安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章
為落實省委《關(guān)于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設(shè)的決定》（黔黨發(fā)[2012]31號）文件精神，加強我市基層事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位專業(yè)人才在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2014年專項招聘鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位工作人員的通知》（黔人社廳通[2014]170號）文件要求。為確保招聘工作順利進行，經(jīng)研究，市委組織部、市人力資源和社會保障局制定《安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》），現(xiàn)公布實施。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、考區(qū)及考務(wù)工作安排
本次招聘工作采取“統(tǒng)一部署、分級負責”的方式。根據(jù)招聘考試計劃，按照相對集中、方便考務(wù)工作的原則，設(shè)西秀區(qū)、平壩縣、普定縣、鎮(zhèn)寧自治縣、關(guān)嶺自治縣、黃果樹風景名勝區(qū)、龍宮風景名勝區(qū)7個考區(qū)。7縣（區(qū)）所轄考區(qū)原則上設(shè)在本縣（區(qū)）政府所在地，對確需在有條件的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設(shè)立考點的，經(jīng)市招聘辦同意，并在市紀委和市委組織部、市人社局的監(jiān)督與指導(dǎo)下設(shè)立考點。市招聘辦統(tǒng)一部署全市的考試工作，7縣（區(qū)）招聘辦負責本轄區(qū)內(nèi)的考試考務(wù)工作。
三、招聘計劃及崗位
全市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃招聘684名（管理崗位185名、專業(yè)技術(shù)崗位499名）。各招聘崗位詳見《安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》（簡稱《崗位一覽表》附件1）。
四、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
1、國家承認的尚未就業(yè)大中專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含2014屆畢業(yè)委培生)；
2、基層服務(wù)項目人員；
3、安順市村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任；
4、安順市戶籍退役大學(xué)生士兵和現(xiàn)駐安順市部隊服役的現(xiàn)役軍人隨軍家屬；
5、安順市少數(shù)民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以當?shù)厣贁?shù)民族語言交流為主的“雙語人才”。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。
3、年齡在18周歲以上(1996年6月10日及以前出生)、35周歲以下(1978年6月10日及以后出生);其中，定向招聘村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的崗位，年齡放寬到40周歲(1973年6月10日及以后出生)。
4、具有正常履行職責的身體條件，相關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、本省戶籍（截止2014年6月10日戶籍在貴州）或本省生源尚未就業(yè)的人員，學(xué)歷要求在大專及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含2014屆畢業(yè)委培生)。省外戶籍尚未就業(yè)的人員，學(xué)歷要求在本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生(不含2014屆畢業(yè)委培生)。尚未就業(yè)人員，報考水利專業(yè)崗位的，學(xué)歷可放寬至中專（職高）；報考衛(wèi)生護理專業(yè)和幼兒師范專業(yè)崗位的，限安順市戶籍（截止2014年6月10日戶籍在安順），學(xué)歷可放寬至中專（職高）。
6、基層服務(wù)項目人員。由省級及以上機關(guān)統(tǒng)一選派在安順市服務(wù)的原基層服務(wù)項目（“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”，簡稱為“基層服務(wù)項目”）現(xiàn)在崗和服務(wù)期滿且考核合格的人員，須持服務(wù)地縣（區(qū)）以上引導(dǎo)辦或市、縣兩級團委（項目辦）出具的證明（原件）或服務(wù)期滿的證書（原件及復(fù)印件），審查確認報名資格。
7、安順市村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任。限在本縣區(qū)擔任滿1屆（連續(xù)三年任職）以上村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任，任職時間按截至2014年6月10日止計算，學(xué)歷放寬至國家承認的中專（技校、職高、高中），不限專業(yè)，限報考本縣（區(qū)）管理崗位；考生須持本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委出具當選及任職期滿1屆以上的證明材料（原件及復(fù)印件），并經(jīng)本縣（區(qū)）委組織部門審核確認報名資格。
8、安順市戶籍退役大學(xué)生士兵。由地方或高校選招入伍退役大專及以上學(xué)歷和由地方選招入伍在部隊服役期間取得大專及以上學(xué)歷后退役的士兵，屬于退役大學(xué)生士兵范圍；考生提供《退伍證》（原件和復(fù)印件）。
9、現(xiàn)駐安順市部隊服役的現(xiàn)役軍人隨軍家屬。須提供部隊所在地雙擁辦出具的軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名證明（原件）和本人婚姻證明（結(jié)婚證原件和復(fù)印件）。
10、安順市少數(shù)民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以當?shù)厣贁?shù)民族語言交流為主的“雙語人才”。須具備中專（職高、高中）及以上學(xué)歷；其中，報考少數(shù)民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）小學(xué)“雙語教學(xué)”崗位的，還須具備師范類中專及以上學(xué)歷。
報考該崗位的考生，于2014年6月15日在本報名點作“雙語人才”測試（以當?shù)厣贁?shù)民族交流語言為主的語言測試），合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
11、2014年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》（原件）報名的考生，承諾提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的時間，以及招聘崗位一覽表“其他報考條件”欄需要具備各類從業(yè)資格證書的，考生已經(jīng)通過各項資格考試，頒證部門還未發(fā)證的，考生須持《誠信倒置承諾書》（見附件3），承諾提供各類資格證書的時間期限是2014年9月30日前，否則，取消聘用資格。
(三)以下人員不得報考：
1、在職在編的國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年6月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；
5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；
6、不符合招聘職位所需資格條件的；
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報名及資格審查
（一）報名
報名工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，具體報名工作由7縣（區(qū)）招聘辦負責組織實施。
報名時間：2014年6月10日至6月14日，上午9:00－下午16:00。
報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：
西秀區(qū)人力資源和社會保障局（西秀區(qū)西水路46號）；
平壩縣人力資源和社會保障局人力資源中心大廳；
普定縣人力資源和社會保障局二樓會議室；
鎮(zhèn)寧自治縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)局服務(wù)大廳；
關(guān)嶺自治縣人力資源和社會保障局；
黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部（黃果樹管委會辦公樓四樓）；
龍宮風景名勝區(qū)工委組織人社部。
（二）資格審查
