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2014年山東省濟寧市市屬事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時間:2014-6-21 14:02:27 點擊:

2014年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)市屬事業(yè)單位2014年度公開招聘計劃和《2014年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,現(xiàn)將市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)招聘崗位要求的資格條件;

(五)年齡在40周歲(含40周歲)以下(1973年6月27日以后出生);

(六)招聘崗位所需的其他資格條件。

在職人員應聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2014年應屆畢業(yè)生,應聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應聘。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

有下列情形之一的不能應聘:(1)在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生,也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員;(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的,應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明,以2014年 6月27日為截止日期。全日制普通高校應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。

二、報名和資格審查

(一)報名

1、個人報名

報名時間:2014年6月27日 9:00-6月30日16:00

查詢時間:2014年6月27日11:00-7月1日14:00

報名網(wǎng)址:

濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnsi.gov.cn)、濟寧市人事考試信息網(wǎng)(www.jiningrsks.gov.cn)

應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站,實名簽署《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》,如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。每人限報一個崗位,在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時,自完成提交報名信息算起。報名截止后,招聘單位不受待審核期限制,可直接進行審核。報名一經(jīng)招聘單位初審通過,不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

招聘單位要指定專人負責資格初審,在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報名情況,根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對具備報名資格并符合應聘條件的,不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員,要說明理由;對提交資料不全的,應注明缺失內(nèi)容,并退回應聘人員進行補充。如招聘單位在待審核期滿后48小時內(nèi)未對應聘人員信息進行處理,則視為初審通過。網(wǎng)上報名期間,招聘單位提供咨詢服務。

3、網(wǎng)上繳費

繳費時間:2014年6月27日11:00—7月1日16:00

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員,在規(guī)定的時間內(nèi)登錄濟寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jnsi.gov.cn)進行網(wǎng)上繳費,逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的,視作放棄。繳費成功后,下載打印《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《在職人員應聘證明信》(在職人員進行資格審查時使用)、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試時使用),并于2014年7月15日9:00- 7月19日16:00登錄該網(wǎng)站,下載打印《2014年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試準考證》。

根據(jù)市物價部門核定的標準,考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費的應聘人員,不實行網(wǎng)上繳費,在招聘單位審核通過后,于7月1日9:00至16:00攜帶相關(guān)證明材料到濟寧市人事考試中心(濟寧市高新區(qū)火炬路23號濟寧人才大廈)辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審查核準后,考生本人要網(wǎng)上確認。

報名結(jié)束后,對應聘人數(shù)達不到1:3比例的,相應核減招聘計劃。

(二)資格審查

應聘人員報名及筆試前的資格審查由招聘單位在網(wǎng)上進行。擬進入面試的人員需按《招聘簡章》及招聘崗位的要求,向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料及《市屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、《準考證》、1寸近期免冠照片(與準考證照片同底版)3張。相關(guān)證明材料主要包括:國家承認的學歷學位證書、報到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證、崗位條件需求的有關(guān)材料等。在職人員應聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位同意報考的《在職人員應聘證明信》;留學回國人員應聘的,還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。報考定向招聘崗位的服務基層項目人員,還需提供相關(guān)服務基層項目的證明材料。

經(jīng)審查不具備應聘條件的,取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺,按筆試成績依次遞補。

市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類,各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分,衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識包括:醫(yī)(藥)學基礎(chǔ)、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分,教育基礎(chǔ)知識包括:教育學基礎(chǔ)、教育心理學基礎(chǔ)、教師職業(yè)道德及教育法制等。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

筆試時間:2014年7月20日9:00-11:30

筆試地點見準考證。

(二)面試

根據(jù)招聘計劃和筆試成績由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選;筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的,按實有筆試人數(shù)確定面試人員。面試人選確定后,按規(guī)定程序面向社會公布。

面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類,在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導下,由市教育主管部門(高等院校)、衛(wèi)生主管部門和人力資源社會保障部門分別組織實施。教育、衛(wèi)生類面試可以采取專業(yè)加試、面試答辯、實際操作、說課試講等形式進行,其中專業(yè)加試不能單獨實施,應與其他面試方式結(jié)合進行,專業(yè)加試成績分值占面試成績的分值不超過40%。綜合類面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判,在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績,按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選。崗位計劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的,面試成績低于同類專業(yè)(綜合類、教育類、衛(wèi)生類)平均分值的,不得進入體檢考核范圍。

四、體檢考核

按照招聘計劃,根據(jù)應聘人員考試總成績,由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.5倍的比例,確定進入體檢考核范圍人選,并依次等額組織進行體檢考核。

體檢工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的統(tǒng)一指導下,由市教育主管部門(高等院校)、衛(wèi)生主管部門和人力資源社會保障部門分別組織實施。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行,體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的,不在原體檢醫(yī)院進行,復檢只能進行1次,結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

考核工作由各招聘主管部門或單位組織實施?己瞬扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等。

對放棄體檢考核資格或體檢、考核不合格造成的空缺,可從進入同一崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補。

五、聘用

對考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,由市人力資源社會保障局統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,報市人力資源社會保障局審核。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,約定雙方的權(quán)利、義務等問題。經(jīng)批準聘用的人員,發(fā)放《濟寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》,憑《濟寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

博士研究生的報名應聘按有關(guān)政策和程序,由用人單位組織考核測評,同意聘用的辦理相關(guān)手續(xù)。

六、招聘計劃及招聘崗位

具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1,應聘人員須知見附件2。

七、其他

市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。


附件:1、2014年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

2、 2014年濟寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知.rar

  中 共 濟 寧 市 委 組 織 部

    濟寧市人力資源和社會保障局

           2014年6月20日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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