根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))和《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)【2013】21號(hào))文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;
(二)堅(jiān)持“德才兼?zhèn)�、按崗聘用”的原則。
二、招聘單位、崗位及名額
(一)招聘單位及崗位(見(jiàn)附表《遂溪縣2014年公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表》)。
(二)招聘名額：招聘工作人員15名。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法;思想文化素質(zhì)高，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，服從組織分配;作風(fēng)正派。
(二)身體健康。
(三)國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生(具體招聘條件以《遂溪縣2014年公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表》的規(guī)定為準(zhǔn))。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年8月6日至8月8日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。(廣東省遂溪縣遂城鎮(zhèn)遂海路38號(hào))
(三)報(bào)名要求
1、報(bào)名須提交的資料：
(1)應(yīng)聘者填寫的《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》;
(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份;
(3)身份證原件及復(fù)印件2份;
(4)近期彩色免冠正面一寸同底相片2張;
(5)計(jì)劃生育證明材料;
2、學(xué)歷證書鑒定費(fèi)按省人事廳粵人發(fā)[2004]206號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、報(bào)名費(fèi)：90元。
(四)報(bào)名方式
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)單位及崗位，兼報(bào)無(wú)效。
2、應(yīng)聘者必須在規(guī)定時(shí)間報(bào)名，否則一律不予受理。
五、資格審查
遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，由縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
六、招聘程序
本次招聘工作主要采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行競(jìng)聘。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)在遂溪縣人民政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上另行通知。
3、各應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制，60分以上合格。筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。
4、報(bào)考對(duì)象符合下列條件之一，筆試成績(jī)加分。
(1)在2011年8月6日后服務(wù)期滿考核合格至今未滿3年的省統(tǒng)一招募的“三支一扶”大學(xué)生，符合《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)【2007】141號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加10分。
(2)在2011年8月6日后經(jīng)省統(tǒng)一選聘的已服務(wù)期滿2周年以上至今未滿3年的高校畢業(yè)生，符合《廣東省選調(diào)高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通【2008】50號(hào))規(guī)定，提供由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省高校畢業(yè)生到村任職工作證書》，經(jīng)審查合格后，筆試成績(jī)加10分。
(二)面試
1、在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)各崗位考生筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。
2、面試采用百分制，60分以上合格，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
(三)綜合成績(jī)的計(jì)算方法
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
(四)體檢
1、根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試綜合成績(jī)合格考生中等額確定體檢對(duì)象。
2、對(duì)確定為體檢的對(duì)象，由縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢。
3、體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
經(jīng)體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。考察不合格的取消聘用資格。
(六)公示
考試成績(jī)、面試對(duì)象名單、體檢對(duì)象名單及體檢、考察合格的擬聘用對(duì)象名單，將按相關(guān)規(guī)定在遂溪縣人民政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布和公示。
經(jīng)體檢、考察、公示，對(duì)不符合招聘條件以及放棄聘用資格的，可從考試綜合成績(jī)合格的人員中從高到低依次遞補(bǔ)人選。
(七)聘用
擬聘用對(duì)象名單，經(jīng)公示無(wú)異議的，聘用為我縣縣直事業(yè)單位工作人員，屬事業(yè)編制，簽訂聘用合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。
(八)待遇
被聘用人員的工資，按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
七、其他事項(xiàng)
(一)遂溪縣縣直事業(yè)單位招聘人員工作，由遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門組織、縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督實(shí)施，根據(jù)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保陽(yáng)光招聘。
(二)應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)、完整、有效，資格審查工作將貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。有造假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘資格。
(三)招聘相關(guān)信息可登錄遂溪縣人民政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。
(四)本公告由遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
(五)咨詢電話：0759-7771010
附：遂溪縣2014年公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置表.rar
遂溪縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年7月1日