柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)區(qū)(下稱試驗(yàn)區(qū))是2005年國家發(fā)展改革委等六部委批準(zhǔn)的國家首批13個(gè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)試點(diǎn)園區(qū)之一，是目前國內(nèi)面積最大、資源較為豐富、唯一布局在青藏高原少數(shù)民族地區(qū)的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)試點(diǎn)園區(qū)。為進(jìn)一步加強(qiáng)試驗(yàn)區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合試驗(yàn)區(qū)工作需要，現(xiàn)面向全國公開招聘高級管理人員，公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位要求
本次招聘面向全國公開招聘，所提供崗位均為工業(yè)園綜合管理三級崗位。
格爾木工業(yè)園副主任崗位1名，具備碩士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，40周歲以下，男性，具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
德令哈工業(yè)園副主任崗位1名，具備博士研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，化工、化學(xué)工程與工藝、生物技術(shù)、生物工程、熱能動(dòng)力工程或風(fēng)能動(dòng)力工程專業(yè)，40周歲以下，男性，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
應(yīng)聘人員還應(yīng)具備下列資格條件：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護(hù)中共共產(chǎn)黨，具備履行崗位職責(zé)所需的能力素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，公道正派，無違法違紀(jì)記錄。
(三)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位。在國(境)外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部門認(rèn)證。
(四)年齡計(jì)算時(shí)間為1974年5月1日(含)以后出生。
(五)任職經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截至2014年5月1日。
(六)身體健康。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過司法機(jī)關(guān)刑事、行政處罰的;曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;其他不宜報(bào)名參加的。
二、報(bào)名及所需材料
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布止日起至2014年6月30日18:00截止。
2、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員需于柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)“通知公告”欄目詳細(xì)了解招聘信息，下載并填寫《試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》(表格見附件)，并在指定位置粘貼個(gè)人近期2寸彩色免冠電子版照片，與個(gè)人資料一同發(fā)送至招聘郵箱。應(yīng)聘人員須把姓名、應(yīng)聘崗位、獲得招聘信息的渠道寫在郵件的主題中(例：張三+格爾木工業(yè)園副主任+柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)網(wǎng))。
3、報(bào)名所需個(gè)人資料：
(1)試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員報(bào)名表;
(2)本人簡歷;
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書;
(4)國(境)外獲得學(xué)位人員提供《留學(xué)回國人員證明》和教育部學(xué)歷認(rèn)證材料;
(5)招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應(yīng)材料;
(6)重要社會(huì)學(xué)術(shù)兼職的聘書;
(7)能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料：
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論文目錄應(yīng)包括文章題目、刊物或會(huì)議名稱、作者排名，還應(yīng)注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計(jì)被SCI、EI等國際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。
著作目錄應(yīng)包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔(dān)的工作量(章節(jié)、字?jǐn)?shù)等)。
�、谥鞒只騾⑴c完成的科研項(xiàng)目。包括項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目級別、經(jīng)費(fèi)的來源和額度、本人作用、研究意義等。
�、壑匾@獎(jiǎng)情況。包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(獎(jiǎng)牌)。
④其他反映應(yīng)聘者實(shí)際水平的材料。
應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交的上述材料真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名期間恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料。
三、資格審查
應(yīng)聘人員的資格審查由管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障部組織進(jìn)行。資格審查的主要標(biāo)準(zhǔn)為公布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復(fù)審”兩個(gè)環(huán)節(jié)。初審環(huán)節(jié)請應(yīng)聘人員將報(bào)名所需個(gè)人資料以電子文檔的形式(doc格式或pdf格式均可)發(fā)送至招聘郵箱。為了節(jié)約應(yīng)聘人員的時(shí)間，初審環(huán)節(jié)不要求應(yīng)聘人員提交各類證書、材料的原件，應(yīng)聘人員應(yīng)保證提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，否則將取消參加考試的資格。我方承諾對應(yīng)聘人員所提供的信息資料嚴(yán)格保密。
通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應(yīng)聘人員均有資格參加考試。我方將通過電子郵件或電話形式告知審核合格者。對于不符合招聘條件者恕不另行告知。
在考試環(huán)節(jié)之前安排復(fù)審，主要審核應(yīng)聘人員初審階段提交的各類材料是否真實(shí)。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。面試主要測試考生相關(guān)業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)、工作能力以及綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。根據(jù)面試成績，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。面試結(jié)束后，考試成績將在柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)公布。
五、體檢
體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
六、考核
對體檢合格人員，考核程序按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢與考核不合格者，取消其聘用資格，從應(yīng)聘人員中按成績高低排名順序遞補(bǔ)。
七、公示
經(jīng)體檢與考核合格的確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在柴達(dá)木循環(huán)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘人員在公示期間因投訴被取消聘用資格或自愿放棄等情形而空出招聘名額的，將從應(yīng)聘人員中按成績高低排名順序遞補(bǔ)。并按規(guī)定進(jìn)行體檢和公示。
八、聘用
本次招聘的高級管理人員實(shí)行聘用制管理，擬聘用人員不占用人單位編制。首次聘用期限為一年(含試用期6個(gè)月)，根據(jù)試驗(yàn)區(qū)相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、進(jìn)行績效考核和兌現(xiàn)薪酬待遇。
試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障部(青海省德令哈市祁連路16號)
咨詢電話：0977-8333029招聘郵箱：cdmxhjjgwh@163.com
附件： 試驗(yàn)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員報(bào)名表》.doc