一、青島科技大學(xué)簡介

　　青島科技大學(xué)是山東省屬重點(diǎn)建設(shè)高校，是一所以工為主，理、工、文、經(jīng)、管、醫(yī)、法、藝等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以材料學(xué)、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、機(jī)械工程、自動(dòng)化、信息與計(jì)算機(jī)為特色學(xué)科的多科性大學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有3個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，21個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，4個(gè)博士后流動(dòng)站，122個(gè)碩士點(diǎn)，68個(gè)本科專業(yè)。學(xué)校設(shè)有嶗山校區(qū)、四方校區(qū)和高密校區(qū)三個(gè)校區(qū)。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)【2014】14號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員49人(其中，高級(jí)1人，中級(jí)38人，初級(jí)10人)。具體崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、身心健康，熱愛高等教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員須是中共黨員，還應(yīng)在本科或研究生階段擔(dān)任班長、團(tuán)支書、學(xué)生會(huì)部長及以上職務(wù);

　　4、應(yīng)聘初級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1973年5月9日以后出生)，應(yīng)聘中級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1968年5月9日以后出生)，應(yīng)聘高級(jí)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1963年5月9日以后出生);

　　5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

　　(二)崗位條件

　　應(yīng)聘人員必須保證在2014年7月底前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

　　(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)和學(xué)校網(wǎng)站(http://www.qust.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。

　　應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“輔導(dǎo)員張三”)和《青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表》(附件3，填寫后以“崗位名稱+姓名”命名，如“輔導(dǎo)員張三”)，并發(fā)送到qustrszp@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)過初審，符合招聘要求的人員名單將在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布，同時(shí)還將公布提交證明材料的時(shí)間、地點(diǎn)及筆試有關(guān)事宜，請(qǐng)關(guān)注青島科技大學(xué)網(wǎng)站通知。不能提供相關(guān)證明材料的應(yīng)聘人員，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其考試資格。

　　證明材料主要包括：(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，提交經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(5)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的，還需提交由所在院(系)黨組織開具的中共黨員、主要學(xué)生干部等相關(guān)證明材料。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織)。

　　1、筆試

　　筆試總分100分。輔導(dǎo)員崗位筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)以及該崗位應(yīng)具備的高校學(xué)生管理的理論知識(shí)和能力。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

　　筆試資料：2014年青島事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試成績及面試人員名單在筆試結(jié)束一周內(nèi)在青島科技大學(xué)網(wǎng)站公布。

　　2、面試

　　面試總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。輔導(dǎo)員崗位的面試主要采取答辯的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)大學(xué)生的教育管理能力以及對(duì)突發(fā)事件的處理能力等;教師崗位的面試主要采取試講、答辯的方式，各占面試成績的50%，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。

　　面試資料：2014年青島事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

　　面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。

　　(四)考核體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　學(xué)校成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作�？己烁鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。

　　體檢按規(guī)定由學(xué)校統(tǒng)一組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(五)公示聘用

　　對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑此通知書辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格人員予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　按照國家、省、學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)【2014】14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：李老師

　　聯(lián)系電話：0532-88959097

　　二〇一四年五月九日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表-青島科技大學(xué).rar

附件2：青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表.rar

附件3：青島科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況匯總表.rar