為進一步深化我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人事制度改革，切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設，引進激勵機制，更好地為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定公開選聘衛(wèi)生院院長一名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、范圍及條件
(一)招聘崗位、人數(shù)、范圍
選聘路北區(qū)韓城鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院院長一名。選聘數(shù)量與報名人數(shù)比例達不到1:3，取消選聘計劃。
選聘范圍為唐山市衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在職(含二線)的專業(yè)技術人員與醫(yī)院管理人員。
(二)應聘人員應具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、年齡一般在30周歲以上、55周歲以下(1959年5月18日至1984年5月18日期間出生),特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬;
5、中級及以上職稱，具備履行職責所必需的政策理論水平，較強的組織領導、醫(yī)院管理經(jīng)驗、醫(yī)療質(zhì)量管理及綜合協(xié)調(diào)能力;熟練掌握醫(yī)療、護理操作規(guī)程，熟悉醫(yī)療文書、處方規(guī)范管理，熟悉農(nóng)村衛(wèi)生工作相關政策;熟悉新時期醫(yī)院管理制度和管理模式，能夠制定科學合理、符合醫(yī)院實際的發(fā)展建設方案，能帶領職工共同發(fā)展;具有豐富的長期從事基層醫(yī)院醫(yī)療、護理、醫(yī)院管理工作經(jīng)驗(有從事醫(yī)院院長管理工作者優(yōu)先)。
凡涉及到年齡、戶籍、工作時間等需要確定時間的，計算日期截止到2014年5月18日。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘的其他情形人員，不得應聘。
6、具備崗位要求所需要的其他條件;
二、報名方法
本次選聘工作，采取本人持相關證件現(xiàn)場報名的方式進行。
1、報名時間： 2014年5月19-24日(8:30-17:30)。
報名地點：唐山市路北區(qū)人力資源和社會保障局(學院路36號)，咨詢電話0315-7215292.
3、應聘人員填寫《路北區(qū)公開選聘工作人員報名登記表》一式兩份(可從網(wǎng)上下載打印)。需提交本人身份證、戶口本(必須有戶主頁和本人頁)、畢業(yè)證、學位證、資格證書的原件和復印件，本人近期同底小二寸正面免冠彩色近照6張。
為確保本次考試的公平、公正，需要對考生學歷及資格證書進行網(wǎng)上認證，就認證查詢碼的獲取，請考生報名時提前做好準備，以備查詢。
4、2014年5月30日8：30至17：30，報考人員持本人身份證到唐山市路北區(qū)人力資源和社會保障局取《準考證》。
三、考試
本次選聘考試由區(qū)選聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織，應聘人員持準考證、身份證參加考試�？荚嚥扇〗Y構化面試形式進行，實施演講現(xiàn)場答辯。
面試小組由七名面試考官組成，采取體操打分法，去掉一個最高分和一個最低分后取平均分為最后得分，滿分100分，70分為及格分。
四、體檢、考核、公示
按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1：1的比例，依據(jù)應聘者成績從高分到低分確定體檢人選。如應聘者第一名成績出現(xiàn)并列，按以下順序確定進入體檢考生：學歷(學位)較高者;具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者;曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結果擇優(yōu)聘用。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，按成績由高到低依次遞補。
對體檢合格的人員進行考核。考核辦法、內(nèi)容、標準，參照《河北省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。
對考核合格的擬聘用人選在路北區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)進行公示，公示期為7天。
五、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議，與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
唐山人才網(wǎng)http://www.tsrcw.com/、路北區(qū)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)www.tslbjy.com為本次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。
七、待遇
本次選聘人員待遇，實行院長效益年薪制，按業(yè)務收入核減支出后凈結余的5%為年薪，每月預發(fā)工資部分，年終在年薪總額中一次性扣除。如果第一年工資總額達不到差額事業(yè)單位對應職稱的工資標準，按其月工資標準執(zhí)行。
附：1、《路北區(qū)2014年公開選聘工作人員崗位條件表》.rar
唐山市路北區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年五月十五日