái)政及財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),一張?jiān)嚲,滿分100分。

3、報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通人員在筆試時(shí)統(tǒng)一用漢文答卷。

4、筆試時(shí)間: 2014年5月10日(星期六)上午9:00--11:00時(shí)。

5、筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人第二代居民身份證和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。

6、政策加分:蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績(jī)上加2.5分。

7、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

8、公布筆試成績(jī):5月12日9:00時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布考生筆試成績(jī)。

9、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng),沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程,除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況,原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

(四)面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位筆試成績(jī)從高到低的順序和進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)3:1比例的,成績(jī)并列的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生,攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證、畢業(yè)證(2014年應(yīng)屆畢業(yè)、尚未取得畢業(yè)證的,持加蓋學(xué)院<系>校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件;已取得畢業(yè)證的,需要在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷認(rèn)證)、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件,按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2014年9月1日以后仍在讀的全日制普通高校大學(xué)生或研究生身份及其他不符合報(bào)考條件的,一律取消面試資格。通過(guò)資格復(fù)審的,領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

4、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行,時(shí)間為2014年5月17日。面試人員名單、面試地點(diǎn)2014年5月14日9:00時(shí)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

2、報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通人員在面試時(shí)統(tǒng)一用蒙語(yǔ)回答問(wèn)題。

3、抽簽決定面試評(píng)委分組,每組面試評(píng)委7人,其中主考官1人。面試期間,對(duì)所有面試評(píng)委實(shí)行全封閉管理。

4.結(jié)構(gòu)化面試程序:

(1)封閉。參加面試的報(bào)考人員及考務(wù)工作人員到達(dá)后,當(dāng)即進(jìn)入規(guī)定的候考室和面試試場(chǎng),實(shí)行封閉,通訊工具分別交候考室工作人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員保管。

(2)抽簽。候考室工作人員在進(jìn)行身份驗(yàn)證后,考生抽簽決定面試順序。

(3)面試。準(zhǔn)備工作就緒后,由紀(jì)檢監(jiān)察人員拆封面試試題交給主考官,由面試考生按要求進(jìn)行回答。評(píng)委根據(jù)考生答題情況按照規(guī)范的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,計(jì)分員在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下計(jì)分、核分。

(4)面試成績(jī)的計(jì)算方法:面試成績(jī)滿分為100分。考生的面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

(六)考試總成績(jī)的計(jì)算

1、面試工作全部結(jié)束后,參加筆試和面試的考生按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考生的考試總成績(jī),即:

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×40%+面試成績(jī)×60%

2、考試成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù)。

3、同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,再另行組織面試確定。

4、考生面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)、喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

(七)體檢與考核  

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。

2、體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施?忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格?忌窗匆(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格的、被取消資格的,所缺崗位均不再遞補(bǔ)。

3、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行,由人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位的主管部門組織考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)招聘崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行考核,全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的,所空出的崗位不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,所空出的崗位不再遞補(bǔ)。

(八)公示

喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選,并在喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。公示期間,反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。

(九)崗前培訓(xùn)與聘用

公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響聘用的,由市人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行崗前培訓(xùn),培訓(xùn)合格后辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,試用期一年。

1、按照《赤峰市直屬事業(yè)單位新進(jìn)人員管理暫行辦法》(赤黨辦發(fā)〔2013〕15號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制管理制度。

2、受聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧站工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員,分別由旗衛(wèi)生局、畜牧中心、財(cái)政局組織按考試總成績(jī)由高到低的次序由個(gè)人選擇崗位。

3、受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外,其他所有擬聘用人員應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗,否則取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4、接到聘用通知后尚未取得畢業(yè)證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生,在取得畢業(yè)證后10日內(nèi)報(bào)到上崗,否則取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);截止2014年8月31日仍未取得畢業(yè)證的,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ);所取得畢業(yè)證不能在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證的,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、擬聘用人員是2014年9月1日以后仍在讀的全日制普通高校大學(xué)生、研究生的,取消其聘用資格,所缺崗位不再遞補(bǔ)。

6、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格,所缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間,喀喇沁旗紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3、為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行,建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》。
    4、對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招考聘用工作全過(guò)程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

本方案由喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:  0476-3758119;0476—3752549

喀喇沁旗人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年四月十七日

2014年喀喇沁旗基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表.rar

2014年喀喇沁旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表.rar

2014年喀喇沁旗畜牧中心公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃職位表.rar

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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