黑龍江省農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院2014年公開招聘工作人員方案
黑龍江省農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院2014年計(jì)劃公開招聘人員13人，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，制定本方案。
一、招聘崗位
《農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院招聘工作人員計(jì)劃申請(qǐng)表》（附件1）
二、招聘對(duì)象：普通高校畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡在30周歲以下（1984年6月30日以后出生），研究生可放寬到35周歲（1979年6月30日以后）。
招聘條件：
1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；
2、身體健康，能正常履行工作職責(zé)；
3、具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力和溝通能力，以及較高的個(gè)人修養(yǎng)和良好品德。
4、各職位的具體條件詳見《農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院招聘工作人員計(jì)劃申請(qǐng)表》（附件1）。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
北安管理局中心醫(yī)院招聘人員工作方案在農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.nkrbj.com）上進(jìn)行公告，管理局人社局通過北安管理局電視臺(tái)、北安管局信息港、北安管局中心醫(yī)院網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告，具體組織招聘工作。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名填報(bào)《北安管理局中心醫(yī)院2014年公開招聘人員報(bào)名表》，只能填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)名時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等證件原件及復(fù)印件1份，2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生及需如實(shí)提交本人身份證、學(xué)歷證明、入學(xué)成績(jī)?nèi)?lián)單、報(bào)名表各1份，近期一寸同版免冠照片三張。
報(bào)名時(shí)間：2014年5月23日至6月2日。（休息日不接待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）
報(bào)名地點(diǎn)：北安管理局人社局321房間
聯(lián)系電話:0456-6400339
聯(lián)系人劉慶桐
不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可網(wǎng)上報(bào)名�？忌傻顷戅r(nóng)墾總局人社局網(wǎng)站（http://www.nkrbj.com）或北安管理局信息港（http://www.bafj.cn/）下載（北安管理局中心醫(yī)院2014年公開招聘人員報(bào)名表），填寫完畢本人簽字，將報(bào)名表及相關(guān)證件的掃描件發(fā)送到人社局電子郵箱（bagjrsj@126.com），筆試考試前2天攜帶原件進(jìn)行資格確認(rèn)。筆試、面試、體檢、考核時(shí)間請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注北安管理局電視臺(tái)公告及北安管局信息港（http://www.bafj.cn/）招聘相關(guān)事宜通知及人社局電話通知。凡因個(gè)人不及時(shí)查看相關(guān)招聘信息或電話無法聯(lián)系到本人而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
（二）資格審查
1、管理局事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。確定符合條件的人員，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示。
2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。
3、資格審核。資格審核由教育局和衛(wèi)生局負(fù)責(zé)。資格審核通過后擇期發(fā)放準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
（三）筆試
筆試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面總分100分，由筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選。筆試內(nèi)容：政工科科員崗位筆試內(nèi)容為公文寫作知識(shí)，其他崗位為生理、解剖基礎(chǔ)理論知識(shí)。筆試時(shí)間:另行通知。
（四）面試
筆試合格者按所報(bào)崗位1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，須縮減招錄計(jì)劃。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”形式，面試考官由管理局相關(guān)部門、事業(yè)單位主管部門及抽調(diào)專家組成，考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定順序號(hào)，面試成績(jī)100分，60分為合格，面試不及格者取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格。面試時(shí)間:另行通知
合成考試總成績(jī)：考試總成績(jī)以百分計(jì)，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試與面試成績(jī)按比例核算后計(jì)算總成績(jī)，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員�？偡窒嗤瑫r(shí)，以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（五）體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（六）考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門及用人單位組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績(jī)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否適當(dāng)遞補(bǔ)。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定通過后，填報(bào)《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員公示表》上報(bào)總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議后，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調(diào)動(dòng)、落編、聘用等手續(xù)。
七、聘用人員待遇及管理
（一）凡符合招聘條件并被聘用人員，試用期一般為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，執(zhí)行試用期工資。試用期滿，考核合格者正式聘用，納入事業(yè)編制管理，工資待遇按照衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績(jī)效工資按所在科室的分配辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受本院職工同等的福利待遇。試用期間如發(fā)生或發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)、證件虛假、嚴(yán)重疾�。ê黝惥癫。┖驮囉闷诳己瞬缓细竦惹闆r解除協(xié)議，不再聘用。
（二）有執(zhí)業(yè)資格要求專業(yè)的2014屆畢業(yè)生從聘用之日起給予連續(xù)兩次考取執(zhí)業(yè)資格證書時(shí)間，未取得執(zhí)業(yè)資格之前由醫(yī)務(wù)科安排輪科見習(xí)，執(zhí)行見習(xí)期工資，連續(xù)兩次未取得執(zhí)業(yè)資格者予以解聘。
（三）被錄用的人員，自錄用之日起，1個(gè)月內(nèi)不能到達(dá)工作崗位的，由管局按考試成績(jī)由高到低進(jìn)行補(bǔ)錄。
八、為加強(qiáng)對(duì)招考工作組織領(lǐng)導(dǎo)，管局成立事業(yè)單位公開招考工作小組：
組長(zhǎng)：劉新華
副組長(zhǎng)：祝殿凱魏少民
成員：宋文新劉保國(guó)徐愛國(guó)白成剛
工作人員：張凱劉慶桐王洪濤曲寶山馬傳貴宋愛民
九、相關(guān)要求
（一）每位考生限報(bào)一個(gè)職位。
(二)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
(三）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強(qiáng)招聘工作透明度，接受社會(huì)監(jiān)督。
（四）招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
（五）對(duì)在招聘過程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分；對(duì)違反招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（六）被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到，超過期限的，取消聘用資格。
招聘咨詢電話：
農(nóng)墾北安管理局人力資源和社會(huì)保障局
0456-6400339
北安管理中心醫(yī)院人事科
0456-6401557
舉報(bào)監(jiān)督：黑龍江省農(nóng)墾北安管理局紀(jì)檢委監(jiān)察局
電話：0456-6400209
附件：1、《農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院公開招聘大學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃申請(qǐng)表》
2、《農(nóng)墾北安管理局中心醫(yī)院公開招聘大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名表》
2014年5月23日