為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》、《中共河南省委關(guān)于貫徹落實(shí)〈中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例〉的實(shí)施意見(jiàn)》,堅(jiān)持人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，按照《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))精神和有關(guān)政策規(guī)定，省直機(jī)關(guān)黨校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名全日制碩士以上研究生。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省委省直工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，省直機(jī)關(guān)黨校成立招聘考核評(píng)委會(huì)，組成人員如下：
主 任：朱志軍
副主任：于洪波 崔金寶
成 員：袁建偉 周四選 樊東亮
招聘考核評(píng)委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)落實(shí)具體工作。
招聘考核辦公室主任：樊東亮
成員：李長(zhǎng)林 翁浩行 牛媛媛
二、招聘原則
1. 按需按編引進(jìn)的原則。從加強(qiáng)黨校教學(xué)人才隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā), 按編補(bǔ)缺，聘用省直黨校急需的教師人才。
2. 公開(kāi)公平擇優(yōu)原則。堅(jiān)持面向社會(huì)、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，確保引進(jìn)人才的水平和質(zhì)量。
三、招聘人數(shù)和專(zhuān)業(yè)崗位
計(jì)劃招聘2人，其中哲學(xué)專(zhuān)業(yè)1人，經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)1人，均為教師崗位。
招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于5:1，不足5:1時(shí)，取消相應(yīng)專(zhuān)業(yè)招聘。
四、應(yīng)聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1. 具有中國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)憲法和法律，品行良好;
2. 中共黨員，熱愛(ài)黨校教育事業(yè);
3. 全日制碩士以上研究生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)，年齡在35周歲以下(1979年7月1日以后出生)，符合專(zhuān)業(yè)要求,第一學(xué)歷須為全日制本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，且本科、研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致;
4. 具有較高的思想政治素質(zhì)和理論水平，勝任黨校教學(xué)、科研工作;
5. 公開(kāi)發(fā)表學(xué)術(shù)論文兩篇以上(至少一篇獨(dú)著);
6. 身體健康;
7. 具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1. 曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2. 曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;
3. 涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4. 其他不符合招聘單位相關(guān)要求的。
五、招聘程序
招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名及初審、資格審查、考試、體檢、考察、公示等。
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘信息于2014年6月24日在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http//www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com)、《大河報(bào)》、省委省直工委網(wǎng)站(http://www.hnjgdj.gov.cn)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名及初審(6月29日、30日8:00—18：00)
應(yīng)聘人員可登錄以上網(wǎng)站，根據(jù)招聘信息要求，詳細(xì)填寫(xiě)個(gè)人資料并將電子文檔發(fā)送到郵箱(hnszjgdx@sohu.com)。
報(bào)名咨詢(xún)電話：李老師：0371—65367180
樊老師：0371--65367372
(三)資格審查(7月2日8:00—18：00)
應(yīng)聘人員必須提供身份證以及本科、碩士、博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及反映本人教學(xué)、工作、科研水平的各項(xiàng)材料及獎(jiǎng)懲情況。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供相關(guān)學(xué)籍證明和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)方可應(yīng)聘。以上證件、材料均為原件。
資格審查地點(diǎn)：中共河南省直機(jī)關(guān)黨校(鄭州市豐產(chǎn)路32號(hào))綜合樓三樓319房間。
招聘考核辦公室嚴(yán)格按照招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其應(yīng)聘資格。
(四)考試(2014年7月3日起)
考試分為筆試、面試(試講、答辯)。按招聘專(zhuān)業(yè)，筆試成績(jī)前10名進(jìn)行面試(不足10人的全部進(jìn)入面試)。筆試成績(jī)占20分，面試(試講、答辯)成績(jī)占70分，發(fā)表文章情況占10分，總計(jì)100分。各專(zhuān)業(yè)試題由招聘考核評(píng)委會(huì)擬定。
1. 筆試。筆試內(nèi)容為文字寫(xiě)作，考生憑身份證參加筆試。筆試期間為7月3日9:00-11:00。
2. 面試。包括試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析能力和舉止儀表等。面試時(shí)間另行通知。
3. 文章、專(zhuān)著情況。應(yīng)試者需提前準(zhǔn)備個(gè)人發(fā)表文章及專(zhuān)著原件和復(fù)印件，在筆試前提交以備查驗(yàn)。公開(kāi)發(fā)表在CN刊號(hào)上每篇文章0.5分，公開(kāi)發(fā)表在核心期刊上每篇文章2分(公開(kāi)發(fā)表為合著文章的，按照作者排序，第一名占該篇文章分?jǐn)?shù)的60%，第二名占40%，第三名以后不再計(jì)分)，專(zhuān)著每部4分。文章、專(zhuān)著得分最高不超過(guò)10分。文章發(fā)表及專(zhuān)著出版截止日期為2014年6月30日，以提供原件為準(zhǔn)。
總成績(jī)按照以上環(huán)節(jié)得分進(jìn)行匯總并排名。
(五)體檢
各專(zhuān)業(yè)按照總成績(jī)從高到低的原則，等額確定體檢人員名單，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
(六)考察
根據(jù)總成績(jī)和體檢結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象�？疾斐霈F(xiàn)不合格者，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
(七)公示
經(jīng)招聘考核評(píng)委會(huì)審定后，分別在以上網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)及擬聘人員姓名、性別、出生年月等。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，辦理相關(guān)入職手續(xù)。
六、招聘紀(jì)律
本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。省直紀(jì)工委、省直工委組織部、省直黨校紀(jì)檢部門(mén)等人員組成紀(jì)律監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)考試、考察及聘用過(guò)程的監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0371—63717209。
七、其它
1. 在具體招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員凡未遵照有關(guān)通知要求的，一律視為自動(dòng)棄權(quán)。
2. 本方案未盡事宜，按國(guó)家和河南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。