為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善和優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)），經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

2013年全縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃安排62個(gè)崗位，其中少數(shù)民族崗位7個(gè)，面向選聘到農(nóng)村任職兩年以上的大學(xué)生“村官”崗位7個(gè)，具體的招考單位、對(duì)象、職位（專業(yè)）、人數(shù)和報(bào)考資格等詳見招聘崗位計(jì)劃表，請(qǐng)登陸景寧縣人民政府網(wǎng)（http://www.jingning.gov.c）、畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)（http：//www.sxrlw.cn）查詢。

二、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘范圍、對(duì)象

1、戶籍或生源條件詳見招聘計(jì)劃表；

2、目前在我縣服務(wù)的外地大學(xué)生志愿者可憑借相關(guān)證明報(bào)考我縣有戶籍或生源限制的相關(guān)崗位；

3、本縣國有企事業(yè)單位在職人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考；

4、研究生畢業(yè)、并具有碩士以上學(xué)位的人員（含2013年畢業(yè)的應(yīng)屆生），戶籍不限；取得全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷、具有相應(yīng)學(xué)位的人員報(bào)考城建、交通、水利、農(nóng)業(yè)、林業(yè)相關(guān)崗位的，可免筆試直接進(jìn)入面試，招考計(jì)劃結(jié)合報(bào)名情況及我縣事業(yè)單位工作需求另行核定，不占上述招考計(jì)劃指標(biāo)。

5、截至2013年7月5日，現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

6、委培生報(bào)考須征得委托培養(yǎng)單位同意；通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2013年7月5日前取得畢業(yè)證書的可按社會(huì)人員報(bào)考;在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門同意；縣管領(lǐng)導(dǎo)干部、同類撥款性質(zhì)的事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。

（二）報(bào)考條件

報(bào)考人員除具備報(bào)考崗位（專業(yè)）所需資格條件外，還需符合以下條件：

1、年齡為18至35周歲（1978年7月5日至1995年7月5日期間出生）；博士研究生、碩士研究生年齡要求40周歲及以下（1973年7月5日以后出生）；招聘崗位對(duì)年齡有另外限制的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行。

2、具有大專以上學(xué)歷；

3、部分招聘崗位（專業(yè)）所要求的“工作經(jīng)歷”計(jì)算截止時(shí)間為2013年7月18日；戶籍以2013年7月5日的戶口所在地為準(zhǔn)；

4、面向大學(xué)生“村官”的崗位是指：2010年及以前選聘到我縣農(nóng)村任職的大學(xué)生“村官”，歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員。

三、招聘辦法

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。本次招聘按職位進(jìn)行報(bào)名考試。具體程序如下：

（一）報(bào)名。

本次事業(yè)單位公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)的方式。

1、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2013年7月18日—7月19日。

地點(diǎn)：鶴川路1號(hào)（縣文化中心文化館大廳）

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生已畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的，提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、學(xué)歷證明、畢業(yè)成績登記表等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；畢業(yè)并取得畢業(yè)證書的參照社會(huì)報(bào)考人員提供相應(yīng)材料。社會(huì)報(bào)考人員提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。報(bào)名表附在公告下方的鏈接中，請(qǐng)考生自行下載填寫（一式一份），并粘貼近期免冠1寸彩色照片1張。在職人員需提供所在單位和主管部門同意報(bào)名的證明材料。

2、資格審核及繳費(fèi)確認(rèn)

報(bào)考人員須將攜帶的報(bào)名材料分別提交用人單位和人事部門的工作人員進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括身份、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、任職資格、工作經(jīng)歷等。

考生所學(xué)專業(yè)資格的審核，本科專業(yè)參照《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》執(zhí)行，大專專業(yè)參照《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》執(zhí)行。對(duì)于招聘計(jì)劃中專業(yè)要求放寬到類或者相關(guān)專業(yè)的，專業(yè)資格審核適當(dāng)從寬把握。

報(bào)考人員經(jīng)審核通過后，進(jìn)行繳費(fèi)并登記確認(rèn)，考務(wù)費(fèi)按40元/門的標(biāo)準(zhǔn)收取。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審核的人員請(qǐng)于7月24日—7月25日期間到縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄考試。

4、注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的身份證報(bào)名，不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得參加相關(guān)人事考試的處理，并向所在單位通報(bào)、向社會(huì)公布其相關(guān)信息。

（3）貧困家庭的報(bào)考人員可憑民政部門出具的特困證明或低保證明，經(jīng)審核后免除考務(wù)費(fèi)用。

（4）招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1：3的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。少數(shù)民族崗位和面向大學(xué)生“村官”的崗位單列，如報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，該指標(biāo)劃入同專業(yè)、同學(xué)歷要求的招考職位。面向英模人物招考的23職位可不受開考比例限制但要達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線。

（二）筆試

筆試時(shí)間：2013年7月27日（星期六）。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化員崗位的考生須在筆試前參加技能測試，技能測試合格者方可參加筆試，技能測試不合格者可改報(bào)其他崗位，技能測試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門，滿分100分。

筆試結(jié)束后，統(tǒng)一劃定筆試卷面成績最低控制分?jǐn)?shù)線。按招考計(jì)劃1：3比例（招考計(jì)劃3名及以上的按1:2確定），在筆試合格人員中按崗位筆試成績從高分到低分確定面試對(duì)象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公告通知報(bào)名參考人員。

（三）面試

面試時(shí)間另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。

面試入圍人員請(qǐng)于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán)。面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位（專業(yè)）中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布遞補(bǔ)面試人員名單。面試工作由組織人事部門統(tǒng)一組織進(jìn)行。

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）按招聘計(jì)劃從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布入圍體檢人員名單。

（四）體檢、考察

體檢、考察參照公務(wù)員體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢、考察不合格的，在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在畬鄉(xiāng)人力資源網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。

（五）公示、聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定錄用對(duì)象并進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，2013年全日制普通高校應(yīng)屆生需憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)。公示期滿放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，在本縣的服務(wù)期不得少于五年。聘用期間，檔案由縣人才管理服務(wù)處實(shí)行人事代理。

五、其它事項(xiàng)

考試違紀(jì)人員按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本公告未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

縣委組織部干部綜合科：5082247

縣人力社保局公務(wù)員管理科：5082957

中共景寧畬族自治縣委組織部

景寧畬族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年七月五日

2013年景寧縣事業(yè)單位補(bǔ)員計(jì)劃匯總表.rar

報(bào)名表.rar

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