1、報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關(guān)信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》（簡稱《報名表》見附件2），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持學(xué)歷證書（畢業(yè)證書、學(xué)位證書或就業(yè)推薦表等）、資格證書、第二代有效居民身份證（或有效臨時身份證）、戶口簿等原件及復(fù)印件各一份，報考定向招聘崗位的考生，還須提供相關(guān)的資格證書或證明材料，同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張。崗位所需報名材料不完整的不予報名。
每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試、體檢、考察時使用的證件必須一致。
2、報名工作組現(xiàn)場報名及資格審查。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應(yīng)說明理由。
對通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查和考察時使用。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。
3、報名確認。資格審查通過的報考人員，繳納100元報名考試費。
考生憑有效《居民身份證》、報名繳費發(fā)票于2014年7月2日至4日到7縣（區(qū)）報名點領(lǐng)取《筆試準考證》。
（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關(guān)問題咨詢，由7縣（區(qū)）招聘辦負責解釋。
六、筆試及筆試合格分數(shù)線
筆試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，7縣（區(qū)）招聘辦負責本轄區(qū)內(nèi)筆試考務(wù)工作，全市設(shè)7個筆試考區(qū)。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值150分。
筆試時間：2014年7月5日（星期六）上午9:00—11:30。
考生進入筆試考場，須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未完成筆試并未取得有效成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”(指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線)。
七、面試及總成績
(一)面試
面試工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，7縣（區(qū)）招聘辦負責本轄區(qū)內(nèi)面試考務(wù)工作。全市設(shè)7個面試考區(qū)，分設(shè)在7縣（區(qū)）人民政府所在地。
除報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)幼兒教師專業(yè)技術(shù)崗位（含少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)“雙語教學(xué)”崗位）的面試采取試教方式進行外，其它崗位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績按百分制計算。
面試按招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試；同一崗位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的同時進入面試。招聘計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間和地點由市招聘辦及7縣（區(qū)）招聘辦在相關(guān)網(wǎng)站公告，請考生關(guān)注并查閱。
(二)總成績
總成績按百分制計算；總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)1:1比例，按考生總成績由高分到低分的順序，依次進入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按考生筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)；筆試、面試成績相同的，則加試筆試考試，按加試筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
體檢必須在7縣（區(qū)）招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由各縣（區(qū)）招聘辦依據(jù)職責權(quán)限經(jīng)研究后可進行復(fù)查。
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的空缺崗位（該崗位自動放棄體檢考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）依次遞補。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關(guān)項目要求復(fù)查的，采取當場提出申請、當場復(fù)查的方式進行。體檢結(jié)束，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)各縣區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在事業(yè)單位招聘體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘辦確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由各縣（區(qū)）招聘辦另行通知。
九、考察政審
考察政審工作由市招聘辦統(tǒng)一部署，由7縣（區(qū)）招聘辦具體負責實施。考察政審應(yīng)當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察政審不合格，由7縣（區(qū)）報市招聘辦備案，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
1、在職在編的國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2014年6月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
6、不符合招聘職位所需資格條件的。
7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
考察政審不合格的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄考察政審的空缺崗位（該崗位自動放棄考察考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄），可按本崗位總成績從高分到低分依次遞補進入體檢、考察。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、考試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由7縣（區(qū)）招聘辦在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號）和安順市人事局《關(guān)于印發(fā)〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由7縣區(qū)（工委）人社局（組織人事部）按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)，聘用人員和單位填報《安順市公開招聘事業(yè)單位新進人員聘用審批表》（一式三份）。
應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年9月30日及以前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所需其他資格證書的，辦理聘用手續(xù)；否則，不予聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀行為處理暫行規(guī)定》等嚴肅處理。
(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家主管部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬安順市委組織部、市人力資源和社會保障局�？忌樵儭墩衅负喺隆氛埖顷憽鞍岔樖腥嗣裾W(wǎng)”、“安順黨建網(wǎng)”、“安順市人力資源社會保障網(wǎng)”及“7縣（區(qū)）人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在以上網(wǎng)站進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
2014年6月3日
附件：
1、《安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar
2、《安順市2014年鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名表》 .rar ；(下載報名表并用A4紙打印，本人到報名現(xiàn)場簽字確認。）