2014年青島市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)將2014年青島市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案公布如下：
一、面試職位和對象
青島市人才交流服務(wù)中心綜合管理職位2人，信息網(wǎng)絡(luò)管理職位1人，統(tǒng)計職位1人；青島市就業(yè)服務(wù)中心文秘職位2人；青島市職業(yè)技能鑒定中心信息網(wǎng)絡(luò)管理職位1人；青島市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)研究室教學(xué)研究職位1人；青島市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心綜合管理職位1人。
根據(jù)全市統(tǒng)一筆試的成績，按照面試比例從高分到低分，經(jīng)過資格審查符合條件的考生，確定為進(jìn)入面試人選。若達(dá)不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)青島市人才交流服務(wù)中心、青島市就業(yè)服務(wù)中心、青島市職業(yè)技能鑒定中心、青島市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)研究室和青島市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心的工作特點和職位要求，面試主要考察考生從事招聘職位工作必備的知識和運用知識解決實際問題的能力。
三、面試的方法和程序
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。
考生按要求到指定地點參加面試，根據(jù)報考職位分別抽簽確定面試順序并依次進(jìn)入考場，其余人員在候考室等候。考生須在規(guī)定時間內(nèi)回答問題，面試結(jié)束后退出考場等候。同一職位所有考生面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績。
面試按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、面試時間和地點
面試具體時間及地點詳見面試通知書。
五、面試成績評定及計算
面試成績采取百分制，由7名外聘考官現(xiàn)場打分，每個測評要素去掉一個最高分和一個最低分后，計算每名考生平均得分。面試成績于當(dāng)天在面試現(xiàn)場和青島市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.qdhrss.gov.cn）予以公布。
六、有關(guān)說明
（一）考生攜帶身份證和面試通知書按要求參加面試，超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄�？忌鷪竺硖峁┑穆�(lián)系電話近期應(yīng)保持暢通。
（二）未盡事宜按《2014年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作聯(lián)系電話：18553287390
招聘工作監(jiān)督電話：85912131
（工作時間9:00-11:30，13:30-17:00）