為解決朔州市圖書館目前工作人員不足問題，滿足日常工作的需要，經(jīng)市委、市政府同意，決定采取政府購買社會服務(wù)的形式，面向社會公開招聘相關(guān)專業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、總體要求
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照程序和標準，嚴肅招考紀律，嚴禁弄虛作假，確保招聘工作嚴謹、有序、高標準完成。
二、招聘名額
共招聘工作人員40名(具體招聘崗位及名額附后)
三、招聘條件
(一)學歷：
1、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員：全日制大學�？埔陨袭厴I(yè)生;
2、工勤崗位人員：全日制中專及以上畢業(yè)生。
(二)年齡：
1、管理崗位1：年齡在25周歲及以下(1988年7月1日以后出生);
2、專業(yè)技術(shù)崗位1—6、管理崗位2：年齡在30周歲及以下(1983年7月1日以后出生);
3、專業(yè)技術(shù)崗位7、管理崗位3：年齡在35周歲及以下(1978年7月1日以后出生);
4、工勤崗位：年齡在45周歲及以下(1968年7月1日以后出生)。
(三)具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。
凡有下列情形之一者不得報考：
(1)受過刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑正在接受審查的;
(3)有弄虛作假行為的;
(4)其他按有關(guān)規(guī)定不能報考的。
四、聘用形式
按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于政府向社會力量購買服務(wù)的指導意見》(國辦發(fā)〔2013〕96號)等有關(guān)文件精神和市委、市政府決定，此次招聘采取政府購買服務(wù)、人力資源中介組織派遣的聘用形式。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
1、公告時間：2014年6月3日— 6月13日(10天)
2、公告方式：通過朔州市人事考試網(wǎng)(http://www.sz rsks.cn/)和朔州市圖書館官網(wǎng)(http://www.sxszlib.com)進行發(fā)布。
(二)報名和資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，在報名的同時進行資格審查。
1、報名。報名時間為2014年6月14日—6月17日(3天)，上午8：30—11:30，下午15:00—17:30。
報名地點：朔州市圖書館4樓培訓教室。
聯(lián)系人：賈若紅 電話：15235050202
趙麗人 電話：18634980888
2、資格審查。報名人員需提交本人身份證、戶口本、學歷證書原件和復印件兩份，近期紅底1寸彩色免冠照片3張，填寫《朔州市圖書館公開招聘工作人員登記表》。
3、注意事項
(1)考生必須攜帶二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致;缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加考試。
(2)報名時，報考人員所提供的材料必須真實、準確，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告所要求資格條件不符的，取消其資格。
(三)考試
本次考試采取筆試和面試兩種方式進行。準考證領(lǐng)取時間視報名情況確定，領(lǐng)取地點為市圖書館四樓辦公室。
考試成績按照招聘崗位分別排隊。
1、筆試
(1)筆試采取閉卷方式，內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等公共基礎(chǔ)知識，總分為100分，及格線為60分，考試時間為120分鐘。
筆試成績占考試總成績的60%。
(2)筆試時間和地點 。
時間地點：參見網(wǎng)上公告;考試地點見準考證。
2、面試
根據(jù)招聘崗位和筆試成績從高分到低分分別排序，原則按1：2的比例確定面試對象。面試人數(shù)未達1:2的，筆試及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試。
面試按所報考崗位分別進行，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識、綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)能力。面試成績?yōu)?00分，及格線為60分。
面試成績占考試總成績的40%。
未按時參加面試者，視為放棄，由此形成的空缺按筆試成績依次遞補。
面試時間、地點將在上述網(wǎng)站發(fā)布公告。
(四)考核體檢
參加考察與體檢的人員按考試總成績(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)由高到低的順序，按照考察體檢人員與擬聘用人員1:1的比例確定。
體檢參照人社部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等標準組織實施，在縣級以上人民醫(yī)院進行。
(五)公示
考試結(jié)束后將錄取名單在朔州圖書館官網(wǎng)進行公示。
六、待遇和管理
擬聘用工作人員確定后，市圖書館、人力資源派遣機構(gòu)、聘用工作人員分別以書面形式簽訂三方協(xié)議，明確各自的職責、權(quán)利、義務(wù)等事項。人力資源派遣機構(gòu)與擬聘用工作人員依法簽訂勞動合同，建立聘用關(guān)系，統(tǒng)一派遣其到市圖書館報到，市圖書館安排聘用工作人員上崗工作。
市圖書館作為用人單位，負責對聘用工作人員進行日常管理和考核。聘用人員的工資、社保金及人力資源派遣機構(gòu)的服務(wù)管理費用、人事檔案管理費用由市財政審核，并列入市圖書館的辦公經(jīng)費予以撥付。
1、試用期為3個月。試用期滿考核合格的正式簽訂《聘用合同》，聘用期為五年(合同一年一簽)。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員的人事檔案統(tǒng)一存放于市人才交流中心。
2、工資和“五險”：按市政府有關(guān)政府購買服務(wù)的規(guī)定執(zhí)行工資標準，為聘用人員繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險)。
3、按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的補貼。
4、年休假、病假、事假、產(chǎn)假、探親假等按照《勞動合同法》、《山西省人口與計劃生育條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、住宿自行解決。
6、其他未盡事宜依照《勞動合同法》執(zhí)行。
附件一：朔州市圖書館招聘崗位表(待更新)
附件二：朔州市圖書館公開招聘報名登記表(待更新)
朔州市圖書館通過政府購買服務(wù)招聘人員工作領(lǐng)導組
二〇一四年五月二十六日