根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案及有關(guān)市、縣人力社保局核準(zhǔn)，浙江省測(cè)繪與地理信息行業(yè)部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。浙江省測(cè)繪與地理信息局受招聘單位委托，承辦公開招聘的組織協(xié)調(diào)和筆試考務(wù)工作。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：
一、招聘單位、崗位及條件
浙江省測(cè)繪與地理信息局直屬4家事業(yè)單位招聘14個(gè)崗位各1人，紹興市、桐廬縣、余姚市、新昌縣、長(zhǎng)興縣、蘭溪市、江山市、常山縣、溫嶺市、岱山縣測(cè)繪與地理信息行業(yè)10家事業(yè)單位招聘11個(gè)崗位各1人。
招聘單位情況、崗位名稱和具體要求見《浙江省測(cè)繪與地理信息行業(yè)部分事業(yè)單位招聘崗位表》(附件1)。
凡符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求的人員，均可應(yīng)聘。
對(duì)招聘條件中的一些具體問題，補(bǔ)充說明如下：
(一)關(guān)于性別限制。部分崗位因需要從事野外測(cè)繪作業(yè)，限定男性應(yīng)聘。
(二)關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。尚在國(guó)內(nèi)普通高校就讀的應(yīng)屆畢業(yè)生(2014年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書)，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名應(yīng)聘，其他人員須憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)聘。除個(gè)別崗位注明外，均要求為全日制學(xué)歷。
(三)關(guān)于專業(yè)。一般由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。認(rèn)可相關(guān)專業(yè)或未明確具體專業(yè)的，或未列入目錄內(nèi)的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
(四)關(guān)于工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止日期。
二、招聘程序與辦法
(一)報(bào)名和資格初審
1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年5月25日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件至各招聘單位郵箱，附報(bào)名表(樣式見附件2)。每位報(bào)考者限報(bào)全部25個(gè)崗位中的其中1個(gè)崗位。
各單位電子郵箱見招聘崗位表。
2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件或手機(jī)短信向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。
(二)考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。
1、筆試
筆試初定于6月上旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)的專業(yè)性知識(shí)。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、資格復(fù)審
面試前，將在網(wǎng)上通知資格復(fù)審和面試有關(guān)安排和要求，并通過電話告知入圍人員。
入圍人員參加資格復(fù)審，應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)等材料原件以及部分崗位招聘條件相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷有關(guān)證明(含勞動(dòng)合同、聘用合同、社保繳費(fèi)記錄證明、單位任職證明)等材料。
3、面試
面試由各招聘單位組織實(shí)施，或由招聘單位委托省測(cè)繪與地理信息局組織實(shí)施。面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主，安排專業(yè)技術(shù)測(cè)試(上機(jī)操作)，主要考測(cè)應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)。
面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分。低于該成績(jī)的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，各崗位從高分到低分(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)，按1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。
體檢采用《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)，由招聘單位委托其指定的體檢機(jī)構(gòu)，參考公務(wù)員考錄體檢的辦法自主組織實(shí)施。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(四)公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。
(五)其他
應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各單位、崗位均一視同仁，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、浙江省測(cè)繪與地理信息局網(wǎng)站(http://www.zjch.gov.cn，通知公告);
2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。
有關(guān)市、縣人力社保部門及設(shè)有網(wǎng)站的單位，也將按規(guī)定公布招聘信息。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江省測(cè)繪與地理信息局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
(二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、浙江省測(cè)繪與地理信息局(人事處)：0571-88824925;
2、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703;
3、紹興市人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位人事管理處)：0575- 85099812;
4、桐廬縣人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員管理科)：0571- 64212801;
5、余姚市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員管理科)：0574- 62712807;
6、新昌縣人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員管理科)：0575- 86042406;
7、長(zhǎng)興縣人力資源和社會(huì)保障局(事業(yè)單位管理科)：0572- 6025574;
8、蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員管理科)：0579- 88891752;
9、江山市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員管理科)：0570-4024720;
10、常山縣人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員管理科)：0570-5018780;
11、溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員管理科)：0576- 86113607;
12、岱山縣人力資源和社會(huì)保障局(公務(wù)員管理科)：0580-4400133。
(三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向各招聘單位或省測(cè)繪與地理信息局人事處咨詢。
浙江省測(cè)繪與地理信息局咨詢電話：0571-88824925。
各招聘單位咨詢電話見招聘崗位表。
附件：1、浙江省測(cè)繪行業(yè)2014年部分事業(yè)單位招聘崗位表.rar
2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(一).rar
浙江省測(cè)繪與地理信息局
2014年5月9日