為提高我縣城市園林建設(shè)品位，加大“興城”力度，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》(修發(fā)[2005]11號)，我縣決定面向社會公開引進(jìn)園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林測繪、園林管理專業(yè)技術(shù)人員各1名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
1、國家“211”工程院校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;
2、具有引進(jìn)專業(yè)國有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)際操作能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員。
3、年齡條件為1986年6月1日及以后出生(研究生學(xué)歷及副高以上職稱放寬到35周歲，即1979年6月1日及以后出生)。
(二)引進(jìn)條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心;
2、具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件;
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求;
4、無違反計(jì)劃生育等違法違紀(jì)行為。
(三)以下人員不得報(bào)名
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5、不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的;
6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
7、有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
(四)引進(jìn)名額及崗位要求‘
二、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考核、體檢、公示、審批與聘用(含試用)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
于6月3日在修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)公告。
(二)報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：6月3日至6月13日。
報(bào)名方法：網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員，可登陸上述網(wǎng)站下載并填寫《2014年修水縣引進(jìn)緊缺人才、高層次人才報(bào)名表》，并附以下資料掃描件，發(fā)送到電子郵箱xsxrsjrlzyglg@163.com。
報(bào)名須提供資料電子檔：
�、佼厴I(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件);
�、谟行А毒用裆矸葑C》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過有效時(shí)限的戶籍證明掃描件);
③副高級及以上職稱人員須提供任職資格證書原件掃描件;
�、鼙救私诿夤诩t底2寸彩色照片電子檔，《2014年修水縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子檔;
�、萜渌梢哉f明個(gè)人專長或能力的證明材料。
修水縣公開引進(jìn)緊缺人才、高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的人選進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
(三)考核及體檢
對擬引進(jìn)對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考核，在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，不予引進(jìn)。
1、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
2、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題;
3、不符合引進(jìn)職位資格條件的;
4、2014年7月底未提供畢業(yè)證書及職稱任職資格證的原件的。
考核合格者，列為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢不合格者，取消引進(jìn)資格。因考核或體檢對象自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，是否另行確定引進(jìn)人選由修水縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。凡進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)的引進(jìn)對象，在考核、體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不配合完成考核、體檢的視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)確定崗位人選
由縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局、縣建設(shè)局抽調(diào)人員成立引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)引進(jìn)對象考核情況及自身專長確定擬引進(jìn)人選(并在征求引進(jìn)對象意見的基礎(chǔ)上可對部分?jǐn)M引進(jìn)人選做崗位調(diào)整)。
(五)公示
對通過體檢的人選在修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。
(六)聘用
引進(jìn)人選報(bào)經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)緊缺人才、高層次人才到事業(yè)單位工作實(shí)行試用期制度，用人單位與擬聘用人員簽訂《聘用合同書》報(bào)縣人力資源和社會保障局備案，首次聘用期限為五年，新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。
三、工作紀(jì)律
引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)必須由紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。
本公告由修水縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0792—7808691(工作日9∶00—17∶00)
監(jiān)督電話：0792—7227899
附件：修水縣2014年引進(jìn)緊缺人才、高層次人才報(bào)名表.rar
修水縣人力資源和社會保障局 中共修水縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
修 水 縣 監(jiān) 察 局 修 水 縣 城 鄉(xiāng) 建 設(shè) 局
2014年6月3日