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2014年吉林省通化市輝南縣招聘4名播音員(主持人)公告

時(shí)間:2014-4-25 13:23:44 點(diǎn)擊:

2014年吉林省通化市輝南縣招聘4名播音員(主持人)公告

  為進(jìn)一步加強(qiáng)廣播電視隊(duì)伍建設(shè),緩解當(dāng)前廣播電視崗位專業(yè)人才匱乏現(xiàn)狀,努力提升輝南廣播電視自辦節(jié)目質(zhì)量,輝南廣播電視臺(tái)擬面向社會(huì)公開招聘播音員(主持人),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、面試選拔、擇優(yōu)聘用”的招聘方式。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  輝南廣播電視臺(tái)電視新聞綜合頻道招聘播音員男、女各1名;廣播文藝中心招聘播音員男、女各1名。共計(jì)4人。

  三、招聘范圍

  面向社會(huì)公開招聘,在職人員和社會(huì)非在職人員、應(yīng)屆畢業(yè)生、符合招聘條件的其他人員均可報(bào)名。

  四、招聘條件

  (一)基本條件

  1、初中及以上學(xué)歷;

  2、年齡18周歲——27周歲;

  3、女性身高1.62米以上,男性身高1.72米以上;

  4、相貌端莊,品行端正,身心健康,形象氣質(zhì)佳,嗓音條件好,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

  (二)有下列情形之一的不得報(bào)考

  1.曾被開除公職的;

  2.受過刑事處罰或行政拘留的;

  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,尚未作出結(jié)論的。

  五、招聘程序

  (一)現(xiàn)場報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年4月25日--2014年5月30日,法定工作日:上午8:00--11:00,下午2:00--5:00。

  2、報(bào)名地點(diǎn):輝南縣朝陽鎮(zhèn)朝陽大街528號(hào)人秘科(廣播電視臺(tái)辦公樓403)。

  3、報(bào)名及初審

  由輝南縣公開招聘播音員(主持人)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體組織報(bào)名及資格審查相關(guān)事宜。

  (1)考生所需提交資料:在輝南視聽網(wǎng)站、輝南縣政府門戶網(wǎng)站、中國輝南網(wǎng)站上下載并填寫《2014年輝南廣播電視臺(tái)公開招聘播音員主持人報(bào)名表》一式兩份(電子版一并提交);提供本人身份證、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證、就業(yè)報(bào)到證(有工作經(jīng)歷的持單位介紹信)的原件及復(fù)印件,2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和學(xué)校證明。

  (2)初審合格人員經(jīng)上鏡測試后,確定考試資格。應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料,必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消其招聘資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。

  (3)報(bào)名結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查通過人員名單將在輝南視聽網(wǎng)站、輝南縣政府門戶網(wǎng)站、中國輝南網(wǎng)站上公布,并電話告知本人,考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  (二)考試

  考試分為綜合素質(zhì)測試和專業(yè)技能測試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

  1、綜合素質(zhì)測試。以現(xiàn)場展示的形式,考察應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、綜合素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)及應(yīng)變能力。測試內(nèi)容為自我介紹、現(xiàn)場提問、才藝展示等。測試成績滿分100分,合格線60分。綜合素質(zhì)測試環(huán)節(jié)實(shí)行淘汰制,合格線以上,根據(jù)測試成績,按性別從高分到低分排序,按1:4比例確定參加專業(yè)技能測試人選。

  2、專業(yè)技能測試。通過綜合素質(zhì)測試人員,以模擬新聞播音(規(guī)定稿件)和完成一件主持作品(稿件自選)的形式,考察應(yīng)聘者崗位工作能力。專業(yè)測試分為試鏡(錄像)、現(xiàn)場(模擬)主持兩個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)滿分100分,試鏡(錄像)、現(xiàn)場(模擬)取得的成績按60%、40%的比例計(jì)算總成績,按性別從高分到低分排序擇優(yōu)聘用。最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),若報(bào)考人員考試分?jǐn)?shù)為60分以下,不予聘用。

  (三)考察政審

  對(duì)確定的聘用人選進(jìn)行考察政審。

  1、在原單位、學(xué);蛏鐣(huì)的政治表現(xiàn);

  2、有無違法違紀(jì)行為。

  (四)體檢

  依據(jù)測試成績從高分到低分排序,按招聘崗位1:1確定體檢人員名單(同等分?jǐn)?shù)條件下,專業(yè)測試成績高者優(yōu)先)。體檢按照國家人事部、衛(wèi)生部頒布《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行。如體檢中發(fā)現(xiàn)不符合條件者,不予錄取,并從下一名考試及格人員中依次遞補(bǔ)體檢。

  (五)公示

  對(duì)擬聘用人選進(jìn)行為期七天的公示,公示期滿無異議者,確定為擬聘用人員。

  (六)崗位培訓(xùn)

  各專業(yè)崗位人員錄取后,由廣播電視臺(tái)負(fù)責(zé)對(duì)錄用人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),達(dá)到正常工作能力。

  (七)簽定聘用合同

  擬聘用人員確定后,實(shí)行三個(gè)月試用期,試用期滿考核合格的,與廣播電視臺(tái)簽定期限為一年的聘用合同。合同期滿后,經(jīng)考核合格者,續(xù)簽合同。

  六、工資待遇

  新聘用人員與在職職工享受同等工資待遇,并由單位統(tǒng)一繳納“三險(xiǎn)一金”。試用期工資按聘用工資的80%發(fā)放。工資來源由縣財(cái)政解決。

  附件:吉林省輝南縣招聘廣播電視播音員(主持人)報(bào)名表.rar

  輝南廣播電視臺(tái)

  2014年4月25日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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