2014年山東省淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才公告

時間：2014-4-24 14:01:46 點擊：【大 中 小】

按照《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見》（淄人發(fā)〔2009〕26號）和《關(guān)于公布2014年度市屬事業(yè)單位、文昌湖旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員和緊缺專業(yè)人才計劃的通知》（淄人社發(fā)〔2014〕45號）規(guī)定，結(jié)合國家有關(guān)要求和我市緊缺專業(yè)人才招聘實際需要，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定，2014年為市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘部分緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

本次市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)的2012、2013年畢業(yè)生。具體為：

（一）招聘范圍：

1、國家重點學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生（附件3）；

2、經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認證的國外及港澳臺碩士研究生，且本科階段為國內(nèi)高等學(xué)校特色專業(yè)全日制畢業(yè)生（附件4）。

國家重點學(xué)科和高等學(xué)校特色專業(yè)如有變化以教育部最新公布為準(zhǔn)。

（二）招聘條件：

1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上；

2、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，科研能力較強；

3、年齡在35周歲以下（1978年5月5日以后出生）；

4、身心健康，具有招聘崗位所需的身體條件；

5、符合招聘崗位要求的其他條件。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關(guān)認定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生（含國外及港澳臺應(yīng)屆畢業(yè)生）須在2014年7月31日之前取得招聘崗位具體要求的學(xué)歷等證書和材料。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體要求，詳見《2014年淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘辦法

（一）報名

報名分兩個階段。第一階段報名后未進入考核范圍的人員，可按照公示的空缺或不滿比例的崗位情況，參加第二階段報名。

報名時間：

第一階段報名：2014年5月5日9:00-5月7日16:00

第二階段報名：2014年5月11日9:00-5月12日16:00

審查時間：

第一階段審查：2014年5月5日9:00-5月7日16:30

第二階段審查：2014年5月11日9:00-5月12日16:30

報名人員登陸淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)（網(wǎng)址：sdzb.hrss.gov.cn）進行網(wǎng)上報名。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關(guān)內(nèi)容，并上傳有關(guān)電子版影印件（本人近期照片、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、報到證、就業(yè)推薦表、成績單、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明材料等；國外及港澳臺學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還需提供教育部門國外及港澳臺學(xué)歷學(xué)位認證書和成績單（附正規(guī)翻譯公司的中文對照譯文）。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等證明），按規(guī)定的報名時間（以報名系統(tǒng)顯示時間為準(zhǔn)）提交報名信息（每人限報1個崗位）。對于弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

招聘單位主管部門指定專人負責(zé)資格審查工作，在資格審查期間查看本部門（單位）的報名情況，根據(jù)報名人員提交的信息資料，對報名人員進行資格審查。對符合報名條件的人員，不得拒絕其報名；對不符合報名條件的人員，要拒絕其報名并說明理由。

報名人數(shù)超過1:1比例的崗位，將按照報名人員是否中共黨員及在校期間獲得獎勵榮譽等因素進行量化賦分，按照崗位計劃數(shù)1:3的比例確定考核人選。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)為：中共黨員1分；國家獎學(xué)金3分；省級優(yōu)秀畢業(yè)生3分、省級優(yōu)秀學(xué)生干部2分、省級三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）2分、省級獎學(xué)金2分；校級優(yōu)秀畢業(yè)生2分、校級優(yōu)秀學(xué)生干部1分、校級三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）1分，校級獎學(xué)金1分。量化賦分可以累計，但同一賦分因素不累計。獎勵榮譽等因素限研究生學(xué)段獲得（本碩連讀的按后三年學(xué)段，國外及港澳臺學(xué)歷學(xué)位的按本科階段后三年學(xué)段）。

事業(yè)單位主管部門于2014年5月16日前將《2014年淄博市市屬事業(yè)單位、文昌湖區(qū)所屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才考核人選花名冊》（附件2）和《考核工作方案》報市人社局（同時在網(wǎng)上錄取系統(tǒng)中提報電子版花名冊）。

（三）考核

經(jīng)招聘主管機關(guān)（市委組織部、市人社局，下同）審核同意后，各部門（單位）可對進入考核范圍人選進行考核。

考核工作采用實地考核或面試考評方式進行。

1、實地考核。招聘單位主管部門組成考核組，到考核人選所在學(xué)校（單位）進行面談和綜合考核。

2、面試考評。在規(guī)定的時間和地點，由業(yè)內(nèi)專家、招聘主管機關(guān)和招聘單位主管部門有關(guān)人員組成考評組，對考核人選進行面試和綜合考核。

考核時間為2014年5月19日-5月30日。

考核主要是通過查驗證件、資料的原件認定考核人選提交的各種材料的真實性和綜合表現(xiàn)�？己藘�(nèi)容主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的要出具單位同意應(yīng)聘的證明材料。實地考核可采取查閱檔案及原始材料、召開座談會、個別訪談等形式進行全面考核評價。面試考評可從理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務(wù)技能、語言表達、舉止儀表等方面進行綜合考量評價。單位或考核組需全面評價并據(jù)實寫出考核材料，經(jīng)主管部門研究后提出聘用意見，并撰寫《考核工作報告》。

（四）審核

招聘單位主管部門于2014年6月3日-6月6日將《考核工作報告》及有關(guān)材料按管理權(quán)限報招聘主管機關(guān)審核。

1、審核內(nèi)容。（1）擬聘用人選畢業(yè)院校和所學(xué)專業(yè)是否在規(guī)定的范圍內(nèi)；（2）學(xué)習(xí)成績和科研能力是否達到有關(guān)要求，填寫?yīng)剟顦s譽等是否屬實；（3）本人表現(xiàn)是否優(yōu)良，能否適應(yīng)招聘崗位要求；（4）用人單位的考核意見；（5）是否符合招聘程序等；（6）與以上審核內(nèi)容相關(guān)的證件材料原件、復(fù)印件以及《報名表》、《誠信承諾書》、無犯罪記錄證明。

2、審核程序。招聘主管機關(guān)根據(jù)《考核工作報告》及有關(guān)材料，對擬聘用人選進行審核，研究確定擬聘用人員。

（五）體檢

擬聘用人員須進行體檢。體檢由招聘單位主管部門在縣級以上綜合性醫(yī)院組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行，有特殊規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時間另行通知。

體檢結(jié)束后，招聘單位主管部門將體檢結(jié)果報招聘主管機關(guān)。

（六）公示和聘用

對于資格審查、考核、審核和體檢合格的擬聘用人員，在淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示無異議的，由組織人社部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。招聘單位為聘用人員辦理有關(guān)手續(xù)后，單位法定代表人或其委托人需盡快與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上聘用到初級專業(yè)技術(shù)崗位，不合格的解除聘用合同。

四、組織實施與監(jiān)督

本次事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才工作，由招聘單位主管部門為主組織實施。市組織人社部門、市紀(jì)檢監(jiān)察部門、招聘單位及其主管部門紀(jì)檢監(jiān)察人員進行監(jiān)督。

本公告在淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)、招聘單位主管部門網(wǎng)站及其他媒體、網(wǎng)站發(fā)布。

咨詢電話：

市人社局事業(yè)單位人事管理科 2791826

市委組織部干部一科 3184072

監(jiān)督電話：

市紀(jì)委、監(jiān)察局派駐第四紀(jì)檢組、監(jiān)察室 2312318

招聘單位主管部門聯(lián)系電話見附件5。

未盡事宜按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》、《關(guān)于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于市屬事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才的意見》規(guī)定執(zhí)行。

附件：