2014年廣州市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院招聘專業(yè)技術(shù)人才公告
廣州市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院隸屬?gòu)V州市環(huán)境保護(hù)局，是我國(guó)最早一批設(shè)立的綜合性環(huán)境保護(hù)科研事業(yè)單位,主要從事水、氣、聲、土壤、固廢、生態(tài)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)、污染治理、測(cè)試分析、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境管理、環(huán)境政策、ISO14000咨詢、清潔生產(chǎn)等方面的研究，曾完成多項(xiàng)國(guó)家重點(diǎn)科技攻關(guān)項(xiàng)目以及國(guó)際合作和聯(lián)合國(guó)UNDP援助項(xiàng)目，榮獲國(guó)家、省、部級(jí)科技成果獎(jiǎng)38項(xiàng)，市(廳、局)科技成果獎(jiǎng)130多項(xiàng),具有國(guó)家環(huán)保部頒發(fā)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)甲級(jí)資質(zhì)及環(huán)境污染治理、環(huán)境工程咨詢、水土保持、計(jì)量認(rèn)證等資質(zhì)�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，擬公開招聘2名從事環(huán)境政策研究專業(yè)技術(shù)人才，要求如下：
一、擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及應(yīng)聘人員須具備的資格條件：
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部門 |
崗位 |
專業(yè) |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
要求 |
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環(huán)境政策研究中心 |
環(huán)境法 |
環(huán)境法（人口、資源與環(huán)境法） |
1 |
研究生 |
具有主持或參加過環(huán)境法、地方環(huán)境法規(guī)、政府環(huán)保規(guī)章等類項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表過相關(guān)學(xué)術(shù)論文；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 |
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環(huán)境管理 |
環(huán)境管理學(xué)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)、環(huán)境規(guī)劃及評(píng)價(jià)、環(huán)境社會(huì)學(xué) |
1 |
研究生 |
具有主持或參加過環(huán)境經(jīng)濟(jì)、環(huán)境管理、環(huán)境政策、環(huán)境戰(zhàn)略或環(huán)境規(guī)劃等類項(xiàng)目研究經(jīng)驗(yàn)、發(fā)表過相關(guān)學(xué)術(shù)論文；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
備注：1、以上崗位人員一般要求年齡35周歲以下，博士可適當(dāng)放寬到38周歲，品行良好，身體健康，遵守法紀(jì)，熱愛本職工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。2、用工形式為合同制。
二、有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片)、業(yè)績(jī)、證明材料發(fā)往：gzhuankeyuan@163.com或寄往：
廣州市天河南一路24號(hào)廣州市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院人事保衛(wèi)部郵政編碼：510620
聯(lián)系人：謝小姐020-87536240
三、報(bào)名截止時(shí)間：2014年7月15日
四、經(jīng)篩選合適者，本單位將在此次招聘時(shí)段內(nèi)通知考試;不合適者，不再回復(fù)。
五、考試的范圍與方法
(一)考試的范圍：考試包括筆試和面試�？荚噧�(nèi)容包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)測(cè)試。
(二)考試的辦法
1、筆試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
2、面試對(duì)象人數(shù)按招聘專業(yè)崗位數(shù)1：3的比例確定，依筆試成績(jī)高低順序確定面試名單。
3、面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分。
4、體檢。依面試成績(jī)高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員按本單位要求提交體檢報(bào)告。
5、考核。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力、工作業(yè)績(jī)等。
考生體檢或考核不合格的，可按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選。
6、確定擬聘人員。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后確定擬聘人員名單。
廣州市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院
2014年6月9