昆明市人才服務(wù)中心教育分中心二○一四年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、單位簡(jiǎn)介
昆明市人才服務(wù)中心教育分中心是經(jīng)昆明市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位,是昆明市教育局的直屬單位。昆明市人才服務(wù)中心教育分中心以“服務(wù)學(xué)校、服務(wù)教師”為宗旨,培育和發(fā)展教育人才市場(chǎng),維護(hù)學(xué)校(單位)和教師的合法權(quán)益,承擔(dān)昆明市教育系統(tǒng)學(xué)校及單位的人事代理、人才開(kāi)發(fā)、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)和人事政策咨詢等職能,是為我市教育系統(tǒng)人才提供社會(huì)化服務(wù)的機(jī)構(gòu)。
二、招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件
(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具有崗位所需要的其他條件。
(二)招聘崗位及條件
崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
條件 |
檔案管理(專業(yè)技術(shù)崗位) |
1 |
本科及以上學(xué)歷 |
檔案管理 |
年齡在30周歲及以下。 |
三、招聘范圍、對(duì)象
面向全國(guó)公開(kāi)招聘符合上述條件的各類全日制普通高等院校本科及其以上應(yīng)往屆畢業(yè)生,年齡在30周歲及以下,即1984年1月1日以后出生。
事業(yè)單位在編在職人員不在本次公開(kāi)招聘范圍內(nèi)。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和所需材料
1.報(bào)名時(shí)間: 2014年6月18日——6月22日
上午9:00-12:00 下午13:00-17:00
2.報(bào)名地點(diǎn):昆明市人才服務(wù)中心教育分中心(昆明市青云街25號(hào))
3.報(bào)名時(shí)需提供的證件、材料:
本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)等級(jí)證及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件各一份,自薦材料等。
4.聯(lián)系人:羅老師 聯(lián)系電話:0871-65152270
(二)資格審查:由昆明市人才服務(wù)中心教育分中心負(fù)責(zé)資格審查。招聘崗位擬聘人數(shù)與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1 : 3的比例,達(dá)不到比例的取消該招聘崗位。
五、考試
考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行:
(一)筆試
時(shí)間:2014年6月28日上午9:00—11:30
地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
內(nèi)容:《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)教師資格條例》等法律法規(guī);國(guó)家、省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要、昆明市教育“十二五”規(guī)劃;《中共昆明市委昆明市人民政府關(guān)于加快教育改革與發(fā)展建設(shè)教育強(qiáng)市的決定》等規(guī)范文件;相關(guān)專業(yè)知識(shí)等方面內(nèi)容。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間地點(diǎn):
時(shí)間:2014年6月26日——6月27日
上午:9:00-12:00 下午:13:00-17:00
地點(diǎn):昆明市人才服務(wù)中心教育分中心(昆明市青云街25號(hào))
(三)面試
1. 面試按照筆試成績(jī)從高到低排序,進(jìn)入面試人員的比例為1:3,達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際參加考試人數(shù)面試。如因特殊情況出現(xiàn)等額進(jìn)入面試的,可正常進(jìn)行面試,但考試總成績(jī)須達(dá)到60分方可進(jìn)入考核、體檢。
2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間:另行通知。
地點(diǎn):昆明市人才服務(wù)中心教育分中心(昆明市青云街25號(hào))
內(nèi)容:專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。
方式:專業(yè)技能考核和現(xiàn)場(chǎng)答辯。
聯(lián)系人:羅老師 聯(lián)系電話:0871-65152270
3. 參加考試時(shí)的注意事項(xiàng):應(yīng)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加考試。
4. 考試成績(jī)的計(jì)算方法、考核人選的確定
(1)筆試卷面總分100分,占考試總成績(jī)的50%;考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等公示5個(gè)工作日。公示期間,考生可申請(qǐng)查分。
(2)面試總分100分,占考試總成績(jī)的50%。
(3)考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。考試總成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等公示5個(gè)工作日。
六、考核、體檢
1.經(jīng)公示無(wú)異議的,依據(jù)考試成績(jī),在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 :1的比例確定參加考核和體檢人選。當(dāng)總分排名并列時(shí),面試成績(jī)高者確定為考核和體檢人選。
2.考核及體檢由昆明市人才服務(wù)中心教育分中心組織實(shí)施?己藘(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和學(xué)習(xí)情況等;體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定確定。
3.在考核或體檢中不合格的人員,由招聘單位取消其擬聘用資格,并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
1.根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘人員,在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2.公示無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
八、招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格按照招聘崗位條件審核報(bào)名人員學(xué)歷、專業(yè)等資格條件,不得無(wú)理由拒報(bào)。
(二)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào),并按管理權(quán)限及時(shí)處理。
(三)聘用單位負(fù)責(zé)人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。
(四)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消應(yīng)聘資格,兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試,已受聘人員解除聘用合同:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的;
3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
九、其他事項(xiàng)
(一)有下列情形之一的,視為自動(dòng)放棄,相應(yīng)崗位由達(dá)到考核、體檢條件的應(yīng)聘人員從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);
2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi),聯(lián)系不上擬聘人員本人的。
(二)未盡事宜按照《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本招聘方案由昆明市人才服務(wù)中心教育分中心負(fù)責(zé)解釋。
十、監(jiān)督電話:
昆明市紀(jì)委第十二紀(jì)工委: 0871—63175461
昆明市人力資源和社會(huì)保障局: 0871—63192326
昆明市教育局組織人事處: 0871—63135506
昆明市教育局紀(jì)檢監(jiān)察室: 0871—63102385